甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五醫(yī)院護工雇傭合同甲方（雇傭方）：甲方名稱：二零二五醫(yī)院甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱：護工崗位職責：負責患者的生活照料、日常護理等工作，確?；颊呱钍孢m，協(xié)助醫(yī)生進行基本護理。2.工作要求乙方需具備護理專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗，持有相關(guān)資格證書。二、雇傭期限與工作內(nèi)容1.雇傭期限雇傭期限為______個月（具體時長）。雙方可在合同期限內(nèi)協(xié)商一致后延長雇傭期限。2.工作內(nèi)容乙方需按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項護理工作，包括但不限于：(1)協(xié)助患者進行日常生活照料，如個人衛(wèi)生、飲食、排泄等；(2)監(jiān)測患者病情變化，并及時向醫(yī)生報告；(3)配合醫(yī)生進行康復訓練；(4)維護病房衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔。三、工資與福利1.工資標準乙方工資為人民幣______元/月（具體金額）。工資按月支付，具體支付日期為每月______日。2.福利待遇(1)社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；(2)年假：根據(jù)國家規(guī)定享受年假；(3)帶薪休假：根據(jù)甲方規(guī)定享受帶薪休假。四、合同解除與違約責任1.合同解除(1)雙方協(xié)商一致，可解除本合同；(2)乙方嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同；(3)甲方因故停業(yè)、解散或破產(chǎn)，導致合同無法履行時，合同自動解除。2.違約責任(1)甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金______元/日；(2)乙方未按照合同規(guī)定履行職責，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)責任；(3)雙方違反本合同其他約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照合同規(guī)定履行職責。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)保證工作總量和薪酬不變。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和安全保障。按時足額支付乙方工資，并保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作內(nèi)容相符的勞動報酬。有權(quán)獲得休息時間和帶薪休假。義務(wù)：嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從醫(yī)院的管理和安排。認真履行護理職責，確保患者安全和舒適。六、工作考核與獎懲1.考核方式醫(yī)院將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、護理技能、患者滿意度等。2.獎懲制度對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，醫(yī)院將給予相應(yīng)的獎勵，如獎金、晉升機會等。對于工作表現(xiàn)不佳或違反規(guī)章制度的乙方，醫(yī)院將根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同等處理。七、合同解除與終止1.合同解除(1)雙方協(xié)商一致，可解除本合同；(2)乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作紀律，醫(yī)院有權(quán)解除合同；(3)醫(yī)院因故停業(yè)、解散或破產(chǎn)，導致合同無法履行時，合同自動解除。2.合同終止合同期限屆滿，雙方無異議的情況下，合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向醫(yī)院所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁結(jié)果不服，可向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作紀律的行為，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于患者信息、護理方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成全部護理工作且雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____