師德師風(fēng)考核獎(jiǎng)懲制度?一、總則1.目的為全面加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師職業(yè)道德水平，規(guī)范教師教育教學(xué)行為，營(yíng)造優(yōu)良的教育教學(xué)環(huán)境，根據(jù)國(guó)家教育法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本考核獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于本校全體在職教師。3.基本原則堅(jiān)持客觀公正原則。以事實(shí)為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)教師的師德師風(fēng)表現(xiàn)。堅(jiān)持激勵(lì)與約束相結(jié)合原則。通過考核獎(jiǎng)懲，充分調(diào)動(dòng)教師加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)教師不斷提高師德修養(yǎng)。堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合原則。采用科學(xué)合理的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)方法，對(duì)教師師德師風(fēng)進(jìn)行定性與定量評(píng)價(jià)。

二、考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，具有高度的政治責(zé)任感和使命感。積極參加政治學(xué)習(xí)和政治活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷提高政治覺悟和理論水平。樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。2.愛崗敬業(yè)精神熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)。積極承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.關(guān)愛學(xué)生情況關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待每一位學(xué)生，不歧視、不體罰或變相體罰學(xué)生。關(guān)注學(xué)生的身心健康和全面發(fā)展，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況，幫助學(xué)生解決實(shí)際問題。建立良好的師生關(guān)系，與學(xué)生溝通交流順暢，深受學(xué)生喜愛和尊重。4.教書育人業(yè)績(jī)遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。教學(xué)方法得當(dāng)，教學(xué)效果顯著，在學(xué)科教學(xué)中成績(jī)突出，學(xué)生成績(jī)有明顯提高。積極參與教育教學(xué)改革和研究，不斷探索創(chuàng)新教育教學(xué)方法，撰寫教育教學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，在教育教學(xué)領(lǐng)域取得一定成果。5.為人師表形象言行舉止文明得體，以身作則，為學(xué)生樹立良好的榜樣。廉潔奉公，自覺抵制各種不正之風(fēng)，不接受學(xué)生及家長(zhǎng)的財(cái)物或其他利益。尊重家長(zhǎng)，積極與家長(zhǎng)溝通合作，共同促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)，維護(hù)教師良好形象。

三、考核方式1.考核周期師德師風(fēng)考核每學(xué)年進(jìn)行一次，考核時(shí)間為每年[具體考核時(shí)間]。2.考核主體學(xué)校成立師德師風(fēng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本校師德師風(fēng)考核工作?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、家長(zhǎng)代表等組成。教師個(gè)人進(jìn)行自評(píng)，填寫師德師風(fēng)考核自評(píng)表，總結(jié)本學(xué)年師德師風(fēng)表現(xiàn)情況。學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)教師師德師風(fēng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫師德師風(fēng)學(xué)生評(píng)價(jià)表和師德師風(fēng)家長(zhǎng)評(píng)價(jià)表?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教師自評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)以及平時(shí)掌握的情況，對(duì)教師師德師風(fēng)進(jìn)行綜合評(píng)定。3.考核方法查閱資料：查閱教師的教學(xué)計(jì)劃、教案、作業(yè)批改記錄、教學(xué)反思、教育教學(xué)論文等資料，了解教師的教育教學(xué)工作情況。問卷調(diào)查：設(shè)計(jì)師德師風(fēng)調(diào)查問卷，向?qū)W生、家長(zhǎng)發(fā)放問卷，了解教師在教育教學(xué)過程中的師德表現(xiàn)。座談會(huì)：召開學(xué)生座談會(huì)、家長(zhǎng)座談會(huì)，聽取學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)教師師德師風(fēng)的意見和建議。實(shí)地考察：對(duì)教師的課堂教學(xué)、課外輔導(dǎo)、與學(xué)生及家長(zhǎng)溝通交流等情況進(jìn)行實(shí)地考察，了解教師的工作實(shí)際表現(xiàn)。

四、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)優(yōu)秀：總分在[X]分及以上，思想政治表現(xiàn)、愛崗敬業(yè)精神、關(guān)愛學(xué)生情況、教書育人業(yè)績(jī)、為人師表形象等方面表現(xiàn)突出，事跡感人，在師生和家長(zhǎng)中享有較高聲譽(yù)，起到模范帶頭作用。合格：總分在[X][X]分之間，思想政治表現(xiàn)、愛崗敬業(yè)精神、關(guān)愛學(xué)生情況、教書育人業(yè)績(jī)、為人師表形象等方面表現(xiàn)較好，能夠履行教師崗位職責(zé)，無違規(guī)違紀(jì)行為。不合格：總分在[X]分以下，思想政治表現(xiàn)、愛崗敬業(yè)精神、關(guān)愛學(xué)生情況、教書育人業(yè)績(jī)、為人師表形象等方面存在明顯問題，有違規(guī)違紀(jì)行為，在師生和家長(zhǎng)中造成不良影響。2.具體評(píng)分細(xì)則思想政治表現(xiàn)（20分）積極參加政治學(xué)習(xí)和政治活動(dòng)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，得10分。無故不參加每次扣2分。堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在教育教學(xué)中積極貫徹落實(shí)，得10分。出現(xiàn)違背黨的教育方針政策的言行，該項(xiàng)得0分。愛崗敬業(yè)精神（20分）嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，全勤得10分。遲到、早退一次扣1分，曠工一次扣5分。認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，得10分。因工作失誤給學(xué)?；?qū)W生造成較大損失的，酌情扣分。關(guān)愛學(xué)生情況（20分）尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待每一位學(xué)生，無歧視、體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，得10分。出現(xiàn)一次體罰或變相體罰學(xué)生行為，該項(xiàng)得0分。主動(dòng)關(guān)心學(xué)生身心健康和全面發(fā)展，經(jīng)常與學(xué)生溝通交流，幫助學(xué)生解決實(shí)際問題，得10分。學(xué)生和家長(zhǎng)反映教師對(duì)學(xué)生關(guān)心不夠的，酌情扣分。教書育人業(yè)績(jī)（20分）教學(xué)成績(jī)突出，在年級(jí)或?qū)W科排名靠前，得10分。教學(xué)成績(jī)較差的，酌情扣分。積極參與教育教學(xué)改革和研究，有教育教學(xué)論文發(fā)表或科研成果，得10分。根據(jù)發(fā)表論文級(jí)別或科研成果影響力給予相應(yīng)加分。為人師表形象（20分）言行舉止文明得體，為學(xué)生樹立良好榜樣，得10分。有不文明言行被投訴的，酌情扣分。廉潔奉公，無收受學(xué)生及家長(zhǎng)財(cái)物或其他利益行為，得10分。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)收受禮品禮金等行為，該項(xiàng)得0分。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法1.精神獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)師德師風(fēng)考核優(yōu)秀的教師，學(xué)校進(jìn)行全校通報(bào)表揚(yáng)，頒發(fā)"師德師風(fēng)優(yōu)秀教師"榮譽(yù)證書。在教師職稱評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)、崗位晉升等方面，師德師風(fēng)考核優(yōu)秀的教師予以優(yōu)先考慮。組織師德師風(fēng)優(yōu)秀教師事跡報(bào)告會(huì)，宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，發(fā)揮榜樣示范作用。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)給予師德師風(fēng)考核優(yōu)秀的教師一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元。為師德師風(fēng)考核優(yōu)秀的教師提供更多的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)，幫助其不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。

六、懲處措施1.誡勉談話對(duì)師德師風(fēng)考核基本合格的教師，學(xué)校進(jìn)行誡勉談話，指出存在的問題，提出整改要求，并限期整改。整改期限一般為[X]個(gè)月。2.扣發(fā)績(jī)效工資對(duì)師德師風(fēng)考核不合格的教師，扣發(fā)當(dāng)年績(jī)效工資的[X]%。3.取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格師德師風(fēng)考核不合格的教師，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。4.職稱評(píng)定限制在職稱評(píng)定中，師德師風(fēng)考核不合格的教師，當(dāng)年不得晉升職稱，并在職稱評(píng)定總分中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。5.崗位調(diào)整連續(xù)兩年師德師風(fēng)考核不合格的教師，學(xué)校視情節(jié)輕重進(jìn)行崗位調(diào)整，如轉(zhuǎn)崗、待崗學(xué)習(xí)等。6.解聘辭退對(duì)師德師風(fēng)嚴(yán)重失范，造成惡劣影響的教師，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)予以解聘辭退，并依法依規(guī)追究其責(zé)任。

七、申訴與復(fù)議1.申訴教師如對(duì)師德師風(fēng)考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公示之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校師德師風(fēng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。申訴時(shí)需提交書面申訴材料，說明申訴理由和事實(shí)依據(jù)。2.復(fù)議學(xué)校師德師風(fēng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到教師申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并組織復(fù)議。復(fù)議結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給申訴教師。如申訴教師對(duì)復(fù)議結(jié)果仍不滿意，可向上級(jí)教育