建筑企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放制度?一、總則1.目的為規(guī)范本建筑企業(yè)農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本建筑企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱"企業(yè)"）直接招用的農(nóng)民工以及通過勞務(wù)分包等形式使用的農(nóng)民工工資支付管理。3.基本原則企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照合法、公平、誠(chéng)信的原則，按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資。

二、工資支付主體1.總承包企業(yè)對(duì)所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé)，分包企業(yè)對(duì)所招用農(nóng)民工的工資支付負(fù)直接責(zé)任，不得以工程款未到位等為由克扣或拖欠農(nóng)民工工資，不得將合同應(yīng)收工程款等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工。2.分包企業(yè)依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記，按照勞動(dòng)合同約定按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。

三、工資支付周期與日期1.支付周期實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的，按照月、周、日、小時(shí)為周期支付工資；實(shí)行計(jì)件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定，但最長(zhǎng)不得超過一個(gè)月。2.支付日期企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工約定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。如遇法定節(jié)假日或者休息日，應(yīng)當(dāng)提前在最近的工作日支付。工資支付日期不得超過每月的[具體日期]。

四、工資支付形式1.貨幣形式企業(yè)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付農(nóng)民工工資，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代。2.銀行代發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金代發(fā)的方式將工資直接支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶，并向其提供工資清單。企業(yè)應(yīng)在工程項(xiàng)目所在地銀行開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項(xiàng)用于支付該工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資。

五、工資核算1.工資構(gòu)成農(nóng)民工工資包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。具體工資構(gòu)成由企業(yè)與農(nóng)民工通過勞動(dòng)合同約定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.考勤記錄企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立農(nóng)民工考勤記錄制度，如實(shí)記錄農(nóng)民工的出勤情況、工作時(shí)間、工作量等。考勤記錄應(yīng)當(dāng)由農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)，保存期限不少于[具體期限]年。3.工資核算依據(jù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)考勤記錄、工作量統(tǒng)計(jì)等情況，按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期，及時(shí)核算農(nóng)民工工資。工資核算應(yīng)當(dāng)做到準(zhǔn)確、清晰，并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)。

六、工資支付流程1.工資申報(bào)每月[具體日期]前，分包企業(yè)應(yīng)將農(nóng)民工工資支付清單報(bào)總承包企業(yè)審核。工資支付清單應(yīng)當(dāng)包括農(nóng)民工姓名、身份證號(hào)碼、工作崗位、工資支付周期、應(yīng)發(fā)工資數(shù)額、代扣代繳款項(xiàng)等內(nèi)容。2.審核確認(rèn)總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在收到分包企業(yè)報(bào)送的工資支付清單后[具體工作日]內(nèi)進(jìn)行審核。經(jīng)審核無(wú)誤的，總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照本制度的規(guī)定，將工資款撥付到農(nóng)民工工資專用賬戶。3.銀行發(fā)放銀行應(yīng)當(dāng)按照總承包企業(yè)的委托，在收到工資款后[具體工作日]內(nèi)將工資發(fā)放到農(nóng)民工本人的銀行賬戶，并及時(shí)將工資發(fā)放情況反饋給總承包企業(yè)。

七、工資支付監(jiān)督與管理1.內(nèi)部監(jiān)督企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全農(nóng)民工工資支付內(nèi)部監(jiān)督檢查制度，定期對(duì)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括工資支付周期、支付日期、支付形式、工資核算等是否符合本制度的規(guī)定。2.臺(tái)賬管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立農(nóng)民工工資支付臺(tái)賬，詳細(xì)記錄農(nóng)民工工資支付情況。工資支付臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)包括農(nóng)民工姓名、身份證號(hào)碼、工作崗位、工資支付周期、應(yīng)發(fā)工資數(shù)額、實(shí)發(fā)工資數(shù)額、支付日期、支付方式等內(nèi)容。工資支付臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)保存期限不少于[具體期限]年。3.公示制度企業(yè)應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)醒目位置設(shè)立農(nóng)民工工資支付公示牌，公示內(nèi)容包括建設(shè)單位、總承包企業(yè)、分包企業(yè)名稱及負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話，農(nóng)民工工資支付周期、支付日期、支付方式、應(yīng)發(fā)工資數(shù)額、代扣代繳款項(xiàng)等情況。公示期不少于[具體天數(shù)]天。4.投訴處理企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立農(nóng)民工工資支付投訴舉報(bào)電話和郵箱，并在施工現(xiàn)場(chǎng)醒目位置公布。對(duì)農(nóng)民工的投訴舉報(bào)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，并在[具體工作日]內(nèi)予以處理。對(duì)不屬于本企業(yè)負(fù)責(zé)的投訴舉報(bào)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知農(nóng)民工向相關(guān)責(zé)任主體反映，并提供必要的幫助。

八、法律責(zé)任1.企業(yè)責(zé)任企業(yè)違反本制度規(guī)定，有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)企業(yè)處[具體罰款金額]元以上[具體罰款金額]元以下的罰款：未按照本制度規(guī)定支付農(nóng)民工工資的；未按照本制度規(guī)定實(shí)行銀行代發(fā)工資的；未按照本制度規(guī)定建立農(nóng)民工工資支付臺(tái)賬的；未按照本制度規(guī)定公示農(nóng)民工工資支付情況的。2.相關(guān)人員責(zé)任企業(yè)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：克扣或者無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資的；拒不支付農(nóng)民工延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；支付農(nóng)民工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代貨幣支付農(nóng)民工工資的。

九、附則1.制度解釋本制度由本企業(yè)[具體部門