公司防暑降溫應(yīng)急預(yù)案?一、總則（一）目的為了貫徹落實"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，保障公司員工在夏季高溫期間的身體健康和生命安全，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，特制定本應(yīng)急預(yù)案。

（二）適用范圍本預(yù)案適用于公司各部門、車間在夏季高溫期間的防暑降溫工作及應(yīng)急處置。

（三）工作原則1.以人為本，預(yù)防為主。把保障員工的身體健康和生命安全放在首位，充分考慮高溫天氣對員工可能造成的危害，提前做好防暑降溫各項防范措施。2.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負責。在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門、車間按照各自職責，負責本部門、車間的防暑降溫工作及應(yīng)急處置，做到快速反應(yīng)、有效應(yīng)對。3.科學(xué)應(yīng)對，注重實效。依據(jù)高溫天氣的特點和規(guī)律，運用科學(xué)的方法和技術(shù)手段，合理安排工作時間，采取有效的防暑降溫措施，確保防暑降溫工作取得實效。

二、組織機構(gòu)及職責（一）防暑降溫應(yīng)急指揮小組成立以公司總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理為副組長，各部門負責人為成員的防暑降溫應(yīng)急指揮小組（以下簡稱"指揮小組"）。指揮小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全管理部門，負責日常工作的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)。

指揮小組職責：1.全面負責公司防暑降溫工作的領(lǐng)導(dǎo)、指揮和協(xié)調(diào)。2.制定和修訂公司防暑降溫應(yīng)急預(yù)案。3.及時了解掌握高溫天氣情況和員工身體狀況，做出應(yīng)急工作決策。4.組織實施應(yīng)急救援工作，調(diào)配應(yīng)急救援資源。5.負責與上級主管部門、政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時匯報應(yīng)急處置情況。

（二）各部門職責1.安全管理部門負責制定和完善防暑降溫安全管理制度和操作規(guī)程。組織開展防暑降溫安全檢查，督促各部門、車間落實防暑降溫措施。負責應(yīng)急救援物資的儲備、管理和發(fā)放工作。協(xié)調(diào)指揮應(yīng)急救援工作，及時向指揮小組報告事故情況。組織開展防暑降溫安全教育培訓(xùn)，提高員工的自我保護意識和應(yīng)急處置能力。2.生產(chǎn)部門根據(jù)高溫天氣情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計劃和工作時間，避免員工長時間在高溫環(huán)境下作業(yè)。負責本部門、車間防暑降溫措施的具體實施，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的通風、降溫等設(shè)施正常運行。加強對生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)，防止因設(shè)備故障引發(fā)高溫事故。組織員工進行防暑降溫知識培訓(xùn)，提高員工的防暑降溫意識和技能。在發(fā)生中暑等緊急情況時，及時組織救援，并配合安全管理部門做好事故調(diào)查處理工作。3.人力資源部門負責統(tǒng)計高溫期間員工出勤情況，合理安排員工輪休調(diào)休。做好高溫補貼的發(fā)放工作，確保員工的合法權(quán)益得到保障。關(guān)注員工身體狀況，對不適宜高溫作業(yè)的員工及時調(diào)整工作崗位。4.行政部門負責防暑降溫物資的采購、供應(yīng)工作，確保物資及時、充足到位。做好辦公區(qū)域的防暑降溫工作，配備必要的防暑降溫設(shè)備，如空調(diào)、風扇等。加強食堂管理，為員工提供清涼解暑的飲品和食品。負責與外部醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系，確保在發(fā)生中暑等緊急情況時能夠及時得到醫(yī)療救治。5.工會組織開展防暑降溫宣傳教育活動，提高員工的防暑降溫意識和自我保護能力。監(jiān)督公司防暑降溫措施的落實情況，維護員工的合法權(quán)益。關(guān)心員工的工作和生活，及時了解員工的需求和困難，協(xié)助公司做好防暑降溫工作。

三、高溫預(yù)警與預(yù)防措施（一）高溫預(yù)警安全管理部門負責收集、整理氣象部門發(fā)布的高溫預(yù)警信息，并及時傳達給各部門、車間。根據(jù)高溫預(yù)警級別，采取相應(yīng)的防范措施。1.黃色預(yù)警（高溫橙色預(yù)警信號）當發(fā)布黃色預(yù)警時，公司各部門、車間應(yīng)采取以下措施：合理調(diào)整工作時間，避免員工在高溫時段（12:0016:00）露天作業(yè)。加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理因高溫可能引發(fā)的安全隱患。為員工提供必要的防暑降溫用品，如清涼飲料、藿香正氣水等。2.橙色預(yù)警（高溫紅色預(yù)警信號）當發(fā)布橙色預(yù)警時，公司各部門、車間除采取黃色預(yù)警措施外，還應(yīng)采取以下措施：停止露天作業(yè)，對必須在高溫環(huán)境下作業(yè)的人員，采取輪換作業(yè)、縮短作業(yè)時間等方式，確保員工的身體健康和安全。加強對員工宿舍、食堂等生活區(qū)域的防暑降溫工作，確保室內(nèi)溫度適宜。對重點崗位和關(guān)鍵設(shè)備，安排專人進行監(jiān)控，確保設(shè)備正常運行。3.紅色預(yù)警（高溫紅色預(yù)警信號）當發(fā)布紅色預(yù)警時，公司各部門、車間除采取橙色預(yù)警措施外，還應(yīng)采取以下措施：全面停止生產(chǎn)作業(yè)，安排員工在家休息。加強對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場所的安全保衛(wèi)工作，防止因高溫引發(fā)火災(zāi)、爆炸等事故。及時向員工通報高溫預(yù)警信息和公司采取的防范措施，做好員工的思想穩(wěn)定工作。

（二）預(yù)防措施1.合理安排工作時間根據(jù)夏季高溫特點，合理調(diào)整工作時間，實行"早出工、晚收工，中午多休息"的作息制度。避免員工在高溫時段（12:0016:00）露天作業(yè)，如因生產(chǎn)工藝要求必須連續(xù)作業(yè)的，應(yīng)采取輪換作業(yè)、縮短作業(yè)時間等方式，確保員工有足夠的休息時間。2.改善作業(yè)環(huán)境加強生產(chǎn)現(xiàn)場的通風換氣，安裝通風設(shè)備，確?？諝饬魍āＴ诟邷刈鳂I(yè)場所設(shè)置遮陽設(shè)施，如遮陽棚、遮陽網(wǎng)等，減少陽光直射。對高溫設(shè)備和管道采取隔熱措施，如包裹隔熱材料等，降低設(shè)備表面溫度。3.提供防暑降溫用品為員工提供充足的清涼飲料，如鹽汽水、綠豆湯等，及時補充水分和鹽分。發(fā)放防暑降溫藥品，如藿香正氣水、清涼油、風油精等，供員工備用。配備必要的個人防護用品，如遮陽帽、防護手套、防護鞋等，減少高溫對員工身體的傷害。4.加強培訓(xùn)教育組織員工進行防暑降溫知識培訓(xùn)，提高員工的自我保護意識和應(yīng)急處置能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括高溫天氣的危害、防暑降溫措施、中暑的癥狀及急救方法等。定期組織應(yīng)急演練，檢驗和提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力，確保在發(fā)生中暑等緊急情況時能夠迅速、有效地進行救援。5.關(guān)注員工身體狀況各部門、車間負責人要密切關(guān)注員工的身體狀況，發(fā)現(xiàn)員工有中暑癥狀或其他不適情況，應(yīng)及時安排休息，并送往附近醫(yī)院進行治療。人力資源部門要對高溫期間的員工出勤情況進行統(tǒng)計，對不適宜高溫作業(yè)的員工及時調(diào)整工作崗位。

四、應(yīng)急響應(yīng)（一）中暑事故報告1.員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)有中暑癥狀時，應(yīng)立即停止作業(yè)，并向本部門、車間負責人報告。2.部門、車間負責人接到報告后，應(yīng)立即組織人員將中暑員工送往附近醫(yī)院進行救治，并同時向安全管理部門報告。3.安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即向指揮小組報告，并及時了解中暑員工的病情和救治情況。

（二）應(yīng)急救援行動1.指揮小組接到中暑事故報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援隊伍開展救援工作。2.安全管理部門負責協(xié)調(diào)指揮應(yīng)急救援工作，組織應(yīng)急救援人員攜帶必要的救援設(shè)備和物資趕赴事故現(xiàn)場。3.生產(chǎn)部門負責組織現(xiàn)場人員疏散和警戒，維護現(xiàn)場秩序，防止無關(guān)人員進入事故現(xiàn)場。4.行政部門負責與外部醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系，確保中暑員工能夠得到及時、有效的治療。同時，做好應(yīng)急救援物資的保障工作，確保救援工作的順利進行。5.人力資源部門負責統(tǒng)計中暑員工的情況，及時通知其家屬，并做好員工家屬的安撫工作。6.在應(yīng)急救援過程中，應(yīng)急救援人員應(yīng)采取必要的防護措施，確保自身安全。同時，要按照科學(xué)的方法和程序進行救援，避免因救援不當造成二次傷害。

（三）應(yīng)急處置措施1.現(xiàn)場急救當發(fā)現(xiàn)員工中暑時，應(yīng)立即將其轉(zhuǎn)移至陰涼通風處，解開衣領(lǐng)、腰帶等束縛物，使其平臥休息。用濕毛巾冷敷頭部、腋下、腹股溝等大血管豐富的部位，幫助散熱。給中暑員工飲用適量的清涼飲料，如鹽汽水、綠豆湯等，補充水分和鹽分。如果中暑員工出現(xiàn)意識不清、抽搐等癥狀，應(yīng)立即撥打120急救電話，并進行心肺復(fù)蘇等急救措施，直至醫(yī)護人員到達現(xiàn)場。2.醫(yī)院救治將中暑員工送往附近醫(yī)院進行救治，在送往醫(yī)院途中，要密切觀察其病情變化，確保其生命體征平穩(wěn)。及時向醫(yī)院提供中暑員工的相關(guān)信息，如工作環(huán)境、癥狀表現(xiàn)等，以便醫(yī)生進行準確診斷和治療。配合醫(yī)院做好中暑員工的治療工作，按照醫(yī)院的要求提供必要的協(xié)助和支持。

（四）應(yīng)急終止1.中暑員工病情穩(wěn)定，脫離生命危險后，由醫(yī)院出具診斷證明，經(jīng)指揮小組批準，應(yīng)急救援工作可以終止。2.應(yīng)急救援工作結(jié)束后，安全管理部門負責組織對事故現(xiàn)場進行清理和恢復(fù)，對事故原因進行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施。

五、后期處置（一）善后處理1.人力資源部門負責按照國家有關(guān)規(guī)定，做好中暑員工的工傷認定和待遇支付工作。2.工會組織對中暑員工進行慰問，關(guān)心其身體恢復(fù)情況，幫助解決生活中的困難。3.各部門、車間要對本次中暑事故進行反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取有效措施，防止類似事故再次發(fā)生。

（二）調(diào)查與評估1.安全管理部門負責組織對中暑事故進行調(diào)查，查明事故原因、經(jīng)過、人員傷亡情況及造成的損失等。2.對事故進行評估，分析事故發(fā)生的原因，評估應(yīng)急救援工作的效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施和建議。3.將事故調(diào)查和評估結(jié)果及時報告指揮小組，并在公司內(nèi)部進行通報，教育全體員工吸取教訓(xùn)，提高安全意識。

六、培訓(xùn)與演練（一）培訓(xùn)1.安全管理部門負責制定防暑降溫培訓(xùn)計劃，定期組織員工進行防暑降溫知識培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括高溫天氣的危害、防暑降溫措施、中暑的癥狀及急救方法等。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、觀看視頻等多種形式，確保培訓(xùn)效果。4.新員工入職時，要進行專門的防暑降溫知識培訓(xùn)，使其了解公司的防暑降溫制度和措施。

（二）演練1.安全管理部門負責制定防暑降溫應(yīng)急演練計劃，定期組織應(yīng)急演練。2.演練內(nèi)容包括中暑事故報告、應(yīng)急救援行動、應(yīng)急處置措施等環(huán)節(jié)。3.通過演練，檢驗和提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力，確保在發(fā)生中暑等緊急情況時能夠迅速、有效地進行救援。4.演