學(xué)校門衛(wèi)人員管理及考核制度?一、總則1.目的為了加強(qiáng)學(xué)校門衛(wèi)管理，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)、工作和生活秩序，保障師生人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于學(xué)校門衛(wèi)人員的管理及考核。

二、門衛(wèi)人員職責(zé)1.人員出入管理嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校門禁制度，堅(jiān)守崗位，按時(shí)開關(guān)校門。在上課期間，非本校師生及相關(guān)人員不得隨意進(jìn)入學(xué)校。如有特殊情況需進(jìn)入，必須經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門或人員同意并進(jìn)行登記后方可放行。對(duì)進(jìn)出學(xué)校的人員進(jìn)行認(rèn)真查驗(yàn)，嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品及管制刀具進(jìn)入學(xué)校。發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時(shí)詢問，并向?qū)W校保衛(wèi)部門或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。負(fù)責(zé)對(duì)出入學(xué)校的人員、車輛進(jìn)行登記，詳細(xì)記錄出入時(shí)間、姓名、事由、車牌號(hào)等信息。對(duì)來訪人員要告知其前往的部門或人員，并通知被訪者前來接待。2.車輛管理指揮進(jìn)出學(xué)校的車輛有序停放，確保校園交通暢通。嚴(yán)禁校外車輛隨意進(jìn)入校園，如有特殊情況需進(jìn)入，必須經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門同意并登記后，按照指定路線行駛和停放。對(duì)運(yùn)送物資的車輛，要認(rèn)真檢查物資的種類、數(shù)量與送貨單是否相符，防止物資被盜或違規(guī)進(jìn)入校園。3.巡邏守護(hù)按照規(guī)定的時(shí)間和路線進(jìn)行校園巡邏，每[X]小時(shí)巡邏一次，重點(diǎn)檢查學(xué)校的教學(xué)樓、辦公樓、實(shí)驗(yàn)室、圖書館、食堂、宿舍等區(qū)域的門窗、水電設(shè)施是否完好，消防器材是否齊全有效，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并做好記錄。在巡邏過程中，要注意觀察校園內(nèi)的情況，發(fā)現(xiàn)異常情況（如打架斗毆、盜竊、火災(zāi)等）要及時(shí)采取措施進(jìn)行制止，并第一時(shí)間報(bào)告學(xué)校保衛(wèi)部門或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。4.安全防范熟悉學(xué)校安全防范設(shè)施的使用方法，如監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警裝置等，定期檢查設(shè)備運(yùn)行情況，確保設(shè)備正常工作。協(xié)助學(xué)校保衛(wèi)部門做好校園安全防范工作，積極參加學(xué)校組織的安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高安全防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力。5.環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)保持門衛(wèi)室及周邊環(huán)境的整潔衛(wèi)生，定期打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，清理垃圾雜物，確保門衛(wèi)室干凈整潔。協(xié)助學(xué)校做好校園環(huán)境衛(wèi)生的管理工作，對(duì)校門口及周邊的亂停亂放、亂擺攤設(shè)點(diǎn)等現(xiàn)象進(jìn)行勸阻和制止。6.其他工作完成學(xué)校交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，如協(xié)助學(xué)校舉辦活動(dòng)時(shí)的秩序維護(hù)、物資搬運(yùn)等。積極配合學(xué)校各部門的工作，為師生提供必要的幫助和服務(wù)。

三、門衛(wèi)人員工作紀(jì)律1.遵守工作時(shí)間門衛(wèi)人員要嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，必須提前向?qū)W校保衛(wèi)部門請(qǐng)假，并安排好替班人員。2.堅(jiān)守工作崗位門衛(wèi)人員在工作期間要堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗。嚴(yán)禁在門衛(wèi)室內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如打牌、下棋、看電視等。3.文明禮貌待人門衛(wèi)人員要文明禮貌待人，使用文明用語，熱情接待來訪人員。不得與師生及其他人員發(fā)生爭(zhēng)吵、打架等行為。4.嚴(yán)格執(zhí)行制度門衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅自更改門禁制度、車輛管理制度等。對(duì)違反規(guī)定的人員要進(jìn)行勸阻和制止，如不聽勸阻，要及時(shí)報(bào)告學(xué)校保衛(wèi)部門或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。5.保守工作秘密門衛(wèi)人員要嚴(yán)格保守學(xué)校的工作秘密，不得泄露學(xué)校的安全防范措施、人員信息、物資情況等。

四、門衛(wèi)人員考核辦法1.考核原則客觀公正原則。考核要以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)。注重實(shí)績?cè)瓌t?？己艘攸c(diǎn)考核門衛(wèi)人員的工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和工作效率。激勵(lì)約束原則。考核結(jié)果要與門衛(wèi)人員的績效工資、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等掛鉤，充分發(fā)揮考核的激勵(lì)約束作用。2.考核內(nèi)容工作紀(jì)律（30分）遵守工作時(shí)間，遲到、早退一次扣5分，曠工一次扣10分。堅(jiān)守工作崗位，擅自離崗、脫崗一次扣5分。違反文明禮貌待人規(guī)定，與師生及其他人員發(fā)生爭(zhēng)吵、打架等行為，每次扣10分。違反工作紀(jì)律，在門衛(wèi)室內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，每次扣5分。人員出入管理（20分）嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，未按規(guī)定查驗(yàn)進(jìn)出人員、未進(jìn)行登記或登記不完整，每次扣5分。擅自允許無關(guān)人員進(jìn)入學(xué)校，每次扣10分。對(duì)攜帶危險(xiǎn)物品或管制刀具進(jìn)入學(xué)校未發(fā)現(xiàn)或未制止，每次扣10分。車輛管理（20分）未指揮車輛有序停放，導(dǎo)致校園交通堵塞，每次扣5分。擅自允許校外車輛進(jìn)入校園，每次扣10分。對(duì)運(yùn)送物資的車輛未認(rèn)真檢查，造成物資被盜或違規(guī)進(jìn)入校園，每次扣10分。巡邏守護(hù)（15分）未按規(guī)定時(shí)間和路線巡邏，每次扣5分。巡邏過程中發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)報(bào)告或未做好記錄，每次扣5分。因巡邏不到位導(dǎo)致校園發(fā)生安全事故，視情節(jié)輕重扣1015分。安全防范（10分）不熟悉安全防范設(shè)施的使用方法，影響設(shè)備正常工作，每次扣5分。未定期檢查安全防范設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)報(bào)告，每次扣5分。環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)（5分）門衛(wèi)室及周邊環(huán)境不整潔，未按時(shí)打掃衛(wèi)生，每次扣2分。對(duì)校門口及周邊的亂停亂放、亂擺攤設(shè)點(diǎn)等現(xiàn)象未進(jìn)行勸阻和制止，每次扣3分。其他工作（加分項(xiàng)）（10分）積極完成學(xué)校交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)，表現(xiàn)突出，每次加5分。為學(xué)校安全防范工作提出合理化建議并被采納，每次加5分。3.考核周期考核周期為每月一次，每月末由學(xué)校保衛(wèi)部門組織對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行考核。4.考核程序門衛(wèi)人員自評(píng)：門衛(wèi)人員每月末對(duì)自己當(dāng)月的工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)自評(píng)，填寫考核自評(píng)表。部門考核：學(xué)校保衛(wèi)部門根據(jù)門衛(wèi)人員的日常工作表現(xiàn)、工作記錄、師生反饋等情況，對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行考核評(píng)分，填寫考核評(píng)分表。結(jié)果公示：考核結(jié)果在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。如門衛(wèi)人員對(duì)考核結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向?qū)W校保衛(wèi)部門提出申訴，學(xué)校保衛(wèi)部門將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。結(jié)果存檔：考核結(jié)果經(jīng)公示無異議后，由學(xué)校保衛(wèi)部門存檔備案，并作為門衛(wèi)人員績效工資發(fā)放、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等的依據(jù)。

五、考核結(jié)果應(yīng)用1.績效工資發(fā)放根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放門衛(wèi)人員的績效工資?？己说梅衷赱X]分及以上的，全額發(fā)放績效工資；考核得分在[X][X]分之間的，按績效工資的[X]%發(fā)放；考核得分在[X]分以下的，扣發(fā)當(dāng)月績效工資。2.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)考核優(yōu)秀（考核得分在[X]分及以上）的門衛(wèi)人員，學(xué)校給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。3.晉升在同等條件下，優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的門衛(wèi)人員晉升職務(wù)或崗位。4.培訓(xùn)與辭退對(duì)考核不合格（考核得分在[X]分以下）