安全互保和聯(lián)保制度?一、總則（一）目的為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工安全行為，提高員工安全意識，減少事故發(fā)生，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本安全互保和聯(lián)保制度。

（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。

（三）基本原則1.自愿平等原則：員工之間自愿結(jié)成互保、聯(lián)保對子，互保、聯(lián)保雙方地位平等，權(quán)利和義務(wù)對等。2.相互監(jiān)督原則：互保、聯(lián)保雙方相互監(jiān)督對方的作業(yè)行為，及時糾正不安全行為，共同確保安全生產(chǎn)。3.責(zé)任連帶原則：互保、聯(lián)保雙方對對方的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，若一方發(fā)生安全事故，另一方承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。

二、安全互保（一）互保對象的確定1.同一工作區(qū)域原則：員工應(yīng)與在同一工作區(qū)域內(nèi)從事相關(guān)作業(yè)的人員結(jié)成互保對子。2.技能互補(bǔ)原則：根據(jù)員工的技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，選擇技能互補(bǔ)的員工結(jié)成互保對子，以提高應(yīng)對安全風(fēng)險的能力。3.性格匹配原則：考慮員工的性格特點(diǎn)，選擇性格相匹配、能夠相互配合的員工結(jié)成互保對子，便于在工作中相互提醒、相互幫助。

（二）互保雙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利互保雙方有權(quán)對對方的作業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督，對不安全行為提出批評、制止和糾正。在工作中遇到危險情況時，互保雙方有相互提醒、相互幫助、共同避險的權(quán)利。2.義務(wù)互保雙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全意識和操作技能。工作前，互保雙方應(yīng)相互檢查對方的勞動防護(hù)用品穿戴是否齊全、合格，設(shè)備設(shè)施是否正常運(yùn)行。工作中，互保雙方應(yīng)相互監(jiān)督對方的作業(yè)行為，及時發(fā)現(xiàn)和消除不安全因素，制止違章作業(yè)。工作結(jié)束后，互保雙方應(yīng)相互檢查工作現(xiàn)場，清理雜物，確保現(xiàn)場安全。

（三）互保對子的日常管理1.班組管理：各班組應(yīng)建立互保對子臺賬，記錄互保對子的組成情況、工作變動情況等信息。2.定期檢查：班組長應(yīng)定期對互保對子的工作情況進(jìn)行檢查，了解互保雙方的安全工作落實(shí)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。3.培訓(xùn)教育：各班組應(yīng)定期組織互保對子進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，提高互保雙方的安全意識和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。

（四）互保獎勵與處罰1.獎勵對在安全互保工作中表現(xiàn)突出的互保對子，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金等?；ケψ尤晡窗l(fā)生任何安全事故，且在安全管理工作中有創(chuàng)新舉措、為公司安全生產(chǎn)做出顯著貢獻(xiàn)的，公司將給予特別獎勵。2.處罰互保雙方若一方發(fā)生安全事故，另一方未履行互保義務(wù)的，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如批評教育、罰款等?；ケｋp方在工作中違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，經(jīng)多次提醒仍不改正的，將取消其互保對子資格，并給予相應(yīng)的處罰。

三、安全聯(lián)保（一）聯(lián)保小組的組建1.部門或車間為單位：以部門或車間為單位，根據(jù)員工人數(shù)、工作性質(zhì)等因素，合理劃分聯(lián)保小組。2.人數(shù)規(guī)定：聯(lián)保小組人數(shù)一般為35人，小組成員應(yīng)來自不同的工作崗位，以實(shí)現(xiàn)不同崗位之間的相互監(jiān)督和互補(bǔ)。3.組長選定：聯(lián)保小組設(shè)組長一名，由工作經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、具備一定組織協(xié)調(diào)能力的員工擔(dān)任。組長負(fù)責(zé)組織本小組的安全聯(lián)?；顒?，傳達(dá)上級安全工作要求，監(jiān)督小組成員的安全工作落實(shí)情況。

（二）聯(lián)保小組的職責(zé)1.安全監(jiān)督：聯(lián)保小組成員相互監(jiān)督工作過程中的安全行為，對發(fā)現(xiàn)的不安全行為及時進(jìn)行制止和糾正。2.隱患排查：定期對工作場所進(jìn)行安全隱患排查，共同查找設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等方面存在的安全隱患，并及時報告給相關(guān)部門進(jìn)行整改。3.安全教育：組織小組成員參加安全培訓(xùn)教育活動，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識和技能，提高安全意識和自我保護(hù)能力。4.應(yīng)急處置：制定本小組的應(yīng)急處置預(yù)案，明確在突發(fā)安全事故時各成員的職責(zé)和應(yīng)急處置措施。定期組織應(yīng)急演練，提高小組成員的應(yīng)急處置能力。

（三）聯(lián)保小組的活動1.定期會議：聯(lián)保小組每月至少召開一次安全聯(lián)保會議，總結(jié)本月安全工作情況，分析存在的問題，制定改進(jìn)措施，并部署下月安全聯(lián)保工作任務(wù)。2.安全活動日：每周確定一天為安全活動日，組織小組成員開展安全學(xué)習(xí)、隱患排查、安全經(jīng)驗(yàn)分享等活動。3.現(xiàn)場互查：在日常工作中，聯(lián)保小組成員應(yīng)相互到對方的工作現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并跟蹤整改情況。

（四）聯(lián)?？己伺c激勵1.考核內(nèi)容：對聯(lián)保小組的考核內(nèi)容包括安全規(guī)章制度執(zhí)行情況、隱患排查治理情況、安全教育培訓(xùn)情況、應(yīng)急處置能力等方面。2.考核方式：采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式對聯(lián)保小組進(jìn)行考核。定期考核每月一次，不定期抽查根據(jù)實(shí)際情況隨時進(jìn)行。3.激勵措施對聯(lián)保工作成績突出的小組，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)"安全聯(lián)保先進(jìn)小組"錦旗、獎金等。對連續(xù)多次考核優(yōu)秀的聯(lián)保小組，公司將在評先評優(yōu)、崗位晉升等方面給予優(yōu)先考慮。對聯(lián)保工作不力、發(fā)生安全事故的小組，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如批評教育、罰款、撤銷組長職務(wù)等。

四、監(jiān)督與檢查（一）安全管理部門職責(zé)1.制度執(zhí)行監(jiān)督：安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督安全互保和聯(lián)保制度的執(zhí)行情況，定期對各部門、車間的互保、聯(lián)保工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：收集、整理和分析安全互保和聯(lián)保工作的數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和規(guī)律，為制度的完善和改進(jìn)提供依據(jù)。3.違規(guī)行為查處：對違反安全互保和聯(lián)保制度的行為進(jìn)行查處，責(zé)令相關(guān)部門和人員限期整改，并按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

（二）基層單位職責(zé)1.日常管理：各部門、車間負(fù)責(zé)本單位安全互保和聯(lián)保工作的日常管理，組織員工開展互保、聯(lián)?；顒?，確保制度的有效落實(shí)。2.問題反饋：及時向安全管理部門反饋安全互保和聯(lián)保工作中存在的問題和困難，配合安全管理部門做好制度的修訂和完善工作。3.員工教育：加強(qiáng)對員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工對安全互保和聯(lián)保工作的認(rèn)識，確保員工能夠自覺遵守制度。

（三）檢查內(nèi)容與方式1.檢查內(nèi)容互保、聯(lián)保對子的組成情況是否符合規(guī)定，有無隨意變更?；ケ?、聯(lián)保雙方是否認(rèn)真履行權(quán)利和義務(wù)，相互監(jiān)督工作是否到位。聯(lián)保小組的活動是否正常開展，各項職責(zé)是否落實(shí)。安全互保和聯(lián)保制度的宣傳教育情況，員工對制度的知曉程度和執(zhí)行情況。2.檢查方式定期檢查：安全管理部門每月至少組織一次全面檢查，各部門、車間每周至少組織一次自查。不定期抽查：安全管理部門和各部門、車間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不定期抽查，重點(diǎn)檢查關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵時段的安全互保和聯(lián)保工作情況。專項檢查：針對安全互保和聯(lián)保工作中存在的突出問題或薄弱環(huán)節(jié)，適時開展專項檢查，確保問題得到及時解決。

五、附則（一）制度解釋本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。

（二）制度修訂本制度將根據(jù)國家法律法規(guī)、公司實(shí)際情況和安全生產(chǎn)管理的需要，適時進(jìn)