2025勞動合同法試用期工資規(guī)定勞動合同書本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市（區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：戶口所在地：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一章工作內(nèi)容與工作地點1.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）的工作。1.2乙方的工作地點為，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)當(dāng)事先與乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知乙方。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并服從甲方的管理。第二章試用期2.1甲乙雙方約定試用期為個月，試用期自年月日起至年月日止。2.2在試用期內(nèi)，乙方的工資標準為每月元（稅前），該工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的80%。2.3試用期內(nèi)，乙方須通過甲方的考核評估。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同，并無需支付經(jīng)濟補償金。2.4試用期結(jié)束后，乙方符合錄用條件的，自動轉(zhuǎn)為正式員工，工資標準按照本合同第3.1條執(zhí)行。第三章工資與福利3.1乙方的月基本工資為元（稅前），甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，有權(quán)在不低于基本工資的條件下調(diào)整乙方的工資。3.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)當(dāng)提前支付。3.3乙方的工資應(yīng)當(dāng)包括基本工資、獎金、津貼和補貼等組成部分，具體標準以甲方的薪酬管理制度為準。3.4甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第四章試用期管理4.1試用期內(nèi)，乙方應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)和考核，包括但不限于崗位技能、職業(yè)道德、公司規(guī)章制度等內(nèi)容。4.2陳訴或者政策變動時，試用期內(nèi)員工工資應(yīng)不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%。4.3試用期內(nèi)，乙方不得無故曠工或遲到早退。如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度進行違紀處理。4.4試用期結(jié)束前，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方的工作表現(xiàn)進行綜合評估，并書面通知乙方是否通過試用期。第五章工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為每日小時，每周小時，具體工作時間安排以甲方法定工作時間為準。5.2甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休息、休假，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。5.3如因工作需要，甲方要求乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。第六章勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。6.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，如因乙方違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致事故發(fā)生，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的勞動保護意識和操作技能。第七章合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認。7.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。7.3試用期結(jié)束后，乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。7.4甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。7.5勞動合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)的，本合同自行終止。如雙方協(xié)商一致續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)重新簽訂書面合同。第八章違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方在試用期內(nèi)違反公司規(guī)章制度或因其個人原因造成公司損失的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。8.3甲方未按約定支付工資或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。第九章附則9.1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：日期：年月日乙方（簽字）：日期