蛋糕店(員工)規(guī)章制度

本規(guī)章制度（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本制度”）旨在規(guī)范蛋糕店（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方合作的順利進(jìn)行。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)制定，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

一、總則

1.本制度適用于甲方所有員工，包括但不限于全職員工、兼職員工、臨時(shí)工等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的所有規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、衛(wèi)生安全、服務(wù)質(zhì)量等。

3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和法律法規(guī)的變化，對(duì)本制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充，修改后的制度自公布之日起生效。

二、勞動(dòng)合同

1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.勞動(dòng)合同應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等內(nèi)容。

3.勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種形式。

三、工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。

2.乙方在工作期間應(yīng)保持專(zhuān)注，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

3.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。

四、衛(wèi)生安全

1.乙方應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，定期進(jìn)行健康檢查，持有有效的健康證明。

2.乙方在工作時(shí)應(yīng)穿戴整潔的工作服，佩戴必要的衛(wèi)生防護(hù)用品。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全法規(guī)，確保食品的衛(wèi)生安全。

五、服務(wù)質(zhì)量

1.乙方應(yīng)提供禮貌、熱情、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，滿(mǎn)足顧客的需求。

2.乙方應(yīng)熟悉產(chǎn)品知識(shí)，向顧客提供準(zhǔn)確的產(chǎn)品信息。

3.乙方應(yīng)妥善處理顧客投訴，及時(shí)反饋給甲方，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。

六、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，即每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。

3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班費(fèi)。

七、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。

2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)確定。

3.甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資，如遇特殊情況需延期支付的，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。

八、社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金和生育保險(xiǎn)金。

3.甲方應(yīng)定期向乙方公布社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況，并接受乙方的查詢(xún)。

九、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和職業(yè)危害防護(hù)措施。

2.乙方在工作過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或職業(yè)危害防護(hù)措施存在問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并有權(quán)拒絕執(zhí)行可能危及人身安全的作業(yè)。

3.甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和職業(yè)危害防護(hù)措施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。

十、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。

2.甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，或支付乙方一個(gè)月工資作為代通知金。

3.乙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

十一、違約責(zé)任

1.甲方違反本制度規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違反本制度規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.雙方因履行本制度發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

十二、附則

1.本制度自公布之日起生效，由甲方負(fù)責(zé)解釋。

2.本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本制度一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：蛋糕店名稱(chēng)

乙方（簽字）：?jiǎn)T工姓名

簽訂日期：年月日

以上為蛋