第第頁合同編號:________工廠臨時工勞動合同三甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用，訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于工廠臨時工勞動合同三（以下簡稱“本合同三”）約定的日期簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：[雇主全稱]乙方（以下簡稱“臨時工”）：[臨時工全稱]鑒于雇主因生產經(jīng)營需要，臨時增加用工需求；同時，臨時工愿意短期勞動力，雙方為明確各自權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，達成以下合同目的與背景：1.確定臨時工在雇主工廠的工作期限、工作內容、工作時間、勞動報酬等事項；2.明確雙方在合同履行期間的權利、義務及責任；3.規(guī)范雙方在合同終止或解除時的相關事宜。本合同的簽訂旨在實現(xiàn)以下目的：1.維護雙方合法權益，確保臨時工在合同期間獲得公平待遇；2.促進雇主與臨時工之間的合作，提高生產效率；3.符合國家法律法規(guī)，保障臨時工的勞動權益。二、價格與支付條款1.標的物價格：雙方同意，臨時工在合同期間勞動服務的報酬為人民幣【】元/月（大寫：【】元整），具體報酬根據(jù)臨時工實際工作時間、工作強度及工作質量按照雇主制定的計酬標準確定。2.支付方式：雇主應按月支付臨時工勞動報酬，支付方式為銀行轉賬。3.支付賬戶：臨時工應在合同簽訂后三個工作日內向雇主本人有效銀行賬戶信息，雇主按臨時工的賬戶信息進行報酬支付。4.支付時間：雇主應在每月的固定日期（具體日期由雙方在合同中約定）支付臨時工上一個月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，支付時間順延至第一個工作日。5.臨時工在合同期間享有與正式員工同等的加班費、獎金等待遇，具體標準按照雇主制定的內部規(guī)定執(zhí)行。6.雇主應按照國家相關規(guī)定為臨時工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，雙方按照國家規(guī)定比例分擔保險費用。7.如臨時工在合同期間因工作原因導致傷病，雇主應按照國家相關規(guī)定承擔醫(yī)療費用及相應的補償責任。8.雙方確認，本合同價格與支付條款的約定符合國家法律法規(guī)，確保臨時工的合法權益得到保障。如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。三、履行期限與地點、雙方權利與義務、違約責任1.履行期限：本合同的履行期限自雙方簽訂之日起至【】年【】月【】日止。雙方同意，在合同到期前一個月，如雙方均無異議，本合同可自動續(xù)約，續(xù)約期限及條件由雙方另行協(xié)商確定。2.履行地點：臨時工應在雇主指定的工廠地點（以下簡稱“工作地點”）勞動服務，工作地點的具體地址為：【】。雙方權利與義務：a)雇主權利與義務：-雇主有權要求臨時工按照約定的工作內容、工作時間和工作標準完成工作任務；-雇主應必要的工作條件，包括但不限于勞動保護、工作場所和基本工具；-雇主應按時足額支付臨時工勞動報酬，并依法為臨時工繳納社會保險；-雇主應尊重臨時工的合法權益，不得違法解除合同。b)臨時工權利與義務：-臨時工有權獲得勞動報酬和享受相關福利待遇；-臨時工應按照雇主要求，按時完成工作任務，遵守工廠規(guī)章制度；-臨時工應愛護雇主財產，不得泄露雇主商業(yè)秘密；-臨時工應在合同履行期間，遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.違約責任：a)如雇主未按時支付勞動報酬或未依法為臨時工繳納社會保險，應承擔違約責任，向臨時工支付違約金，并承擔相應的法律責任；b)如臨時工未按照約定完成工作或違反工廠規(guī)章制度，給雇主造成損失的，應承擔違約責任，向雇主支付違約金，并承擔相應的法律責任；c)雙方同意，違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定；d)雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。本部分的約定旨在確保雙方在合同履行過程中的權益，明確各自的責任和義務，以及違約時應承擔的法律責任。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：a)雙方在合同履行過程中，可能涉及雇主商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息（以下簡稱“保密信息”）。雙方同意，對于保密信息，應嚴格保密，不得向任何第三方披露，除非獲得對方事先書面同意；b)保密義務不適用于以下情況：該信息已為公眾所知悉；該信息由第三方合法獲取并披露；該信息依法應當公開；c)保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后【】年止。2.爭議解決：a)雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；b)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟；c)訴訟費用、仲裁費用由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。3.合同變更與解除：a)雙方同意，本合同的變更、補充或解除，應當以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認；b)在以下情況下，雇主可以解除本合同：臨時工嚴重違反工廠規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；臨時工泄露雇主保密信息，給雇主造成嚴重損失；臨時工因病或意外傷害無法繼續(xù)履行合同；c)在以下情況下，臨時工可以解除本合同：雇主未按時支付勞動報酬或未依法為臨時工繳納社會保險；雇主違反國家法律法規(guī)，侵犯臨時工合法權益；d)合同解除時，雙方應按照國家相關規(guī)定和合同約定，辦理相關手續(xù)，結清各自應承擔的費用。本部分的約定旨在明確雙方在保密、爭議解決和合同變更與解除方面的責任與權利，以確保合同順利履行，維護雙方合法權益。五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達：a)本合同項下的任何通知、要求、文件或其它通信，應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞、電子郵箱或雙方同意的其他方式送達對方；b)通知自發(fā)出之日起，第三日視為送達。如遇法定節(jié)假日或休息日，送達時間順延至第一個工作日；c)雙方通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應在變更后三日內通知對方，否則，按原通訊地址和聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達。2.其他條款：a)本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議；b)本合同的附件、補充協(xié)議和雙方之間的其他書面協(xié)議均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力；c)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；d)本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.簽字蓋章