企業(yè)文化在人力資本經(jīng)營(yíng)中的作用什么是“漢王科技”？我們的歷程：技術(shù)研發(fā)始于1984年品牌誕生于1995年目前是集技術(shù)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)銷(xiāo)售于一體的集團(tuán)化高科技企業(yè)?！P(guān)于漢王科技

我們的經(jīng)營(yíng)理念：專(zhuān)注電腦中國(guó)特色——關(guān)于漢王科技聯(lián)機(jī)手寫(xiě)漢字識(shí)別軟件系統(tǒng)與硬件設(shè)計(jì)技術(shù)專(zhuān)業(yè)光學(xué)字符識(shí)別（OCR）系統(tǒng)生物特征識(shí)別系統(tǒng)模式識(shí)別領(lǐng)域

我們的技術(shù)體系：語(yǔ)音識(shí)別與合成技術(shù)——關(guān)于漢王科技我們的產(chǎn)業(yè)鏈：技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)核心技術(shù)戰(zhàn)略管理產(chǎn)品生產(chǎn)制造市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系——關(guān)于漢王科技北京市軟件一等獎(jiǎng)我們的榮譽(yù)：“八六三”全國(guó)漢字識(shí)別評(píng)比第一名國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1988199119952001首屆中國(guó)PC應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)賽一等獎(jiǎng)——關(guān)于漢王科技我們的特點(diǎn)：植根于民族文化土壤中的高科技企業(yè)擁有多項(xiàng)國(guó)際領(lǐng)先的核心技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)導(dǎo)向型的技術(shù)公司產(chǎn)供銷(xiāo)一體化的經(jīng)營(yíng)模式在IT產(chǎn)業(yè)中漢王技術(shù)的非主流性中小型高科技企業(yè)發(fā)展的代表意義——漢王文化與人力資本經(jīng)營(yíng)漢王人力資本經(jīng)營(yíng)的系統(tǒng)理念：以人力資本的動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)為管理與操作方向。通過(guò)以文化為核心的管理手段，激發(fā)組織內(nèi)人力資本的價(jià)值生成和價(jià)值體現(xiàn)。在文化的背景下，營(yíng)造組織氛圍，達(dá)成組織目標(biāo)?！獫h王文化與人力資本經(jīng)營(yíng)漢王文化在人力資本經(jīng)營(yíng)中的作用體現(xiàn)：統(tǒng)一價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立成就感團(tuán)隊(duì)凝聚作用與集體榮譽(yù)感榜樣作用工作配合效率的提升推動(dòng)品牌的樹(shù)立增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度員工職業(yè)生涯的導(dǎo)向作用文化在公司戰(zhàn)略中的體現(xiàn)：——漢王文化與人力資本經(jīng)營(yíng)專(zhuān)注電腦中國(guó)特色，在此基礎(chǔ)上全面推動(dòng)信息技術(shù)在全民族的多元化應(yīng)用——是我們的民族責(zé)任感、歷史使命感與終生的事業(yè)追求的具體體現(xiàn)。這是我們作為技術(shù)型公司的文化核心。文化在公司核心層的體現(xiàn)：——漢王文化與人力資本經(jīng)營(yíng)共同的使命感與責(zé)任感對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求與奉獻(xiàn)精神專(zhuān)注于公司的核心技術(shù)及其多元化應(yīng)用的決策方向?qū)夹g(shù)與產(chǎn)品研發(fā)提供無(wú)限的空間——漢王文化與人力資本經(jīng)營(yíng)管理層的文化引導(dǎo)作用：創(chuàng)造員工的歸屬感與成就感組建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)廣納賢才，圍繞組織目標(biāo)，兼容社會(huì)文化文化在員工管理中的體現(xiàn)：——漢王文化與人力資本經(jīng)營(yíng)各職位工作透明，業(yè)績(jī)公開(kāi)關(guān)注員工生活，建立多途徑的溝通方式階段目標(biāo)明確，尊重個(gè)人工作方法的目標(biāo)管理，為員工提供了良好的工作空間。圍繞公司目標(biāo)，為員工提供了清晰的職業(yè)發(fā)展途徑全方位的員工文化企業(yè)格言所向披靡的漢王足球英雄生動(dòng)活潑的員工培訓(xùn)全方位的員工文化員工的文化內(nèi)刊《漢王道》企業(yè)文化長(zhǎng)廊員工互動(dòng)的內(nèi)部網(wǎng)站關(guān)注單身員工情感的

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