2025廣東省全日制勞動合同正文第一條合同雙方的基本信息一、甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：二、乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限從年月日起，至年月日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點一、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作。二、乙方的工作內(nèi)容為：。三、乙方的工作地點為：。第四條工作時間和休息休假一、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。二、工作時間：每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。三、甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長工作時間的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。四、乙方享有法定的休息休假權(quán)利，包括帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等，具體規(guī)定依照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條勞動報酬一、乙方的勞動報酬根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合甲方的經(jīng)濟效益和乙方的工作崗位確定。二、乙方的基本工資為每月元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、生產(chǎn)經(jīng)營效益和甲方的工資分配制度確定。三、乙方的勞動報酬支付方式為：（如銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放）。甲方應于每月日支付乙方上月的勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。四、甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況，適時調(diào)整乙方的勞動報酬水平。第六條社會保險和福利一、甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，并代扣代繳乙方個人應繳納的各項社會保險費用。二、乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等。三、甲方根據(jù)本單位實際情況，為乙方提供以下福利：（如住房補貼、交通補貼、伙食補貼等）。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護一、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。二、甲方對乙方進行勞動紀律、職業(yè)道德、職業(yè)技能和安全操作等方面教育和培訓。三、甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)危害防護的規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應定期進行健康檢查，并提供相應的職業(yè)危害防護措施。第八條勞動紀律一、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。二、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應的紀律處分；情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除本合同。第九條合同的變更和解除一、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。三、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、乙方解除勞動合同，應當提前日以書面形式通知甲方。五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；乙方被依法追究刑事責任的。六、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。七、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條合同的終止和續(xù)訂一、本合同期滿后，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。二、有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條經(jīng)濟補償和違約責任一、依法解除或終止本合經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)乙方在甲方的工作年限，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，由甲方向乙方支付經(jīng)濟補償。二、甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應依法承擔相應的違約責任。第十二條其他約定事項一、雙方約定的其他事項：。二、乙方在入職前應如實向甲方提供與勞動合同直接相關(guān)的個人基本資料，包括但不限于：身份證件、學歷證明、職業(yè)技能證明、工作經(jīng)歷等，如發(fā)現(xiàn)乙方提供的資料有不真實或不符合招聘要求的情況，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系，且不支付任何補償金。三、乙方承諾遵守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，乙方在甲方工作期間完成的職務成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。四、乙方因個人原因需要終止本合同的，應按照相關(guān)規(guī)定提前通知甲方，否則甲方可扣除相應的違約金。第十三條補充條款一、甲乙雙方可就本合同未盡事宜補充約定，補充約定的內(nèi)容為：。二、補充條款與本合同具有同等法律效力，如有矛盾，以本合同為準。第十四條附則一、本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。二、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：