/勞動(dòng)合同已交社保（2025年版）甲方（用人單位）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.勞動(dòng)合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容乙方同意在甲方處從事______崗位工作，具體工作內(nèi)容為______。3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______。第二條工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。2.工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方上一個(gè)月的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方處從事______崗位工作，具體工作內(nèi)容為______。2.工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和工作效率。第六條工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。第七條勞動(dòng)報(bào)酬與支付1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方還有可能獲得獎(jiǎng)金和津貼。2.工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資支付時(shí)間為每月______日前。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第九條保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，不得向任何第三方泄露。2.保密期限乙方對(duì)本合同的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)。第十條解除合同與終止1.解除合同合同雙方可以協(xié)商一致解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前______日通知對(duì)方。2.終止合同（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）合同約定的其他終止情形。第十一條合同的解除與終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.在本合同履行期間，如遇甲方破產(chǎn)、解散或其他原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)立即書面通知乙方，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償因此造成的損失。3.如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并按照相關(guān)法律規(guī)定處理。第十二條勞動(dòng)者的權(quán)利1.乙方有權(quán)依法參加工會(huì)的活動(dòng)，并享有工會(huì)會(huì)員的各項(xiàng)權(quán)利。2.乙方有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方有權(quán)依法參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。第十三條爭(zhēng)議的解決1.因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議部分外，本合同的其余部分繼續(xù)有效。第十四條勞動(dòng)者的義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，服從工作安排。2.乙方應(yīng)按照要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密。第十五條勞動(dòng)合同的變更1.勞動(dòng)合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.勞動(dòng)合同的變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。第十六條合同的終止