2025財務(wù)管理專業(yè)技術(shù)崗位聘任合同書本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：法定代表人/授權(quán)代表：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：身份證號：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘任乙方為財務(wù)管理專業(yè)技術(shù)崗位工作人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘任乙方擔(dān)任財務(wù)管理專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，具體崗位為（如：高級財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管等），崗位編號為。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下事項：-負(fù)責(zé)甲方日常資金管理，確保資金安全和合理使用；-編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，分析預(yù)算執(zhí)行情況；-參與成本管控，優(yōu)化財務(wù)流程，提高資金使用效率；-負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃、申報與管理，降低稅務(wù)風(fēng)險；-定期編制財務(wù)報表，提供財務(wù)分析報告；-監(jiān)督和指導(dǎo)下屬財務(wù)人員的工作，確保團(tuán)隊高效運作；-參與重大財務(wù)決策，提供專業(yè)建議；-協(xié)助甲方進(jìn)行資本運作與投融資管理工作；-完成甲方交辦的其他與財務(wù)管理相關(guān)的任務(wù)。1.3乙方的工作地點為甲方所在地，如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，雙方應(yīng)另行協(xié)商一致。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。續(xù)簽合同期限為年，具體內(nèi)容另行約定。2.3本合同到期后，若甲方未提出續(xù)簽，乙方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)；若乙方未提出離職，視為乙方主動終止合同。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作時間為小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。年休假天數(shù)為天，具體安排由甲方根據(jù)乙方工齡和工作表現(xiàn)確定。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排調(diào)休或支付加班工資。加班工資按國家規(guī)定發(fā)放。3.4乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第四條薪酬與福利4.1乙方的薪酬由基本工資、績效工資和其他福利組成，具體如下：-基本工資為稅前元/月；-績效工資根據(jù)甲方制定的考核辦法發(fā)放，具體金額為元/月；-其他福利包括（如：住房公積金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險、商業(yè)保險等）。4.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方的上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.3乙方的薪酬調(diào)整依據(jù)甲方的薪酬管理制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行，甲方應(yīng)提前告知乙方調(diào)整方案。4.4乙方享有以下福利：-年度體檢一次；-帶薪年假天；-節(jié)假日福利；-其他福利：。第五條工作紀(jì)律與職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔自律規(guī)定等。5.2乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.3乙方應(yīng)保守甲方的財務(wù)信息和其他重要信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.4乙方應(yīng)積極履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，不得因個人原因影響甲方的正常工作秩序。第六條合同的變更與解除6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的約定內(nèi)容。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或職業(yè)道德；-乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；-乙方被依法追究刑事責(zé)任的；-乙方經(jīng)甲方考核不合格，無法勝任崗位工作的。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按約定支付乙方勞動報酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會保險的；-甲方強(qiáng)迫乙方勞動，或者甲方的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的；-乙方因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)的。6.4合同解除前，乙方可與甲方協(xié)商解除合同的具體事宜，并書面確認(rèn)。第七條離職與交接7.1乙方提出解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)提前日通知。7.2合同解除后，乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接，移交所有與甲方相關(guān)的文件、資料、設(shè)備及其他財產(chǎn)，并辦理離職手續(xù)。7.3甲方應(yīng)在乙方離職后日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條保密條款8.1乙方承諾，無論在本合同期內(nèi)還是在本合同終止后，均對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2乙方不得將上述信息用于與甲方競爭或損害甲方利益的活動中，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，致使對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2因乙方違反職業(yè)道德或保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方遭受的全部損失。9.3乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)支付甲方違約金元。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表：日期：年