2025年最新程序員勞動(dòng)合同模板本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意應(yīng)聘甲方部門的崗位，從事工作，具體職務(wù)為程序員。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）按照甲方的技術(shù)要求和項(xiàng)目計(jì)劃，完成軟件的編寫(xiě)、測(cè)試、維護(hù)及優(yōu)化工作；（2）配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和技術(shù)方案制定；（3）協(xié)助解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的技術(shù)難題，確保項(xiàng)目按時(shí)交付；（4）按照甲方的要求，參與技術(shù)文檔的編寫(xiě)和更新；（5）執(zhí)行甲方安排的其他與崗位相關(guān)的任務(wù)。1.3乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間為（例如：周一至周五，每天8:00-17:00）；甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)事先征得乙方同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)在合理范圍內(nèi)與乙方協(xié)商一致后方可調(diào)整。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。第三條薪資待遇3.1甲方每月支付乙方基本工資元，績(jī)效工資元，獎(jiǎng)金及其他福利待遇按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的薪資支付時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方薪資。3.3乙方試用期為個(gè)月，試用期薪資為元/月。試用期滿并考核合格后，薪資按本合同約定執(zhí)行。3.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方代扣代繳。第四條工作條件與保障4.1甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，包括但不限于電腦、開(kāi)發(fā)軟件及相關(guān)辦公用品，并確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身及他人的人身和財(cái)產(chǎn)安全。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密5.1乙方在甲方工作期間開(kāi)發(fā)的所有軟件、算法、技術(shù)方案及其他智力成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有，乙方不得擅自使用或?qū)ν庑孤丁?.2乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方披露。5.3乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得利用甲方的資源或客戶信息謀取個(gè)人利益。5.4如乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并依法追究其法律責(zé)任。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用甲方的資源從事私人事務(wù)。6.3乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便收受客戶或第三方的任何形式的賄賂或好處。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。第七條合同的解除7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)乙方提前日通知甲方即可解除勞動(dòng)合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）以暴力、威脅或其他非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。7.5本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反保密、競(jìng)業(yè)限制條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金元。第九條補(bǔ)充條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：日期：年