二零二五年度北京市銷售精英勞動(dòng)合同范本（含培訓(xùn)）甲方（采購方）：甲方名稱：北京市科技甲方地址：北京市朝陽區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：0105678法定代表人：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：北京材料乙方地址：北京市海淀區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：01087654321法定代表人：一、合同內(nèi)容描述1.工作崗位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方銷售精英，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的銷售及市場拓展工作。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高銷售額。2.培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方將為乙方提供銷售技巧、產(chǎn)品知識、市場分析等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)操演練等。二、合同期限與試用期1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期本合同試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、薪酬與福利1.薪酬乙方每月基本工資為______元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績完成情況進(jìn)行核算。2.福利甲方為乙方提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方均有權(quán)在合同期限內(nèi)提前30日書面通知對方解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。義務(wù)：遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排。積極完成工作任務(wù)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供銷售技巧、產(chǎn)品知識、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與乙方工作崗位和職責(zé)相匹配。2.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于銷售業(yè)績、客戶滿意度等?？己私Y(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。七、工資與福利1.工資結(jié)構(gòu)乙方工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、提成等組成。具體工資結(jié)構(gòu)及比例由雙方另行約定。2.福利待遇甲方為乙方提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方均有權(quán)在合同期限內(nèi)提前30日書面通知對方解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于銷售策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__