宿舍安全協(xié)議責(zé)任書甲方:乙方:為方便企業(yè)職員上、下班,確保宿舍職員有一個(gè)良好、安全生活環(huán)境,企業(yè)決定無償提供位于“”職員宿舍作為福利待遇提供給乙方入住,為確保宿舍各項(xiàng)設(shè)施正常使用,職員自覺遵守宿舍安全管理,特制訂職員宿舍安全責(zé)任書以下:一、甲方提供職員宿舍給乙方,室內(nèi)設(shè)備為:床張,柜子個(gè),其她。室內(nèi)照明用電、超出部份等供宿舍全部職員共同使用,使用中產(chǎn)生電費(fèi),按裝表計(jì)價(jià),并以項(xiàng)目計(jì)定價(jià)額報(bào)銷超出部份,均由入住職員分?jǐn)傋孕胸?fù)擔(dān)。二、安全自控管理1、根據(jù)企業(yè)統(tǒng)一安排宿舍和床位入住,自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度,支持并配合企業(yè)做好宿舍日常管理。2、住宿期間應(yīng)遵守職員宿舍管理要求,服從管理,做到文明住宿,保持宿舍整齊。3、使用電視、電腦等不得妨礙她人休息,室內(nèi)外不得吵架、大聲喧嘩或影響她人休息。4、宿舍內(nèi)不得留宿外來人員或私自在宿舍內(nèi)接待異性,企業(yè)解聘人員未經(jīng)同意禁入職員宿舍。5、珍貴物品應(yīng)自行保管,違反要求放入室內(nèi)而致丟失責(zé)任自負(fù)。6、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意涂寫、張貼字畫或釘掛物品。7、宿舍衛(wèi)生天天最少打掃一次,日常生活垃圾應(yīng)集中傾倒在指定場(chǎng)所,由項(xiàng)目統(tǒng)一清運(yùn)、衛(wèi)生清潔定時(shí)檢驗(yàn),不合格者罰500~1500元。8、住宿人員輪番值班,負(fù)責(zé)公共區(qū)域清潔、水、電、門窗等安全巡視,發(fā)覺問題立刻通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及采取方法處理。9、各自房間清潔由入住職員自行負(fù)責(zé),出入房間隨手關(guān)門,注意防盜。10、住宿期間應(yīng)節(jié)省用水、用電、不許長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水,做到人走燈滅、關(guān)水,設(shè)施自然損壞要立刻報(bào)修。11、不得在宿舍內(nèi)喝酒、賭博、打麻將或從事其她不健康活動(dòng)。12、合理使用宿舍物品設(shè)施,珍惜公物,不私自移動(dòng)、拆卸,因個(gè)人原因損壞者照價(jià)賠償;若無責(zé)任負(fù)擔(dān)著,則由該宿舍職員共同負(fù)擔(dān)。13、乙方不得將宿舍租或借給她人進(jìn)行違法違規(guī)行為,如出現(xiàn)事故乙方負(fù)擔(dān)連帶責(zé)任。三、消防安全管理1、住宿人員應(yīng)嚴(yán)格實(shí)施“誰值班、誰檢驗(yàn)、誰負(fù)責(zé)”消防安全責(zé)任,職員應(yīng)遵守各項(xiàng)消防安全要求。2、嚴(yán)禁使用電爐、電褥子、熱得快等火源性器具和私自拉接電器線路。3、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;室內(nèi)不得存放易燃易爆物品及違禁物品。4、嚴(yán)禁在宿舍房間內(nèi)做飯、燒水,電飯煲、電熱管等只能在指定地點(diǎn)使用。5、手機(jī)充電須在室內(nèi)有些人情況下進(jìn)行,不得在室內(nèi)無人情況下充電。6、職員不得私自亂拉亂接電線、插座。7、嚴(yán)禁在職員宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。8、損壞或私自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材,占用堵塞消防通道者,如發(fā)生安全事故,后果自負(fù)。9、使用電器時(shí),不能超出插座核定用電量,經(jīng)查出嚴(yán)厲處理,使用電器發(fā)生事故,由乙方負(fù)全部責(zé)任。四、退宿管理1、住宿人員如發(fā)生下列行為之一,甲方有權(quán)立刻取消其住宿資格,并如實(shí)呈報(bào)其部門經(jīng)理進(jìn)行處理:不服從企業(yè)安排、監(jiān)督和管理;在宿舍賭博、斗毆、酗酒;蓄意破壞宿舍內(nèi)物品和設(shè)施;常常妨礙宿舍安寧,影響宿舍安定團(tuán)結(jié),屢教不改;嚴(yán)重違反宿舍管理制度;有偷竊行為。2、如乙方數(shù)次違紀(jì)違規(guī),甲方亦有權(quán)取消乙方住宿資格。3、退宿人員遷出宿舍時(shí),應(yīng)將床位、物品等清理潔凈,除個(gè)人物品外,不得帶走任何公共設(shè)施,一旦發(fā)覺,企業(yè)有權(quán)追究其歸還賠償責(zé)任。4、職員退宿同時(shí)須辦理移交手續(xù)（如鑰匙移交、物品清點(diǎn)、費(fèi)用結(jié)算等）;已退宿職員應(yīng)在離開當(dāng)日將私人物品全部搬走,不然如有遺失,企業(yè)概不負(fù)責(zé)。5、職員離職（包含自動(dòng)辭職、被解聘等）,于離職之日起搬離宿舍,不許可借故拖延或要求任何賠償費(fèi)。五、其她1、各職員要主動(dòng)關(guān)心宿舍工作,團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互幫助,營(yíng)造一個(gè)充滿健康、主動(dòng)向上氣氛。2、企業(yè)提供住宿場(chǎng)所,如有不愿入住宿舍職員,外宿費(fèi)用不再另外給予補(bǔ)助。3、乙方須服從甲方管理,非甲方管理不妥出現(xiàn)事故,甲方有義務(wù)幫助處理,但不負(fù)擔(dān)連帶責(zé)任;乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故,由乙方本人負(fù)責(zé)。4、因乙方過失引發(fā)安全、火災(zāi)等事故,給企業(yè)或第三方造成生命財(cái)產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)之外其她任何損失,均由乙方負(fù)擔(dān)賠償損失和負(fù)擔(dān)一切法律責(zé)任。5、