公司換部門合同標準文本寫第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在公司內(nèi)部進行部門調(diào)動事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同背景

1.甲方系一家從事__________業(yè)務(wù)的有限公司，依法設(shè)立，具有獨立法人資格。

2.乙方系甲方正式員工，目前擔(dān)任__________崗位。

3.甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定對乙方進行部門調(diào)動。

二、合同內(nèi)容

1.調(diào)動崗位：乙方同意從原崗位__________調(diào)整至__________崗位。

2.調(diào)動時間：自本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，乙方完成部門調(diào)動手續(xù)。

3.薪酬待遇：乙方在調(diào)動后的崗位薪酬待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.工作內(nèi)容：乙方在調(diào)動后的崗位上，應(yīng)按照甲方要求，認真履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。

5.培訓(xùn)與考核：甲方將根據(jù)乙方在新崗位上的表現(xiàn)，對乙方進行必要的培訓(xùn)與考核。

6.合同期限：本合同自簽訂之日起生效，合同期限為____年。

三、合同解除與違約責(zé)任

1.甲方在合同期限內(nèi)，如因乙方工作表現(xiàn)不符合要求，有權(quán)解除本合同。

2.乙方在合同期限內(nèi)，如因個人原因離職，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、爭議解決

1.本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方入職證明

4.乙方崗位說明書

5.甲方相關(guān)規(guī)定

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在公司內(nèi)部進行部門調(diào)動事宜，并引入丙方作為專業(yè)咨詢服務(wù)方，達成如下協(xié)議：

一、合同背景

1.甲方系一家從事__________業(yè)務(wù)的有限公司，依法設(shè)立，具有獨立法人資格。

2.乙方系甲方正式員工，目前擔(dān)任__________崗位。

3.甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定對乙方進行部門調(diào)動。

4.丙方系具備相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)咨詢服務(wù)機構(gòu)，愿意為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)。

二、合同內(nèi)容

1.調(diào)動崗位：乙方同意從原崗位__________調(diào)整至__________崗位。

2.調(diào)動時間：自本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，乙方完成部門調(diào)動手續(xù)。

3.薪酬待遇：乙方在調(diào)動后的崗位薪酬待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并確保不低于原崗位薪酬水平。

4.工作內(nèi)容：乙方在調(diào)動后的崗位上，應(yīng)按照甲方要求，認真履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。

5.培訓(xùn)與考核：甲方將根據(jù)乙方在新崗位上的表現(xiàn)，對乙方進行必要的培訓(xùn)與考核，丙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方制定培訓(xùn)計劃和考核標準。

6.第三方責(zé)任：丙方負責(zé)對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)，并提供績效評估服務(wù)，確保乙方適應(yīng)新崗位需求。

三、甲方的責(zé)權(quán)利

1.甲方有權(quán)決定乙方的調(diào)動事宜，并負責(zé)制定相關(guān)政策和程序。

2.甲方有權(quán)對乙方的績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。

3.甲方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，確保乙方順利過渡至新崗位。

四、乙方的責(zé)權(quán)利

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位調(diào)動，并接受丙方的專業(yè)培訓(xùn)。

2.乙方有權(quán)利了解自己的工作職責(zé)和績效評估結(jié)果。

3.乙方有權(quán)利要求甲方提供必要的支持和幫助，以適應(yīng)新崗位。

五、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方有責(zé)任對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備新崗位所需的專業(yè)技能。

2.丙方有責(zé)任對乙方進行績效評估，提供客觀、公正的評估報告。

3.丙方有權(quán)收取約定的咨詢服務(wù)費用。

六、違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，擅自離職或未完成工作任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為__________。

2.乙方在合同期限內(nèi)，因個人原因離職，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.丙方未能按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致乙方不能適應(yīng)新崗位的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭議解決

1.本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方入職證明

4.乙方崗位說明書

5.甲方相關(guān)規(guī)定

6.丙方資質(zhì)證明

7.培訓(xùn)計劃

8.績效評估標準

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，確保乙方在新崗位上的順利過渡，提高工作效率，降低人力資源成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為主導(dǎo)方，通過合同明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方的調(diào)動過程合法、合規(guī)，同時保障甲方的權(quán)益，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在公司內(nèi)部進行崗位調(diào)整事宜，并引入丙方作為人力資源咨詢服務(wù)方，達成如下協(xié)議：

一、合同背景

1.甲方系一家從事__________業(yè)務(wù)的有限公司，依法設(shè)立，具有獨立法人資格。

2.乙方系甲方正式員工，目前擔(dān)任__________崗位。

3.乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，希望調(diào)整至甲方內(nèi)部的__________崗位。

4.丙方系具備相關(guān)資質(zhì)的人力資源咨詢服務(wù)機構(gòu)，愿意為甲乙雙方提供人力資源咨詢服務(wù)。

二、合同內(nèi)容

1.調(diào)動崗位：乙方同意從原崗位__________調(diào)整至__________崗位。

2.調(diào)動時間：自本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，乙方完成崗位調(diào)整手續(xù)。

3.薪酬待遇：乙方在調(diào)動后的崗位薪酬待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并確保不低于原崗位薪酬水平。

4.工作內(nèi)容：乙方在調(diào)動后的崗位上，應(yīng)按照甲方要求，認真履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。

5.培訓(xùn)與支持：甲方將根據(jù)乙方在新崗位上的表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和支持，丙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方制定培訓(xùn)計劃。

三、乙方的責(zé)權(quán)利

1.乙方有權(quán)提出崗位調(diào)整申請，并參與調(diào)整方案的討論。

2.乙方有權(quán)獲得甲方提供的崗位調(diào)整后的工作培訓(xùn)和支持。

3.乙方有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和績效評估結(jié)果，并要求甲方進行必要的解釋和指導(dǎo)。

四、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方有責(zé)任對乙方的崗位調(diào)整進行評估，提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)。

2.丙方有責(zé)任協(xié)助甲方制定合理的培訓(xùn)計劃，確保乙方能夠適應(yīng)新崗位。

3.丙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取約定的咨詢服務(wù)費用。

五、甲方的責(zé)權(quán)利

1.甲方有責(zé)任考慮乙方的崗位調(diào)整申請，并依據(jù)公司政策和實際情況做出決定。

2.甲方有責(zé)任為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保其在新崗位上能夠順利開展工作。

3.甲方有責(zé)任對丙方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。

六、違約及限制條款

1.甲方未按約定提供培訓(xùn)和支持，導(dǎo)致乙方無法適應(yīng)新崗位的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，或因個人原因?qū)е聧徫徽{(diào)整失敗，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.丙方未能按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭議解決

1.本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方入職證明

4.乙方崗位說明書

5.甲方相關(guān)規(guī)定

6.丙方資質(zhì)證明

7.培訓(xùn)計劃

8.績效評估標準

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主