2025境外投資者勞動(dòng)協(xié)議(合同范本)第一條合同當(dāng)事人甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：證件號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：出生日期：住址：聯(lián)系方式：工作許可/居留許可編號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第二條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同約定執(zhí)行，乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為，根據(jù)甲方的安排，乙方可能需要在區(qū)域內(nèi)出差或短期派駐其他地點(diǎn)工作。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方的工時(shí)制度為（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制）。乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等休息休假的權(quán)利，具體休假時(shí)間及待遇按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方延長工作時(shí)間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作，但應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條工資與報(bào)酬乙方的工資采用（固定工資/績效工資）形式，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果發(fā)放。乙方的工資支付周期為（月/周），甲方于每月日支付乙方上一周期的工資。乙方的工資按以下方式支付：人民幣部分：元/月，支付至乙方在中國境內(nèi)的銀行賬戶：；外幣部分：（幣種）元/月，支付至乙方在境外的銀行賬戶：。乙方的工資報(bào)酬包括以下項(xiàng)目：基本工資；績效工資；加班費(fèi)；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼。甲方在乙方工作滿個(gè)月時(shí)為其繳納住房公積金，比例為%。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代扣代繳。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享受甲方提供的以下福利待遇：；；；其他：。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療期工資或病假工資。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)保護(hù)制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免勞動(dòng)過程中的職業(yè)危害。甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，定期體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方因工作需要接觸職業(yè)危害的，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方存在的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任乙方在試用期內(nèi)解除合同或被甲方解除合同的，甲方不支付違約金。乙方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并在妥善處理完工作交接后方可離職。乙方未履行通知義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金元。甲方未按約定支付工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲乙雙方可以就本合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。甲方（蓋章）：法定