2025【合同范本】勞務(wù)派遣合作協(xié)議書樣本本勞務(wù)派遣合作協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則合作宗旨為規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，保障勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，本協(xié)議旨在建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。協(xié)議內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的用工需求，向乙方派遣符合條件的員工，乙方按照本協(xié)議的約定使用勞務(wù)派遣員工并履行相應(yīng)的義務(wù)。第二章派遣工種與人數(shù)派遣工種甲方派遣的員工主要從事以下崗位工作：（具體崗位描述）。乙方如需增加或調(diào)整崗位，應(yīng)提前日書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后方可實(shí)施。派遣人數(shù)及期限根據(jù)乙方的需求，甲方派遣員工人數(shù)為人，派遣期限為年月。派遣期限屆滿后，如甲方繼續(xù)使用，需提前日通知乙方并重新簽訂協(xié)議。第三章派遣員工的崗位要求與薪資崗位要求甲方派遣的員工應(yīng)符合以下條件：（1）年齡在歲以上歲以下；（2）身體健康，無重大疾病或傳染??；（3）具有相應(yīng)的技能資格證書（如適用）；（4）（其他具體要求）。薪資與福利（1）甲方派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元（稅前），支付方式為每月日前發(fā)放。（2）乙方根據(jù)實(shí)際情況支付加班費(fèi)、獎金及其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。（3）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付法定節(jié)假日、年休假等工資。薪資支付方式乙方按月支付勞務(wù)派遣員工工資，并通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至甲方賬戶。甲方收到款項(xiàng)后個工作日內(nèi)支付給勞務(wù)派遣員工。第四章派遣員工的工作地點(diǎn)與時間工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為：（具體地址）。如乙方需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后方可實(shí)施。工作時間派遣員工的工作時間為每日小時，每周小時。具體工作時間為：（明確上下班時間）。乙方如需加班，應(yīng)事先征得甲方及派遣員工的同意，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五章派遣費(fèi)用與支付方式派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，每人每月元，合計每月服務(wù)費(fèi)為元。服務(wù)費(fèi)包括：（1）管理費(fèi)；（2）社會保險費(fèi)；（3）住房公積金；（4）（其他費(fèi)用）。派遣費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)于每月日前將當(dāng)月派遣費(fèi)用匯至甲方指定賬戶：戶名：賬號：開戶行：費(fèi)用調(diào)整如遇國家政策調(diào)整或市場變動，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整派遣費(fèi)用，但應(yīng)提前日書面通知另一方。第六章派遣員工的勞動保障與福利勞動保護(hù)（1）乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，包括但不限于工作安全、勞動衛(wèi)生等。（2）乙方應(yīng)定期為派遣員工提供職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。社會保險與住房公積金（1）甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。（2）甲方應(yīng)為派遣員工繳納住房公積金，費(fèi)用由方承擔(dān)。福利待遇乙方應(yīng)向派遣員工提供與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于：（1）伙食補(bǔ)貼；（2）交通補(bǔ)貼；（3）節(jié)日福利；（4）（其他福利）。第七章雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合法開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照乙方要求，按時提供符合條件的派遣員工。（3）甲方應(yīng)按時足額支付派遣員工薪資，并代扣代繳個人所得稅及社會保險費(fèi)。（4）甲方應(yīng)為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和支持，提升其職業(yè)技能。乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，在協(xié)議范圍內(nèi)合理使用派遣員工。（2）乙方應(yīng)按時支付派遣費(fèi)用及其他約定費(fèi)用。（3）乙方應(yīng)為派遣員工提供良好的工作環(huán)境和安全的勞動條件。（4）乙方應(yīng)尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視或無故解除勞動關(guān)系。第八章合同的變更與解除合同的變更（1）本協(xié)議在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議。（2）如一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償損失。（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。第九章違約責(zé)任違約責(zé)任（1）如甲方未按約定提供派遣員工，乙方有權(quán)要求賠償損失。（2）如乙方未按時支付派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求支付滯納金或解除協(xié)議。（3）因派遣員工的過錯給乙方造成損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償，但乙方有過錯的除外。賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)賠償守約方的直接經(jīng)濟(jì)損失及預(yù)期可得利益損失，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十章爭議解決爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一章其他條款協(xié)議的補(bǔ)充未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。協(xié)議的生效本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。附件本協(xié)議附件包括：（1）派遣員工名單；（2）工資支付明細(xì)表；（3）（其他附件）。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：