PAGEPAGE1軍隊(duì)文職（管理學(xué)類(lèi)）備考題庫(kù)寶典_2025核心題版一、單選題1.進(jìn)行（）是促進(jìn)公共事業(yè)管理責(zé)任的基礎(chǔ)工作。A、公開(kāi)聽(tīng)證B、民意調(diào)查C、咨詢(xún)委員會(huì)D、利益群體答案：B解析：在公共事業(yè)管理中，了解民眾的需求和意見(jiàn)是至關(guān)重要的。民意調(diào)查作為一種系統(tǒng)地收集、分析和報(bào)告公眾意見(jiàn)的方法，為管理者提供了關(guān)于民眾需求和期望的直接反饋。這種反饋是制定有效政策和確保管理責(zé)任的基礎(chǔ)。通過(guò)民意調(diào)查，管理者可以更加明確地了解公眾的需求和期望，從而制定出更符合民眾利益的政策和方案。因此，進(jìn)行民意調(diào)查是促進(jìn)公共事業(yè)管理責(zé)任的基礎(chǔ)工作，選項(xiàng)B是正確的答案。2.行政管理的基本依據(jù)是（）。A、行政立法B、行政權(quán)力C、行政決策D、行政規(guī)章答案：B解析：行政管理學(xué)是研究國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其官員依法管理國(guó)家事務(wù)、社會(huì)公共事務(wù)、機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的客觀規(guī)律的科學(xué)：①行政管理的主體是行政機(jī)關(guān)，在我國(guó)是國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)人民政府；②行政管理的客體是國(guó)家事務(wù)、社會(huì)事務(wù)和行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部事務(wù)；③行政管理的基本依據(jù)是行政權(quán)力；④行政管理活動(dòng)的根本原則是依法管理；⑤行政管理的根本目的是探索行政管理的客觀規(guī)律，實(shí)現(xiàn)行政管理的科學(xué)化。故本題答案選B。3.（）是組織的核心功能。A、凝聚功能B、整合功能C、管理功能D、服務(wù)功能答案：B解析：整合功能是組織的核心功能。組織的作用就在于按照統(tǒng)一的意志、遵循一定的規(guī)則，把社會(huì)中的物質(zhì)資源、財(cái)力資源、人力資源、信息資源等有效地進(jìn)行動(dòng)員和組合，使這些零散的資源在一定的權(quán)責(zé)體系內(nèi)形成一個(gè)合力，以發(fā)揮這些資源的整體優(yōu)勢(shì)。所以選B。4.公共產(chǎn)品的生產(chǎn)和提供的可能的組合當(dāng)中，所謂公共生產(chǎn)，市場(chǎng)提供指的是：（）A、由政府依靠公共財(cái)政支出，直接投資并組織公共產(chǎn)品生產(chǎn)，然后無(wú)償向社會(huì)提供；B、由政府組織公共產(chǎn)品生產(chǎn)，并通過(guò)收費(fèi)的方式向社會(huì)公共提供；C、由公共企業(yè)生產(chǎn)，按照營(yíng)利原則定價(jià)，并向使用人收費(fèi)的提供方式；D、即由非政府組織乃至私人部門(mén)生產(chǎn)，通過(guò)政府采購(gòu)方式由政府獲得產(chǎn)品的所有權(quán)，并無(wú)償?shù)叵蛏鐣?huì)提供的公共產(chǎn)品；答案：C解析：公共產(chǎn)品的生產(chǎn)和提供方式多樣，關(guān)鍵在于理解每種方式的特點(diǎn)。選項(xiàng)C描述的“由公共企業(yè)生產(chǎn)，按照營(yíng)利原則定價(jià)，并向使用人收費(fèi)的提供方式”正是“公共生產(chǎn)，市場(chǎng)提供”的典型表現(xiàn)。這種方式下，公共企業(yè)作為生產(chǎn)者，按照市場(chǎng)規(guī)則運(yùn)營(yíng)，追求盈利，并通過(guò)向使用者收費(fèi)來(lái)實(shí)現(xiàn)價(jià)值。這既體現(xiàn)了公共產(chǎn)品的生產(chǎn)屬性，也體現(xiàn)了其市場(chǎng)提供的特性。因此，C選項(xiàng)是正確答案。5.泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡蘿卜加大棒”的辦法，一方面靠金錢(qián)的收買(mǎi)和刺激，一方面靠嚴(yán)密的控制、監(jiān)督和懲罰，迫使人為組織目標(biāo)努力。A、復(fù)雜人假設(shè)B、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)C、社會(huì)人假設(shè)D、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)答案：B6.函是法定文種之一，理解函的定義的關(guān)鍵是要準(zhǔn)確理解（）的意義。A、請(qǐng)求批示B、答復(fù)審批C、商洽D、不相隸屬機(jī)關(guān)答案：D解析：函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作（級(jí)別相同但不相隸屬）、詢(xún)問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)，掌握函的適用范圍最關(guān)鍵的是要掌握“不相隸屬”。故本題答案選D。7.關(guān)于勤勞節(jié)儉，正確的是（）。A、勤勞節(jié)儉僅僅是中華民族的傳統(tǒng)美德B、勤勞節(jié)儉與擴(kuò)大消費(fèi)相矛盾C、勤勞節(jié)儉有利于增產(chǎn)增收D、勤勞節(jié)儉不能防止腐敗答案：C8.意志是創(chuàng)新思維的（）。A、首要因素B、保證因素C、心理因素D、情感因素答案：B解析：意志是創(chuàng)新思維的保證因素，它表現(xiàn)為人為了達(dá)到一定的目標(biāo)，自覺(jué)地運(yùn)用自己的智力和體力進(jìn)行活動(dòng)，自覺(jué)地同困難作斗爭(zhēng)，以及自覺(jué)地節(jié)制自己的行為。故本題選B。9.當(dāng)前事業(yè)單位改革，其目標(biāo)就是轉(zhuǎn)變（），建立新型的公共事業(yè)管理體制。A、人事任命B、政府職能C、內(nèi)部管理D、管理技術(shù)答案：B解析：當(dāng)前事業(yè)單位改革，其目標(biāo)就是轉(zhuǎn)變政府職能建立新型的公共事業(yè)管理體制。10.教育事業(yè)產(chǎn)品屬于（）A、純公共產(chǎn)品B、準(zhǔn)公共產(chǎn)品C、私人產(chǎn)品D、企業(yè)產(chǎn)品答案：B11.提出那些將改進(jìn)組織發(fā)展戰(zhàn)略的人屬于（）。A、企業(yè)家B、聯(lián)絡(luò)者C、發(fā)言人D、傳播者答案：A解析：企業(yè)家是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的人，他們能夠發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)并組織資源，通過(guò)創(chuàng)新和創(chuàng)造價(jià)值來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)。改進(jìn)組織發(fā)展戰(zhàn)略需要具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠提出新的理念、方法和策略，以提升組織的競(jìng)爭(zhēng)力和績(jī)效。在企業(yè)或組織中，企業(yè)家可以扮演多種角色，包括領(lǐng)導(dǎo)者、決策者、創(chuàng)新者等。企業(yè)家通常具有以下特點(diǎn)：1.**創(chuàng)新思維**：能夠提出新穎的想法和解決方案，打破傳統(tǒng)思維模式，開(kāi)拓新的市場(chǎng)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。2.**創(chuàng)業(yè)精神**：勇于冒險(xiǎn)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，有決心和能力將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實(shí)際的企業(yè)或項(xiàng)目。3.**敏銳的市場(chǎng)洞察力**：能夠及時(shí)捕捉市場(chǎng)變化和趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)潛在的機(jī)會(huì)和需求。4.**領(lǐng)導(dǎo)能力**：能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)，推動(dòng)組織的發(fā)展。5.**決策能力**：在面對(duì)復(fù)雜情況和不確定因素時(shí)，能夠做出明智的決策，指導(dǎo)組織的發(fā)展方向。因此，提出那些將改進(jìn)組織發(fā)展戰(zhàn)略的人通常屬于企業(yè)家，他們能夠?yàn)榻M織的發(fā)展注入新的動(dòng)力和活力，推動(dòng)組織不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。所以，答案是A。12.教育部發(fā)布了《教育部關(guān)于×××計(jì)劃的報(bào)告》，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、該報(bào)告屬于專(zhuān)題報(bào)告B、本報(bào)告的主送機(jī)關(guān)是發(fā)文機(jī)關(guān)的直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)C、本報(bào)告開(kāi)頭可先交代發(fā)文的原因和目的D、本報(bào)告可以針對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢(xún)問(wèn)和要求，寫(xiě)清問(wèn)題，表明態(tài)度，提出意見(jiàn)答案：D解析：報(bào)告根據(jù)內(nèi)容可分為匯報(bào)性報(bào)告、答復(fù)性報(bào)告、呈報(bào)性報(bào)告等。本報(bào)告屬于匯報(bào)性報(bào)告中的專(zhuān)題性報(bào)告。D選項(xiàng)是針對(duì)答復(fù)性報(bào)告內(nèi)容提出的要求。故選D。13.從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為有組織的創(chuàng)新和()。A、自發(fā)創(chuàng)新B、自覺(jué)創(chuàng)新C、自上而下的創(chuàng)新D、自下而上的創(chuàng)新答案：A解析：從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為自發(fā)創(chuàng)新和有組織的創(chuàng)新。故本題正確答案選A。14.批復(fù)是()用來(lái)答復(fù)下級(jí)請(qǐng)示的公文。A、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)B、主管機(jī)關(guān)C、行政機(jī)關(guān)D、直接上級(jí)答案：D解析：批復(fù)是上級(jí)機(jī)關(guān)針對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示內(nèi)容而作出的回復(fù)。在行政組織關(guān)系中，只有直接上級(jí)才有權(quán)對(duì)下級(jí)的請(qǐng)示給予明確的答復(fù)和指示。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、主管機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)的表述范圍較寬泛，不一定準(zhǔn)確指向具有直接隸屬關(guān)系的上級(jí)。而直接上級(jí)更為確切地指出了與下級(jí)之間的特定層級(jí)關(guān)系，能準(zhǔn)確體現(xiàn)出是有直接回應(yīng)職責(zé)和權(quán)力的上級(jí)單位。所以答案選D。15.人的實(shí)踐理性能力使人具有一種可作為道德出發(fā)點(diǎn)的（）。A、善良意志B、勇敢意志C、完美意志D、堅(jiān)強(qiáng)意志答案：A解析：這道題考察的是對(duì)實(shí)踐理性能力與道德出發(fā)點(diǎn)的理解。實(shí)踐理性能力指的是人在實(shí)踐中運(yùn)用理性進(jìn)行選擇和判斷的能力。這種能力使人具有一種可作為道德出發(fā)點(diǎn)的“善良意志”，即一種傾向于善、追求善的意志。因此，A選項(xiàng)“善良意志”是正確的。其他選項(xiàng)如“勇敢意志”、“完美意志”和“堅(jiān)強(qiáng)意志”雖然都是積極的意志品質(zhì)，但它們并不特指作為道德出發(fā)點(diǎn)的意志，因此不是正確答案。16.下列不屬于黨政機(jī)關(guān)公文的是()。A、決議B、批復(fù)C、公報(bào)D、條例答案：D解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第8條規(guī)定，公文種類(lèi)主要有：決議、決定、命令(令)、公報(bào)、公告、通告、意見(jiàn)、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、議案、函、紀(jì)要。17.在正式行政組織系統(tǒng)中，繞開(kāi)常規(guī)途徑檢舉揭發(fā)行政組織或官員的行為是一種（）。A、“常規(guī)”行為B、“犯規(guī)”行為C、“感性”行為D、“組織”行為答案：B18.在美國(guó)，部門(mén)首長(zhǎng)由總統(tǒng)直接任命，負(fù)責(zé)政府公共行政官員財(cái)產(chǎn)申報(bào)和登記的獨(dú)立的專(zhuān)門(mén)監(jiān)督機(jī)構(gòu)是（）。A、聯(lián)邦調(diào)查局B、政府倫理辦公室C、廉政公署D、反貪污賄賂局答案：B19.關(guān)于法律方法的強(qiáng)制性與行政方法的強(qiáng)制性的說(shuō)法有誤的是（）。A、法律的強(qiáng)制性是通過(guò)國(guó)家機(jī)器和司法機(jī)構(gòu)來(lái)執(zhí)行的B、行政的強(qiáng)制性是要求人們?cè)谛袆?dòng)的目標(biāo)上服從統(tǒng)一的意志C、法律的強(qiáng)制性在行動(dòng)的原則上高度統(tǒng)一，但允許人們?cè)诜椒ㄉ响`活多樣D、行政的強(qiáng)制性是由一系列的行政措施和法律強(qiáng)制措施作為保證來(lái)執(zhí)行的答案：C解析：行政強(qiáng)制與法律強(qiáng)制是有區(qū)別的。法律的強(qiáng)制性是通過(guò)國(guó)家機(jī)器和司法機(jī)構(gòu)來(lái)執(zhí)行的，準(zhǔn)許人們做什么和不準(zhǔn)許人們做什么；而行政的強(qiáng)制性是要求人們?cè)谛袆?dòng)的目標(biāo)上服從統(tǒng)一的意志，它在行動(dòng)的原則上高度統(tǒng)一，但允許人們?cè)诜椒ㄉ响`活多樣。行政的強(qiáng)制性是由一系列的行政措施（如表?yè)P(yáng)、晉升、任務(wù)分配、工作調(diào)動(dòng)及批評(píng)、記過(guò)、降級(jí)、撤職等處分直至開(kāi)除）和法律強(qiáng)制措施作為保證來(lái)執(zhí)行的。故選C。20.為了實(shí)現(xiàn)功能目標(biāo)，組織必須對(duì)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行規(guī)劃和決策，以高效有序地完成目標(biāo)任務(wù)；組織也必須對(duì)其內(nèi)部的各種要素進(jìn)行協(xié)調(diào)，以化解矛盾，減少內(nèi)耗；組織也要對(duì)整個(gè)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行控制，以防止和糾正偏差等，這些都體現(xiàn)了組織的（）。A、凝聚功能B、整合功能C、管理功能D、服務(wù)功能答案：C解析：為了實(shí)現(xiàn)功能目標(biāo)，組織必須對(duì)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行規(guī)劃和決策，以高效有序地完成目標(biāo)任務(wù)；組織也必須對(duì)其內(nèi)部的各種要素進(jìn)行協(xié)調(diào)，以化解矛盾，減少內(nèi)耗；組織也要對(duì)整個(gè)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行控制，以防止和糾正偏差。這些都體現(xiàn)了組織的管理功能。所以選C。21.在所有公文中，意見(jiàn)是一種在文中名稱(chēng)前面經(jīng)常綴以修飾詞的文種。常用的前綴修飾詞有（）。A、指導(dǎo)若干實(shí)施B、指導(dǎo)印發(fā)實(shí)施C、印發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)指導(dǎo)D、實(shí)施轉(zhuǎn)發(fā)指導(dǎo)答案：A解析：在所有公文中，意見(jiàn)是一種在文種名稱(chēng)前面常綴以修飾詞的文種。意見(jiàn)外的其他公文文種.極少有在文種名稱(chēng)前面加前綴修飾詞的情況。意見(jiàn)所使用的前綴修飾詞基本上包括“指導(dǎo)”“若干”“實(shí)施”三種情況。故本題答案選A。22.行政決策的最佳方案應(yīng)當(dāng)是()。A、相對(duì)滿(mǎn)意方案B、理想方案C、唯一方案D、容易實(shí)行方案答案：A解析：決策方案的設(shè)計(jì)是行政決策的一個(gè)關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，行政決策選定的方案雖然不能說(shuō)是絕對(duì)理想的最佳方案，但卻是令人滿(mǎn)意的方案，它的實(shí)施結(jié)果也將是可以接受的。所以行政決策的最佳方案應(yīng)當(dāng)是相對(duì)滿(mǎn)意方案。23.弗魯姆提出的激勵(lì)理論認(rèn)為（）。A、激勵(lì)力=期望值×效價(jià)B、人是社會(huì)人C、對(duì)主管人員來(lái)說(shuō)，最重要的需求是成就需求D、激勵(lì)不是一種簡(jiǎn)單的因果關(guān)系答案：A解析：弗魯姆認(rèn)為，人總是渴求滿(mǎn)足一定的需要并設(shè)法達(dá)到一定的目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)在尚未實(shí)現(xiàn)時(shí)，表現(xiàn)為一種期望，對(duì)個(gè)人的行為是一種激發(fā)的力量，而這個(gè)激發(fā)力量的大小，取決于目標(biāo)價(jià)值（效價(jià)）和期望概率（期望值）的乘積。24.公共管理是以（）為目標(biāo)。A、國(guó)家利益的實(shí)現(xiàn)B、集體利益的實(shí)現(xiàn)C、公共利益的實(shí)現(xiàn)D、群體利益的實(shí)現(xiàn)答案：C解析：公共管理是以公共組織為依托，運(yùn)用公共權(quán)力，為有效實(shí)現(xiàn)公共利益而進(jìn)行的管理活動(dòng)。公共利益的實(shí)現(xiàn)是公共管理的目標(biāo)。故本題答案選C。25.集體責(zé)任與個(gè)體責(zé)任，二戰(zhàn)中，德國(guó)黨衛(wèi)軍公安部與蓋世太保、秘密警察等各種警察機(jī)關(guān)合并，成立了國(guó)家公安部（RSHA），國(guó)家公安部的第六局第四科為猶太人問(wèn)題科，直接聽(tīng)命于希姆萊和海特利希的指揮，處理猶太人的各種行動(dòng)大都是黨衛(wèi)軍中校艾希曼直接負(fù)責(zé)。1960年艾希曼在阿根廷布宜諾斯艾利斯被以色列特工綁架。在以色列耶路撒冷的法庭上，艾希曼不承認(rèn)自己是反猶太主義者，他從來(lái)沒(méi)有讀過(guò)《我的奮斗》，對(duì)黨的綱領(lǐng)一無(wú)所知，反復(fù)表示自己只是對(duì)希特勒的計(jì)劃執(zhí)行而已，只不過(guò)“服從命令”，同時(shí)也是“服從法律”。但是，艾希曼最終還是被判處死刑。與此相反，西德從1958年至1963年間，在一百二十名戰(zhàn)時(shí)犯有殺人、協(xié)助殺人罪行的被告（內(nèi)不少是黨衛(wèi)軍高級(jí)軍官）中，判十年以上有期徒刑的僅二十九人。法院對(duì)許多犯有滔天大罪的納粹黨徒都作了令人難以置信的輕微判刑，如參與奪取四萬(wàn)猶太人生命的奧托·勃拉特菲歇博士?jī)H判十年徒刑：曾任艾希曼法律顧問(wèn)的奧托·法拉齊在戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束前強(qiáng)制移送了一千二百名猶太人，并“解決”了其中的六百余人，僅判五年徒刑，而且不剝奪公民權(quán)。戰(zhàn)后不少在歐洲其他國(guó)家被判處死刑的納粹罪犯，如在西德法庭受審的話(huà)，不僅生命無(wú)虞，還處以極輕的刑罰。在西德，很多殺人多達(dá)三位數(shù)不足四位數(shù)的罪犯都被判處“無(wú)罪”。艾希曼的審判引起對(duì)人們政治與道德關(guān)系問(wèn)題的關(guān)心。二戰(zhàn)的戰(zhàn)犯在法庭上都把罪責(zé)歸于社會(huì)（國(guó)家）的犯罪，完全沒(méi)有個(gè)人的罪惡感。在耶路撒冷法庭上律師和檢察官爭(zhēng)論最大的問(wèn)題有兩個(gè)：一是國(guó)家犯罪和個(gè)人責(zé)任問(wèn)題：二是服從命令與犯罪的問(wèn)題。比如艾希曼的律師就強(qiáng)調(diào)，艾希曼只不過(guò)是國(guó)家機(jī)器上的一個(gè)齒輪。有學(xué)者指出：這里根本的問(wèn)題，不是國(guó)家體制起什么功能的問(wèn)題，而是為什么會(huì)成為這個(gè)體制的官員的問(wèn)題。希特勒之流夢(mèng)寐以求的就是那種不能追求個(gè)人責(zé)任的極權(quán)社會(huì)體制。閱讀案例，回答下列問(wèn)題：納粹政府的所有政策與命令都是在行政人員和各級(jí)官員毫不懷疑的服從下執(zhí)行的，在這種情況下，集體責(zé)任與個(gè)體責(zé)任無(wú)法區(qū)分，行政個(gè)體也往往傾向于在（）。A、個(gè)體責(zé)任中逃避集體責(zé)任B、集體責(zé)任中逃避自己責(zé)任C、集體責(zé)任中逃避社會(huì)責(zé)任D、個(gè)體責(zé)任中逃避社會(huì)責(zé)任答案：B26.目前我國(guó)人口老齡化程度日益加重，“銀發(fā)浪潮”撲面而來(lái)，下列政府措施有助于解決“銀發(fā)浪潮”的是（）。①民政部確定首批養(yǎng)老服務(wù)和社區(qū)服務(wù)試點(diǎn)單位和地區(qū)②企業(yè)加大對(duì)社區(qū)養(yǎng)老院的投資、建設(shè)和改善，使其老有所養(yǎng)③國(guó)家調(diào)整扶貧標(biāo)準(zhǔn)，提高空巢、失能半失能老人的勞動(dòng)報(bào)酬④政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)組織服務(wù)，為高齡老人提供醫(yī)療護(hù)理、生活照料A、①②B、③④C、①④D、②③答案：C解析：本題干要求選擇政府措施，首先排除企業(yè)如何做，排除②；③選項(xiàng)中應(yīng)為提高失能半失能老人的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，故③不選。故本題答案選C。27.經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示對(duì)不需要回復(fù)的公文，按照（）辦理。A、需要傳閱的文書(shū)B(niǎo)、辦畢的文書(shū)C、清退的文書(shū)D、查辦的文書(shū)答案：B解析：不需要回復(fù)的公文即辦理完畢。故本題答案選B。28.企業(yè)在員工培訓(xùn)過(guò)程中所發(fā)生的一切費(fèi)用統(tǒng)稱(chēng)為（）。A、在職培訓(xùn)成本B、人力資源費(fèi)用C、人力資源管理費(fèi)用D、培訓(xùn)成本答案：D解析：培訓(xùn)成本是指企業(yè)在員工培訓(xùn)過(guò)程中所發(fā)生的一切費(fèi)用，包括培訓(xùn)之前的準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)的實(shí)施過(guò)程，以及培訓(xùn)結(jié)束之后的效果評(píng)估等各項(xiàng)活動(dòng)的各種費(fèi)用。29.員工技能開(kāi)發(fā)的具體內(nèi)容不包括（）。A、教育B、考評(píng)C、培養(yǎng)D、訓(xùn)練答案：B解析：?jiǎn)T工技能開(kāi)發(fā)是指通過(guò)科學(xué)的系統(tǒng)全面的教育、培養(yǎng)和訓(xùn)練，使全員的職業(yè)品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和操作技能不斷提高，人力資源潛力得到充分發(fā)掘的過(guò)程。員工技能開(kāi)發(fā)的具體內(nèi)容包括：①教育，指通過(guò)多種有效的方式方法，對(duì)組織中的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德教育的活動(dòng)，通過(guò)言傳身教使員工能夠順利地接受企業(yè)文化的洗禮和熏陶，樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀，盡快地融入企業(yè)各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之中；②培養(yǎng)，指企業(yè)對(duì)各類(lèi)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等專(zhuān)門(mén)人才的培養(yǎng)，通過(guò)專(zhuān)才的培養(yǎng)，為企業(yè)造就出一支生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的骨干隊(duì)伍；③訓(xùn)練，是指企業(yè)通過(guò)崗位練兵、現(xiàn)場(chǎng)操練，提高員工各種操作技藝、技法、技巧的過(guò)程。30.（）以知識(shí)和真理為中心，強(qiáng)調(diào)通過(guò)理性批判的方式發(fā)現(xiàn)真理。A、理性?xún)r(jià)值觀B、政治價(jià)值觀C、經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀D、宗教價(jià)值觀答案：A31.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論是由（）提出來(lái)的。A、勒溫B、坦南鮑姆C、菲德勒D、赫塞答案：A解析：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論是由美籍德國(guó)心理學(xué)家勒溫提出來(lái)的。他根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者控制的力度和影響被領(lǐng)導(dǎo)者的方式不同，把領(lǐng)導(dǎo)方式分為專(zhuān)制型、民主型和自由放任型。故選A。32.按溝通的信息流向劃分，可以將行政溝通分為（）。A、正式溝通和非正式溝通B、單向溝通和雙向溝通C、下行溝通、上行溝通和平行溝通D、口頭溝通、書(shū)面溝通和網(wǎng)上溝通答案：C解析：按溝通的信息流向劃分，行政溝通可分為下行溝通、上行溝通和平行溝通三種。33.所謂（）的假定認(rèn)為，人在本能上確有多種需要，也希望自己的需要不斷得到滿(mǎn)足，然而，作為一個(gè)人，更重要的是有著自己的信仰和價(jià)值觀。A、復(fù)雜人B、社會(huì)人C、自我實(shí)現(xiàn)人D、觀念人答案：D解析：選項(xiàng)D是正確的答案。“觀念人”的假定認(rèn)為，人在本能上確有多種需要，也希望自己的需要不斷得到滿(mǎn)足，然而，作為一個(gè)人，更重要的是有著自己的信仰和價(jià)值觀。這種觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了人的價(jià)值觀和信仰對(duì)于其行為和決策的重要影響。它認(rèn)為，人們不僅僅是被物質(zhì)需求所驅(qū)動(dòng)，還受到內(nèi)在的觀念、信仰和道德準(zhǔn)則的指引。相比之下，其他選項(xiàng)如“復(fù)雜人”、“社會(huì)人”和“自我實(shí)現(xiàn)人”的假定也都有其各自的特點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)，但與題目中描述的“有著自己的信仰和價(jià)值觀”這一特征不太直接相關(guān)?！皬?fù)雜人”強(qiáng)調(diào)個(gè)體的多樣性和變化性；“社會(huì)人”關(guān)注個(gè)體在社會(huì)環(huán)境中的行為和互動(dòng)；“自我實(shí)現(xiàn)人”則強(qiáng)調(diào)個(gè)體追求自我實(shí)現(xiàn)和成長(zhǎng)的動(dòng)機(jī)。因此，根據(jù)題目中的描述，“觀念人”的假定更符合答案要求。34.創(chuàng)新是（）的結(jié)果，是創(chuàng)造性的活動(dòng)及其創(chuàng)造性成果的開(kāi)發(fā)、實(shí)現(xiàn)和產(chǎn)業(yè)化、商品化、效益化。A、創(chuàng)造性思維B、實(shí)踐C、研究開(kāi)發(fā)D、發(fā)明創(chuàng)造答案：A解析：創(chuàng)新是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，它涉及到許多因素，包括創(chuàng)造性思維、實(shí)踐、研究開(kāi)發(fā)和發(fā)明創(chuàng)造等。然而，這些因素中最關(guān)鍵的是創(chuàng)造性思維。創(chuàng)造性思維是一種能夠產(chǎn)生新穎、獨(dú)特和有價(jià)值的想法的思維方式。它是創(chuàng)新的源泉，能夠幫助人們打破傳統(tǒng)的思維模式，發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)和解決方案。實(shí)踐是將創(chuàng)造性思維轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果的過(guò)程。通過(guò)實(shí)踐，人們可以驗(yàn)證和完善自己的想法，將其應(yīng)用到實(shí)際問(wèn)題中，并創(chuàng)造出具有實(shí)際價(jià)值的產(chǎn)品或服務(wù)。研究開(kāi)發(fā)是創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)，它涉及到對(duì)新技術(shù)、新方法和新材料的研究和開(kāi)發(fā)。通過(guò)研究開(kāi)發(fā)，人們可以不斷地推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新，為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。發(fā)明創(chuàng)造是創(chuàng)新的一種表現(xiàn)形式，它是指創(chuàng)造出新的產(chǎn)品、方法或工藝。發(fā)明創(chuàng)造可以是基于現(xiàn)有技術(shù)的改進(jìn)，也可以是完全新的創(chuàng)造。綜上所述，創(chuàng)新是創(chuàng)造性思維的結(jié)果，是創(chuàng)造性思維、實(shí)踐、研究開(kāi)發(fā)和發(fā)明創(chuàng)造等多種因素相互作用的結(jié)果。因此，選項(xiàng)A是正確的答案。35.公文中的祈使句常常依靠()。A、修飾詞表述B、慣用的句式表達(dá)C、感嘆詞表達(dá)D、無(wú)主句表達(dá)答案：B解析：公文中使用最多的是陳述句和祈使句，而很少使用描寫(xiě)句、疑問(wèn)句、感嘆句。祈使句常常依靠慣用的句式表達(dá)，如在下行文中常出現(xiàn)“要、要求……”的祈使句，上行文中常出現(xiàn)“請(qǐng)、懇請(qǐng)……”的祈使句。36.××市政府向下級(jí)政府傳達(dá)國(guó)務(wù)院《關(guān)于今年下半年各級(jí)政府不再出臺(tái)新的調(diào)價(jià)措施的通知》，應(yīng)用()。A、告知性通知B、批轉(zhuǎn)性通知C、布置性通知D、轉(zhuǎn)發(fā)性通知答案：D解析：①告知性通知是向下級(jí)機(jī)關(guān)或有關(guān)單位、部門(mén)告知某些事項(xiàng)的通知。告知性通知內(nèi)容非常廣泛，機(jī)構(gòu)、人事調(diào)整，啟用、作廢公章，機(jī)關(guān)單位隸屬關(guān)系變更、名稱(chēng)變更，遷址辦公，變更電話(huà)號(hào)碼等，都可以使用這種通知。②布置性通知是用來(lái)安排、布置工作的通知。這種通知，多用于開(kāi)展某項(xiàng)活動(dòng)，布置某項(xiàng)具體事務(wù)等，因而也叫事務(wù)性通知。③批轉(zhuǎn)性通知是上級(jí)機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文時(shí)使用的一種通知。批轉(zhuǎn)性通知批轉(zhuǎn)的內(nèi)容，可以是機(jī)關(guān)公文，也可以是規(guī)章類(lèi)文書(shū)等。④轉(zhuǎn)發(fā)性通知是用于轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的文件時(shí)使用的通知。其轉(zhuǎn)發(fā)的文件可以是機(jī)關(guān)公文，也可以是其他種類(lèi)的文書(shū)。某市政府傳達(dá)的是國(guó)務(wù)院的通知，應(yīng)用轉(zhuǎn)發(fā)性通知。故選D項(xiàng)。37.紀(jì)要是構(gòu)成會(huì)議文件的公文文種。以下關(guān)于紀(jì)要的標(biāo)題，說(shuō)法正確的是（）。A、需寫(xiě)明會(huì)議名稱(chēng)與文種B、需寫(xiě)明發(fā)文機(jī)關(guān)名稱(chēng)、事由與文種C、需寫(xiě)明會(huì)議名稱(chēng)、事由與文種D、可以采用一般文章標(biāo)題的形式，在標(biāo)題中簡(jiǎn)明地揭示中心思想答案：A解析：紀(jì)要的標(biāo)題有以下幾種寫(xiě)法：（1）會(huì)議名稱(chēng)+文種。如《××學(xué)會(huì)第×屆年會(huì)紀(jì)要》。（2）會(huì)議名稱(chēng)+紀(jì)要內(nèi)容+文種。如《××學(xué)會(huì)第×屆理事會(huì)第×次會(huì)議決議事項(xiàng)紀(jì)要》。（3）發(fā)文單位名稱(chēng)+會(huì)議名稱(chēng)+文種。如《×市日用雜品公司進(jìn)一步做好黑砂鍋市場(chǎng)供應(yīng)工作會(huì)議紀(jì)要》。（4）正題+副題。正題闡述會(huì)議的主旨、意義，副題交待會(huì)議的名稱(chēng)、文種。女口《維護(hù)財(cái)政制度、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理--在×部召開(kāi)的（××法）座談會(huì)上的發(fā)言紀(jì)要》。作為一種正式的公文.會(huì)議紀(jì)要的標(biāo)題必須寫(xiě)得明確，決不能以“會(huì)議紀(jì)要”為題。故本題答案為A。注：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》已經(jīng)將“會(huì)議會(huì)要”改成“紀(jì)要”，自2012年7月1日起施行。38.受理并負(fù)責(zé)辦理公文內(nèi)容的主要機(jī)關(guān)被稱(chēng)為（）。A、主送機(jī)關(guān)B、抄送機(jī)關(guān)C、簽發(fā)機(jī)關(guān)D、會(huì)簽機(jī)關(guān)答案：A解析：公文中的主送機(jī)關(guān)即指公文的主要受理機(jī)關(guān)，即對(duì)公文負(fù)主辦或答復(fù)責(zé)任的機(jī)關(guān)。應(yīng)當(dāng)使用機(jī)關(guān)全稱(chēng)、規(guī)范化簡(jiǎn)稱(chēng)或者同類(lèi)型機(jī)關(guān)統(tǒng)稱(chēng)。故本題答案選A。39.下列不屬于儀容修飾的TPO原則的是()原則。A、時(shí)間B、地點(diǎn)C、事件D、目的答案：C解析：儀容修飾的基本原則是國(guó)際通行的TPO原則，即指：T(Time)時(shí)間原則，P(Place)地點(diǎn)原則，O(Object)目的原則。40.功利主義理論內(nèi)部存在著自相矛盾的地方，那就是效果論只追求效率，不考慮公平，恰恰違背了功利主義所承認(rèn)的（）。A、人人平等的自由權(quán)B、優(yōu)勝劣汰的進(jìn)化原則C、效率致上原則D、行為結(jié)果重于動(dòng)機(jī)觀點(diǎn)答案：A41.我國(guó)行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督主要包括國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督、人民法院和人民檢察院的監(jiān)督、政黨監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督。其中社會(huì)輿論監(jiān)督的形式不包括（）。A、詢(xún)問(wèn)和質(zhì)詢(xún)B、提出批評(píng)C、民主協(xié)商D、控告答案：A解析：社會(huì)輿論監(jiān)督具體可以分為三種：一是社會(huì)團(tuán)體監(jiān)督，主要通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、口頭或文字形式，向政府有關(guān)部門(mén)提出意見(jiàn)、要求、建議和批評(píng)，對(duì)違法行政部門(mén)和行政人員提出申訴、控告和檢舉。二是人民群眾監(jiān)督，主要通過(guò)信訪(fǎng)、傳播媒介和提起行政復(fù)議和行政訴訟。三是社會(huì)輿論監(jiān)督，主要通過(guò)新聞報(bào)道、公開(kāi)披露和表達(dá)民意。BD正確。民主協(xié)商不僅僅是民主黨派的監(jiān)督形式，同樣也是社會(huì)輿論監(jiān)督的一種形式，C項(xiàng)也正確。提出質(zhì)詢(xún)和詢(xún)問(wèn)是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督形式之一。故本題答案選A。42.公文具有法定權(quán)威性，其制發(fā)必須是（）。A、法律部門(mén)B、上級(jí)機(jī)關(guān)C、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)D、法定作者答案：D解析：公文的制發(fā)必須是其法定作者。故本題答案選D。43.公共轉(zhuǎn)移性支出直接表現(xiàn)為：（）A、政府資金有償?shù)膯畏矫娴霓D(zhuǎn)移B、政府資金無(wú)償?shù)膯畏矫娴霓D(zhuǎn)移C、企業(yè)資金有償?shù)膯畏矫娴霓D(zhuǎn)移D、企業(yè)資金無(wú)償?shù)膯畏矫娴霓D(zhuǎn)移答案：B44.下列選項(xiàng)中，最能體現(xiàn)出法定公文的“規(guī)范性”的是()。A、由法定機(jī)關(guān)或組織制發(fā)B、從文種名稱(chēng)到行文關(guān)系等，國(guó)家有關(guān)部門(mén)都作出嚴(yán)格規(guī)定C、內(nèi)容必須完全符合黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策D、針對(duì)公務(wù)活動(dòng)中的某個(gè)問(wèn)題而制發(fā)答案：A解析：公文是國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體及企事業(yè)單位在行使職權(quán)和實(shí)施管理的過(guò)程中形成的具有法定效力與規(guī)范體式的文書(shū)，是進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)的重要工具。最能體現(xiàn)出法定公文的“規(guī)范性”的是公文是由法定機(jī)關(guān)或組織制發(fā)。45.公務(wù)員對(duì)上級(jí)的錯(cuò)誤決定可以說(shuō)“不”，2005年1月召開(kāi)的十屆人大常委會(huì)第十三次會(huì)議上，人事部部長(zhǎng)張柏林就公務(wù)員法草案向會(huì)議作的說(shuō)明中提到，公務(wù)員“不得對(duì)抗上級(jí)決定和命令”，否則，將被視為違反紀(jì)律的行為受到行政處分。公務(wù)員法草案的這一規(guī)定，當(dāng)時(shí)受到有關(guān)專(zhuān)家和媒體廣泛質(zhì)疑，在全國(guó)人大常委會(huì)初次審議過(guò)程中就引起不同的看法。一些常委會(huì)委員、地方、專(zhuān)家提出，公務(wù)員服從上級(jí)命令是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律，但草案這一規(guī)定過(guò)于絕對(duì)，為防止執(zhí)行上級(jí)違法或者錯(cuò)誤的決定或者命令，而對(duì)公共利益或者公民的合法權(quán)益造成重大的不可挽回的損失，公務(wù)員有權(quán)提出糾正意見(jiàn)：對(duì)于執(zhí)行明顯違法或者錯(cuò)誤的決定和命令，公務(wù)員本人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，以增強(qiáng)公務(wù)員的責(zé)任意識(shí)。從2005年4月24日開(kāi)始，十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議再次就《公務(wù)員法》草案進(jìn)行了審議。全國(guó)人大法律委員會(huì)副主任委員胡光寶表示，全國(guó)人大法律委員會(huì)經(jīng)過(guò)研究，贊成此前相關(guān)人士的這一意見(jiàn)，建議增加規(guī)定：“公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)：上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，該公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”4月27日，包括上述提案在內(nèi)的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》獲得通過(guò)。閱讀案例，回答下列問(wèn)題：《公務(wù)員法》中規(guī)定：“上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，”這反映了行政組織中的服從與效忠是需要的，因?yàn)檫@種關(guān)系體現(xiàn)了常態(tài)的（）。A、組織人員規(guī)模B、管理方式與方法C、政府與社會(huì)關(guān)系D、權(quán)力與職責(zé)關(guān)系答案：D解析：《公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)對(duì)待上級(jí)決定或命令的規(guī)定，主要體現(xiàn)了行政組織內(nèi)部的權(quán)力與職責(zé)關(guān)系。根據(jù)這一規(guī)定，公務(wù)員在認(rèn)為上級(jí)的決定或命令有錯(cuò)誤時(shí)，可以向上級(jí)提出改正或撤銷(xiāo)的意見(jiàn)，但一旦上級(jí)決定不改變或要求立即執(zhí)行，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)。這一規(guī)定反映了在行政組織中，權(quán)力與職責(zé)是緊密相連的，公務(wù)員作為執(zhí)行者，需要服從上級(jí)的決定，而上級(jí)則承擔(dān)決策的責(zé)任。A選項(xiàng)“組織人員規(guī)?！辈⒉恢苯由婕皺?quán)力與職責(zé)的關(guān)系，而是關(guān)于組織內(nèi)部人數(shù)的多少，與題目?jī)?nèi)容不符。B選項(xiàng)“管理方式與方法”雖然與行政組織運(yùn)作有關(guān)，但題目中強(qiáng)調(diào)的是公務(wù)員在面對(duì)上級(jí)決定時(shí)的權(quán)力與職責(zé)問(wèn)題，而非管理方式本身。C選項(xiàng)“政府與社會(huì)關(guān)系”是宏觀層面的概念，涉及政府如何與社會(huì)互動(dòng)，而不是行政組織內(nèi)部公務(wù)員與上級(jí)之間的權(quán)力與職責(zé)關(guān)系。因此，正確答案是D，即“權(quán)力與職責(zé)關(guān)系”。這一規(guī)定體現(xiàn)了在行政組織中，公務(wù)員需要服從上級(jí)的決定，同時(shí)上級(jí)也要對(duì)決策負(fù)責(zé)，從而確保權(quán)力與職責(zé)的平衡和有效執(zhí)行。46.員工和組織的相互關(guān)系中，除了正式的雇傭契約規(guī)定的內(nèi)容之外，還存在大量隱含的、非正式的、未公開(kāi)說(shuō)明的相互期望叫做（）。A、心理契約B、組織承諾C、合同D、組織公民行為答案：A解析：心理契約是指員工和組織之間在正式的雇傭契約之外，存在的一系列隱含的、非正式的、未公開(kāi)說(shuō)明的相互期望和理解。它反映了員工與組織雙方彼此之間對(duì)于對(duì)方所抱有的一系列微妙而含蓄的心理期望。而組織承諾是員工對(duì)組織的認(rèn)同和忠誠(chéng)度等；合同主要是指正式的雇傭契約；組織公民行為是員工自愿表現(xiàn)出的對(duì)組織有益的行為。所以在這種情況下，答案選A是正確的。47.以下關(guān)于政府危機(jī)管理績(jī)效指標(biāo)的說(shuō)法，哪項(xiàng)不正確()A、指標(biāo)需具備可持續(xù)性B、指標(biāo)需具備可行性C、指標(biāo)需具備風(fēng)險(xiǎn)性D、及時(shí)滿(mǎn)足遠(yuǎn)期近期需要答案：C解析：政府危機(jī)管理績(jī)效指標(biāo)是衡量政府在應(yīng)對(duì)危機(jī)時(shí)表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，它應(yīng)當(dāng)具備一系列特性以確保其有效性和實(shí)用性。A項(xiàng)提到“指標(biāo)需具備可持續(xù)性”，這是正確的，因?yàn)槲C(jī)管理不僅關(guān)注當(dāng)前的應(yīng)對(duì)，也要考慮長(zhǎng)期的影響和應(yīng)對(duì)能力。B項(xiàng)說(shuō)“指標(biāo)需具備可行性”，這也是合理的，績(jī)效指標(biāo)應(yīng)該是可以實(shí)際操作和衡量的，而不是理論上的構(gòu)想。D項(xiàng)提到“及時(shí)滿(mǎn)足遠(yuǎn)期近期需要”，意味著指標(biāo)應(yīng)該既考慮當(dāng)前的緊迫需求，也兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和準(zhǔn)備，這是危機(jī)管理中的重要原則。相比之下，C項(xiàng)“指標(biāo)需具備風(fēng)險(xiǎn)性”是不正確的?？?jī)效指標(biāo)本身不應(yīng)該具有風(fēng)險(xiǎn)性，而是應(yīng)該用來(lái)評(píng)估和降低風(fēng)險(xiǎn)。指標(biāo)應(yīng)該是穩(wěn)定和可靠的，以便準(zhǔn)確地衡量政府在危機(jī)管理中的表現(xiàn)。因此，選項(xiàng)C是不正確的說(shuō)法。48.香港廉政公署的道德推廣，香港廉政公署成立于1974年，作為當(dāng)前國(guó)際上最有成效的反腐機(jī)構(gòu)，廉政公署一直通過(guò)執(zhí)法、預(yù)防及教育三管齊下的方法打擊貪污，并獲得政府及廣大市民的支持，使得香港成為全球最廉潔的地方之一。三管齊下的策略對(duì)培養(yǎng)公眾對(duì)抗貪污的意識(shí)至為重要。檢控雖可收阻嚇作用，預(yù)防及教育工作亦不可或缺。有關(guān)人員認(rèn)為，惟有令市民徹底改變對(duì)貪污的態(tài)度，才可令反貪工作收到持久的成效。這策略證實(shí)行之有效，時(shí)至今日，已成為廉政公署的金科玉律。在組織架構(gòu)上為實(shí)踐三管齊下的策略，廉政公署成立了執(zhí)行處、防止貪污處及社區(qū)關(guān)系處三個(gè)專(zhuān)責(zé)部門(mén)。其中社區(qū)關(guān)系處負(fù)責(zé)倡廉及防貪教育工作：向政府部門(mén)推廣廉潔信息，是其首要任務(wù)。包括：為政府部門(mén)各級(jí)雇員舉辦倡廉教育活動(dòng)，闡釋常見(jiàn)的貪污流弊，并就遇到行賄時(shí)的處理方法提供意見(jiàn)：為管理級(jí)舉辦研討會(huì)，協(xié)助他們管理職員操守事宜：協(xié)助各公共機(jī)構(gòu)提高其雇員的道德操守。維持商界的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境對(duì)香港至為重要。社關(guān)處致力在商界推廣良好營(yíng)商手法、提高商業(yè)道德水平及宣傳維護(hù)公平的信息。工作包括：舉辦防貪講座，提醒商界堵塞貪污漏洞及推行防貪措施的重要性：向職員提供有關(guān)法律及道德問(wèn)題的培訓(xùn)：1995年還成立了“香港道德發(fā)展中心”，推廣商業(yè)道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育對(duì)象。工作包括：通過(guò)卡通短片、漫畫(huà)、故事游戲集、互動(dòng)教具及音樂(lè)劇向幼稚園及小學(xué)生傳遞倡廉信息，讓學(xué)生親自探討及驗(yàn)證正面價(jià)值觀的重要性：為即將畢業(yè)的中學(xué)、職業(yè)學(xué)校、工業(yè)學(xué)院及大學(xué)學(xué)生舉辦互動(dòng)倡廉講座及活動(dòng)：與其他機(jī)構(gòu)攜手合作，向在職青年推廣正確的價(jià)值觀及職業(yè)道德。閱讀案例，回答下列問(wèn)題：在當(dāng)前中國(guó)大陸地區(qū)，行政道德不夠健全，道德監(jiān)督并沒(méi)有滲透到日常的行政行為中，而只是限于（）。A、機(jī)制建設(shè)B、實(shí)際監(jiān)督C、輿論層面D、切實(shí)措施答案：A解析：根據(jù)文章內(nèi)容，當(dāng)前中國(guó)大陸地區(qū)的行政道德不夠健全，道德監(jiān)督并沒(méi)有滲透到日常的行政行為中，只是限于機(jī)制建設(shè)。這是因?yàn)橄愀哿鹜ㄟ^(guò)執(zhí)法、預(yù)防及教育三管齊下的方法打擊貪污，而中國(guó)大陸地區(qū)在行政道德方面需要建立相應(yīng)的機(jī)制，包括法律、制度、監(jiān)督等方面，以加強(qiáng)道德建設(shè)，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)和廉潔行政。因此，答案為A。49.在人事行政中根據(jù)每個(gè)工作人員的才能、特點(diǎn)、志向和具體資歷條件等安排其適應(yīng)的崗位和職務(wù)，使人事相宜，能位相稱(chēng)，體現(xiàn)了用人的（）。A、依法行政原則B、分類(lèi)管理原則C、德才兼?zhèn)湓瓌tD、適才適用原則答案：D解析：適才適用也叫人事相宜原則，指在人事管理工作中應(yīng)根據(jù)每個(gè)工作人員的才能、特點(diǎn)、志向和具體資歷條件等安排其相應(yīng)的崗位和職務(wù)，使人事相宜，能位相稱(chēng)。故本題答案選D。50.在需要相對(duì)人無(wú)條件遵從的時(shí)候，（）是最有效的。A、強(qiáng)制性工具B、志愿性工具C、混合性工具D、法律答案：A解析：在需要相對(duì)人無(wú)條件遵從的時(shí)候，強(qiáng)制性工具是最有效的。51.日前，經(jīng)過(guò)抽樣調(diào)查和全面統(tǒng)計(jì)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)M公布2015年全國(guó)的糧食播種面積、單位面積產(chǎn)量和總產(chǎn)量，則應(yīng)采用的公文種類(lèi)是()。A、決定B、公告C、通告D、通知答案：B解析：決定適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷(xiāo)下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。公告適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)，具有廣泛的公開(kāi)性，是普發(fā)性公文。通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)，常在兩種情況下使用：一是政策法規(guī)性通告，在公布政策法令時(shí)使用；二是周知性通告，向社會(huì)公眾公布應(yīng)遵守事項(xiàng)的具體事務(wù)時(shí)使用。通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。根據(jù)上述定義，并結(jié)合題干內(nèi)容，不難看出本題正確答案為B。52.關(guān)于績(jī)效管理效度，以下說(shuō)法正確的是（）。A、它強(qiáng)調(diào)不同的評(píng)價(jià)者之間對(duì)同一個(gè)人或一組人評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)該大體一致B、績(jī)效管理效度是指績(jī)效考評(píng)所收集到的有關(guān)人員各個(gè)方面信息的可靠性C、績(jī)效管理效度是指績(jī)效管理方法收集到的人員績(jī)效等方面信息的穩(wěn)定性D、績(jī)效管理效度是指績(jī)效管理方法、測(cè)量員工的能力與績(jī)效內(nèi)容的準(zhǔn)確性程度答案：D解析：效度是指某項(xiàng)測(cè)量有效地反映其所測(cè)量?jī)?nèi)容的準(zhǔn)確程度?？?jī)效管理效度是指測(cè)量員工的工作能力、態(tài)度、行為與成果的準(zhǔn)確性程度?？陀^、準(zhǔn)確、全面的評(píng)鑒員工的工作績(jī)效有利于最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性?？煽啃杂址Q(chēng)信度，是指某項(xiàng)測(cè)量的一致性和穩(wěn)定性?？?jī)效管理的信度是指績(jī)效管理方法保證收集到的人員能力、工作態(tài)度、工作行為、工作績(jī)效等信息的穩(wěn)定性和一致性，它強(qiáng)調(diào)不同評(píng)價(jià)者之間對(duì)同一個(gè)人或同一組人評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)該大體一致。53.以下四項(xiàng)指出了公文中確實(shí)存在的錯(cuò)誤，其中修改正確的是（）。A、公文標(biāo)題應(yīng)為“省政府辦公廳進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)管理的意見(jiàn)”B、各主送機(jī)關(guān)之間的“、”應(yīng)改為“，”C、關(guān)于抄送機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)在最后一個(gè)抄送機(jī)關(guān)名稱(chēng)后標(biāo)句號(hào)D、印發(fā)機(jī)關(guān)應(yīng)左空兩字，印發(fā)日期應(yīng)右空兩字答案：C解析：公文標(biāo)題應(yīng)由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱(chēng)、事由、文種構(gòu)成，事由前面的介詞“關(guān)于”不可省略，此公文標(biāo)題的正確寫(xiě)法是“省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)管理的意見(jiàn)”。A項(xiàng)修改錯(cuò)誤。公文涉及多個(gè)主送機(jī)關(guān)，其內(nèi)部用頓號(hào)將其隔開(kāi)。如果涉及不同的機(jī)關(guān)，而同一類(lèi)機(jī)關(guān)又分為兩個(gè)以上的機(jī)關(guān)，可分別用逗號(hào)、頓號(hào)將其隔開(kāi)。此公文主送機(jī)關(guān)的正確寫(xiě)法為“各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省各委辦廳局，省各直屬單位”。B項(xiàng)修改錯(cuò)誤?！俺汀倍趾蠹尤敲疤?hào)和抄送機(jī)關(guān)名稱(chēng)，回行時(shí)與冒號(hào)后的首字對(duì)齊，最后一個(gè)抄送機(jī)關(guān)名稱(chēng)后標(biāo)句號(hào)。C項(xiàng)修改正確。公文的印發(fā)機(jī)關(guān)左空一字，印發(fā)日期右空一字，用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱(chēng)，月、日不編虛位（即1不編為01），后加“印發(fā)”二字。D項(xiàng)修改錯(cuò)誤。故本題答案選C。54.古人云：“才者，德之資也；德者，才之帥也?！庇矛F(xiàn)代觀點(diǎn)來(lái)解釋是指職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能具有（）作用。A、統(tǒng)領(lǐng)B、支撐C、促進(jìn)D、引導(dǎo)答案：A55.××省人民政府向國(guó)務(wù)院各部委制發(fā)的公文屬于（）。A、上行文件B、F行文件C、平行文件D、呈請(qǐng)性文件答案：C解析：省政府和國(guó)務(wù)院各部委互不隸屬，它們之間行文應(yīng)用平行文。故本題答案選C。56.老李在單位作為一把手，經(jīng)常是身先士卒，因此博得下屬和群眾的擁護(hù)，老李因此而得到的權(quán)力是（）。A、法定權(quán)B、強(qiáng)制權(quán)C、感召權(quán)D、獎(jiǎng)賞權(quán)答案：C解析：領(lǐng)導(dǎo)的感召權(quán)是指與個(gè)人品質(zhì)、魅力、經(jīng)歷、背景等相關(guān)的權(quán)力。老李身先士卒，博得下屬和群眾的擁護(hù)，因而得到的權(quán)力是感召權(quán)。57.（）是指組織為使獲得的人力資源達(dá)到符合具體工作崗位要求的業(yè)務(wù)水平和提高其工作技能而支付的費(fèi)用。A、招聘成本B、選拔成本C、錄用和安置成本D、開(kāi)發(fā)成本答案：D解析：開(kāi)發(fā)成本是指為了提升員工的技能和能力，使其能夠更好地適應(yīng)工作崗位而投入的費(fèi)用。組織通常會(huì)通過(guò)培訓(xùn)、教育、實(shí)踐等方式來(lái)提高員工的業(yè)務(wù)水平。其他選項(xiàng)中，招聘成本主要指為吸引和篩選潛在員工而發(fā)生的費(fèi)用；選拔成本側(cè)重于在候選人中選擇合適員工的過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用；錄用和安置成本則包括將員工安排到具體崗位并提供必要支持的相關(guān)費(fèi)用。而題目中的描述強(qiáng)調(diào)的是提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作技能，符合開(kāi)發(fā)成本的定義。因此，正確答案是D。58.新古典管理理論的形成、發(fā)展主要是（）。A、從18世紀(jì)到19世紀(jì)末B、從20世紀(jì)初到20世紀(jì)30年代C、從20世紀(jì)30年代到20世紀(jì)60年代D、從20世紀(jì)60年代至今答案：C解析：新古典管理理論又稱(chēng)“行為科學(xué)組織理論”。從20世紀(jì)30年代起，行政組織理論的研究逐漸引進(jìn)行為科學(xué)的方法，形成了新古典管理理論。主要有以埃爾頓·梅奧（E.Mayo）為代表的人際關(guān)系組織理論；以切斯特·巴納德（C.I.Barnard）為代表的組織平衡理論和以赫伯特·西蒙（H.A.Simon）為代表的決策過(guò)程組織理論。59.根據(jù)作用和性質(zhì)的不同，公文可分為()。A、上行文、下行文、平行文B、通用公文、專(zhuān)用公文C、規(guī)范性公文、指揮性公文、呈請(qǐng)性公文、知照性公文、記錄性公文D、收文、發(fā)文答案：C解析：對(duì)公文的劃分主妥有六種方法：(1)按公文形式和使用范圍劃分，可分為通用公文與專(zhuān)用公文；(2)按公文行文方向劃分，可分為上行文、平行文、下行文三種；(3)按公文內(nèi)容所涉及的國(guó)家秘密程度劃分，可分為普通公文、秘密公文、機(jī)密公文、絕密公文；(4)按公文的性質(zhì)和作用劃分，可分為規(guī)范性公文、指揮性公文、呈請(qǐng)性公文、知照性公文、記錄性公文；(5)按對(duì)處理時(shí)限的要求劃分，可分為特急公文、加急公文、常規(guī)公文；(6)按文件來(lái)源劃分，可分為收文、發(fā)文。60.對(duì)偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買(mǎi)賣(mài)就業(yè)證和許可證書(shū)的外國(guó)人和用人單位，由勞動(dòng)行政部門(mén)收繳就業(yè)證和許可證書(shū)，沒(méi)收其非法所得，并處以（）罰款。A、5000元以下B、5000元以上1萬(wàn)元以下C、l萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下D、10萬(wàn)元以上答案：C解析：對(duì)偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買(mǎi)賣(mài)就業(yè)證和許可證書(shū)的外國(guó)人和用人單位，由勞動(dòng)行政部門(mén)收繳就業(yè)證和許可證書(shū)，沒(méi)收其非法所得，并處以1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。61.歸檔文件整理的第一步驟是()。A、分類(lèi)B、裝訂C、排列D、編號(hào)答案：B解析：歸檔文件整理工作是指將歸檔文件以件為單位進(jìn)行裝訂、分類(lèi)、排列、編號(hào)、編目、裝盒，使之有序化的過(guò)程。故本題選B。62.尼克松與水門(mén)事件，“水門(mén)事件”是指1972年6月17日美國(guó)共和黨總統(tǒng)競(jìng)選班子成員為刺探民主黨的競(jìng)選政策，在民主黨總部水門(mén)大樓安裝竊聽(tīng)器，事后被揭發(fā)，從而掀起彈劾尼克松總統(tǒng)的事件?！八T(mén)”是華盛頓的一座綜合大廈。1972年6月17日晚有5個(gè)人因闖入大廈內(nèi)的民主黨全國(guó)總部被捕。在5人被捕后幾天，前白宮助理小亨特和爭(zhēng)取總統(tǒng)連任委員會(huì)總顧問(wèn)利迪即被指控犯有盜竊罪和竊聽(tīng)罪。為不影響連任，當(dāng)時(shí)的總統(tǒng)尼克松施加壓力，下令掩蓋事實(shí)。11月7日，尼克松在大選中獲得了勝利從而連任。1973年1月美國(guó)哥倫比亞特區(qū)地方法院首席法官賽里卡主持審訊7名被告，在7名被告中有5人認(rèn)罪，另外2人由陪審團(tuán)定罪。1973年3月23日宣判時(shí)賽里卡法官宣讀了被告之一麥科德的來(lái)信。信中指控白宮至今仍在掩蓋它與闖入水門(mén)的關(guān)系。麥科德還說(shuō)白宮曾對(duì)7名被告施加壓力，要他們認(rèn)罪并保持緘默。在白宮顯然有牽連的情況下，尼克松總統(tǒng)于1973年4月17日被迫宣布他已開(kāi)始一次新的調(diào)查。4月30日尼克松公開(kāi)聲明他對(duì)卷入此案的白宮工作人員的行動(dòng)負(fù)有責(zé)任，并解除了其中一些人的職務(wù)，但同時(shí)他一口咬定對(duì)政治諜報(bào)活動(dòng)以及掩蓋錯(cuò)誤的努力毫不知情。在《華盛頓郵報(bào)》兩名記者以及相關(guān)司法調(diào)查人員的努力下，相關(guān)調(diào)查表明，尼克松政府為破壞選舉的進(jìn)程采取了一系列的行動(dòng)，總統(tǒng)與掩蓋事實(shí)的活動(dòng)有關(guān)。尼克松總統(tǒng)被迫于1974年8月8日宣布辭職，1974年9月8日繼任總統(tǒng)福特給予尼克松以無(wú)條件的赦免，使其不受進(jìn)一步懲處。沃爾多在1974年發(fā)表的《公共道德反思》一文中，用政治哲學(xué)和歷史的觀點(diǎn)分析“水門(mén)事件”，他認(rèn)為，隨著時(shí)間和政治制度的變化，人們?cè)絹?lái)越清楚地意識(shí)到，公共道德和私人道德之間（）。A、沒(méi)有任何關(guān)系B、存在著不可逾越的鴻溝C、有著永恒的聯(lián)系D、是一回事答案：C63.下列關(guān)于信息文稿的寫(xiě)作的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、信息文稿必須要保證立意新穎B、信息文稿中可以有一到兩個(gè)主題C、信息文稿行文一定要莊重D、信息文稿的表述一定要完整答案：B解析：此題考查的是信息文稿的寫(xiě)作要求。一篇信息文稿從始至終只允許貫穿一個(gè)主題。因此選項(xiàng)B不正確。64.動(dòng)機(jī)具有原發(fā)性、（）、實(shí)踐活動(dòng)性的特征。A、外顯性B、內(nèi)隱性C、確定性D、不確定性答案：B65.（）在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力。A、勞動(dòng)法B、憲法C、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D、勞動(dòng)規(guī)章答案：B解析：憲法是國(guó)家的根本大法，由國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)全國(guó)人民代表大會(huì)制定，它規(guī)定國(guó)家的根本經(jīng)濟(jì)制度、政治制度及公民的基本權(quán)利和義務(wù)，在國(guó)家的法律體系當(dāng)中具有最高的法律效力，其他任何法律和規(guī)則都不能與憲法相抵觸。66.相對(duì)于社會(huì)公共利益來(lái)講，企業(yè)的利益是個(gè)體利益，企業(yè)的管理也是為實(shí)現(xiàn)（）。A、集體利益B、個(gè)體利益C、公共利益D、私人利益答案：B解析：相對(duì)于社會(huì)公共利益來(lái)講，企業(yè)的利益是個(gè)體利益，企業(yè)的管理也是為實(shí)現(xiàn)單個(gè)個(gè)體利益進(jìn)行的管理活動(dòng)。故本題答案選B.67.公文的形成與發(fā)揮作用需依賴(lài)于（）。A、公文處理B、收文辦理C、發(fā)文辦理D、辦畢公文答案：A解析：公文的形成與發(fā)揮作用需依賴(lài)于公文處理。故本題答案選A。68.養(yǎng)老命題已經(jīng)橫亙?cè)谥袊?guó)社會(huì)發(fā)展的路徑之中，不容輕視。去哪里養(yǎng)老？讓誰(shuí)養(yǎng)老？與龐大的老年群體相比，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展并不樂(lè)觀。據(jù)調(diào)查，目前我國(guó)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)能為老人提供的養(yǎng)老服務(wù)寥寥無(wú)幾。大部分的養(yǎng)老，還依然托付于忙碌著生計(jì)的子女，甚至依靠尚有勞動(dòng)力的老伴、老友。雖然社會(huì)保障網(wǎng)漸織漸密，不少地方也出臺(tái)諸多政策，借助民間力量，鼓勵(lì)家庭養(yǎng)老，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。養(yǎng)老服務(wù)這個(gè)“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”，何時(shí)能解“夕陽(yáng)焦慮”？近年，隨著我國(guó)老齡化社會(huì)的加劇，養(yǎng)老問(wèn)題越發(fā)受到重視。在政策層面，國(guó)家出臺(tái)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)、業(yè)的若干意見(jiàn)》等一系列文件來(lái)指導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展。2015年11月初.國(guó)家全面放開(kāi)二孩生育，社會(huì)對(duì)于“人口老齡化”“養(yǎng)老”等問(wèn)題的討論再次轉(zhuǎn)熱。政府作為國(guó)家權(quán)力的執(zhí)行機(jī)關(guān)，更應(yīng)重視“邊富邊老”這一社會(huì)問(wèn)題，責(zé)無(wú)旁貸地以主導(dǎo)者身份，在充分尊重和發(fā)揮市場(chǎng)規(guī)律的前提下引導(dǎo)市場(chǎng)，努力構(gòu)建良性的政社關(guān)系，確保社會(huì)、經(jīng)濟(jì)同步發(fā)展，滿(mǎn)足日益擴(kuò)大的養(yǎng)老需求。養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化是解決養(yǎng)老問(wèn)題的重要途徑。下列不屬于政府在養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化的進(jìn)程中可能出現(xiàn)的政策、監(jiān)管方面的問(wèn)題的是（）。A、在征集養(yǎng)老服務(wù)商時(shí)缺乏相應(yīng)的政策宣傳力度、公開(kāi)征集手段、補(bǔ)貼政策透明性，一定程度造成企業(yè)的非平等競(jìng)爭(zhēng)B、準(zhǔn)入退出標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管的滯后性，導(dǎo)致認(rèn)定的服務(wù)商良莠不齊，調(diào)整變動(dòng)頻繁C、養(yǎng)老服務(wù)商的服務(wù)能力與老年人對(duì)服務(wù)的預(yù)期之間的差距D、為加大惠民力度，一定程度存在行政職權(quán)介入、成本轉(zhuǎn)嫁給企業(yè)等現(xiàn)象答案：C解析：養(yǎng)老服務(wù)商的服務(wù)能力與老年人對(duì)服務(wù)的預(yù)期之間的差距屬于企業(yè)在養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化進(jìn)程中可能遇到的問(wèn)題，并不屬于政府的政策、監(jiān)管問(wèn)題。故本題答案選C。69.在公文的收文辦理和發(fā)文辦理中，均有的程序?yàn)椋ǎ?。A、簽收B、登記C、傳閱D、核發(fā)答案：B解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，收文辦理主要程序包括：簽收、登記、初審、承辦、傳閱、催辦和答復(fù)；發(fā)文辦理主要程序包括：復(fù)核、登記、印制和核發(fā)。收文和發(fā)文均包括的程序是登記。故本題答案選B。70.從全國(guó)人大到地方各級(jí)人大，從中央政府到地方各級(jí)政府，各級(jí)政府是各級(jí)人大的（）。A、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)B、執(zhí)行機(jī)關(guān)C、派出機(jī)關(guān)D、附屬機(jī)關(guān)答案：B解析：各級(jí)政府是各級(jí)人大的執(zhí)行機(jī)關(guān)。故本題答案選B。71.下列管理學(xué)著作中屬于泰勒的代表作的是（）。A、《一般管理原理》B、《社會(huì)系統(tǒng)原理》C、《科學(xué)管理原理》D、《行政組織原理》答案：C解析：泰勒創(chuàng)建了科學(xué)管理理論，其代表作是《科學(xué)管理原理》。故本題答案選C。72.公文擬制包括公文的起草、審核、()等程序。A、簽發(fā)B、打印C、核發(fā)D、登記答案：A解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中規(guī)定，公文擬制包括公文的起草、審核、簽發(fā)等程序。因此本題選擇A。73.職業(yè)道德的最基本的要求是（）。A、愛(ài)崗敬業(yè)B、誠(chéng)實(shí)守信C、服務(wù)群眾D、辦事公道答案：A74.人們的價(jià)值觀一部分是遺傳的，其余則受到（）因素的影響。A、教育因素B、家庭因素C、社會(huì)環(huán)境D、自然環(huán)境答案：C解析：人們的價(jià)值觀受到多種因素的影響，包括遺傳、家庭、教育、社會(huì)環(huán)境等。其中，社會(huì)環(huán)境是一個(gè)重要的因素，它包括文化、政治、經(jīng)濟(jì)等方面。這些因素會(huì)對(duì)人們的價(jià)值觀產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，使人們形成不同的價(jià)值觀和道德觀念。而自然環(huán)境對(duì)人的價(jià)值觀的形成影響相對(duì)較小。因此，答案選C。75.管理層次多的結(jié)構(gòu)稱(chēng)為高聳結(jié)構(gòu)。關(guān)于高聳結(jié)構(gòu)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、每個(gè)層次的單位管理范圍較小B、管理成本較大C、信息溝通不易D、有利于發(fā)揮下層管理者和作業(yè)人員的積極性答案：D解析：高聳結(jié)構(gòu)的管理嚴(yán)密，分工細(xì)致明確，上下級(jí)易于協(xié)調(diào)，但由于管理嚴(yán)密，影響下級(jí)人員的積極性和創(chuàng)造性。故本題答案為D。76.關(guān)于案例編寫(xiě)的步驟，下列說(shuō)法不正確的是（）。A、確定培訓(xùn)的目的B、對(duì)案例進(jìn)行認(rèn)真研究，明確通過(guò)案例分析要解決的問(wèn)題及解決問(wèn)題的可能答案C、請(qǐng)具有一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人或經(jīng)驗(yàn)豐富的人來(lái)審閱案例，看它是否存在缺陷或遺漏D、寫(xiě)作案例時(shí)，事件的起因、發(fā)展、結(jié)果應(yīng)忠于事實(shí)，引用的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確答案：B解析：B項(xiàng)是研討法的實(shí)施要點(diǎn)。案例編寫(xiě)具體步驟具體包括：①確定培訓(xùn)的目的；②搜集信息；③寫(xiě)作，事件的起因、發(fā)展、結(jié)果應(yīng)忠于事實(shí)，引用的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確（不便于公開(kāi)的除外）、涉及的機(jī)構(gòu)和人名可隱去；④檢測(cè)，請(qǐng)具有一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人或經(jīng)驗(yàn)豐富的人來(lái)審閱案例，看它是否存在缺陷或遺漏；⑤定稿，根據(jù)審閱者的意見(jiàn)對(duì)案例進(jìn)行修改，最后定稿。77.下列行為屬于公共政策訴求的是（）。A、員工要求公司老板發(fā)放交通費(fèi)B、工人要求工廠(chǎng)增加工資C、群眾要求電視臺(tái)報(bào)道生態(tài)惡化現(xiàn)象D、農(nóng)民要求政府減輕負(fù)擔(dān)答案：D78.培養(yǎng)與正式的法律標(biāo)準(zhǔn)保持一致的道德判斷力，即培養(yǎng)個(gè)體倫理責(zé)任的倫理培訓(xùn)模式被稱(chēng)為（）。A、遵從模式B、融合模式C、整合模式D、正直模式答案：B解析：倫理培訓(xùn)模式涉及如何培養(yǎng)個(gè)體的道德判斷力和倫理責(zé)任感。其中，“融合模式”特指將個(gè)體的道德判斷與法律標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，確保個(gè)體的行為不僅符合法律要求，也符合道德標(biāo)準(zhǔn)。這種模式強(qiáng)調(diào)道德與法律的融合，以培養(yǎng)個(gè)體在面對(duì)倫理問(wèn)題時(shí)能做出與法律標(biāo)準(zhǔn)一致的判斷。因此，選項(xiàng)B“融合模式”是正確的答案。79.公司中的流言蜚語(yǔ)屬于（）。A、正式溝通B、非正式溝通C、橫向溝通D、分散溝通答案：B解析：正式溝通與非正式溝通是相對(duì)應(yīng)的，橫向溝通則與向下溝通、向上溝通、越級(jí)溝通共同組成正式溝通的具體溝通方式。正式溝通是指按照組織明文規(guī)定的原則、方式進(jìn)行的信息傳遞與交流，如傳達(dá)文件、召開(kāi)會(huì)議等。而非正式溝通則是正式途徑以外的、不受組織層級(jí)結(jié)構(gòu)限制的溝通方式。本題中的流言蜚語(yǔ)屬于非正式溝通，正確答案是B。80.（）學(xué)派的認(rèn)為：企業(yè)中發(fā)生種種問(wèn)題的根源在于未能發(fā)揮員工的潛力。A、人力資源B、人際關(guān)系C、古典經(jīng)濟(jì)D、福利經(jīng)濟(jì)答案：A解析：選項(xiàng)A：人力資源學(xué)派強(qiáng)調(diào)員工是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，重視員工的培訓(xùn)、發(fā)展和潛力挖掘，認(rèn)為員工的潛力未得到充分發(fā)揮是企業(yè)問(wèn)題的根源。選項(xiàng)B：人際關(guān)系學(xué)派主要關(guān)注人與人之間的關(guān)系和溝通對(duì)工作效率的影響。選項(xiàng)C：古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派側(cè)重于經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)方面的研究。選項(xiàng)D：福利經(jīng)濟(jì)學(xué)派關(guān)注社會(huì)福利和資源分配問(wèn)題。綜上所述，正確答案是選項(xiàng)A。81.關(guān)于背景調(diào)查應(yīng)遵循的原則，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、只調(diào)查與工作相關(guān)的情況B、要評(píng)估調(diào)查材料的可靠程度C、重視客觀內(nèi)容的調(diào)查核實(shí)D、重視應(yīng)聘者性格方面的主觀評(píng)價(jià)內(nèi)容答案：D解析：企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)，應(yīng)遵循以下原則：①只調(diào)查與工作有關(guān)的情況，并以書(shū)面形式記錄，以證明將來(lái)的錄用或拒絕是有依據(jù)的；②重視客觀內(nèi)容的調(diào)查核實(shí)，忽略應(yīng)聘者的性格等方面的主觀評(píng)價(jià)內(nèi)容；③慎重選擇“第三者”，要求對(duì)方盡可能使用公開(kāi)記錄來(lái)評(píng)價(jià)員工的工作情況，避免偏見(jiàn)的影響；④估計(jì)調(diào)查材料的可靠程度；⑤利用結(jié)構(gòu)化的表格，確保不會(huì)遺漏重要問(wèn)題。82.公文的重要作用體現(xiàn)在六個(gè)方面：領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)作用、準(zhǔn)繩規(guī)范作用、聯(lián)系溝通作用、宣傳教育作用、商洽協(xié)商作用和（）。A、憑證依據(jù)B、權(quán)威顯示C、籌劃實(shí)施D、執(zhí)行規(guī)范答案：A解析：公文反映了制發(fā)機(jī)關(guān)的意圖，受文單位要以此為工作的依據(jù)，因此公文還有憑證依據(jù)的作用、故本題答案選A.83.制度創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是（）的調(diào)整。A、組織結(jié)構(gòu)B、利益格局C、管理體制D、運(yùn)行機(jī)制答案：B解析：制度創(chuàng)新即指一種新的制度安排，它是指制度主體通過(guò)建立新的制度調(diào)整和優(yōu)化各方面的關(guān)系，明確各方權(quán)利和利益，完善組織結(jié)構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度，合理配置各種要素，以獲得更大追加利益的活動(dòng)。制度創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是利益格局的調(diào)整。故本題正確答案選B。84.在研究型機(jī)構(gòu)中，下列哪一種領(lǐng)導(dǎo)方式的效果最差？（）A、高任務(wù)、低關(guān)系B、高任務(wù)、高關(guān)系C、低任務(wù)、高關(guān)系D、低任務(wù)、低關(guān)系答案：A解析：在研究型機(jī)構(gòu)中，高任務(wù)、低關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式效果最差。85.應(yīng)立卷歸檔的公文是（）。A、具有查考價(jià)值的已處理完畢的公文B、命令撤銷(xiāo)的公文C、秘密公文D、未經(jīng)本人審閱的領(lǐng)導(dǎo)人講活稿答案：A86.某機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定某重要決策事項(xiàng)或重大行動(dòng)，應(yīng)使用的文種是（）。A、決議B、決定C、報(bào)告D、通知答案：B解析：決定適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷(xiāo)下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。故本題答案選B。87.我國(guó)從20世紀(jì)70年代末80年代初開(kāi)始在經(jīng)濟(jì)體制和政治體制上實(shí)行全面改革，改革使政府問(wèn)關(guān)系在權(quán)力分配上趨向于（）。A、地方分權(quán)主義B、均權(quán)主義C、集權(quán)主義D、財(cái)政聯(lián)邦主義答案：A解析：我國(guó)的改革開(kāi)放一定程度上就是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式。主要趨勢(shì)是以權(quán)力下放、地方分權(quán)為主，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展.故本題答案選A。88.《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十條要求“公文文稿簽發(fā)前，應(yīng)當(dāng)由發(fā)文機(jī)關(guān)（）進(jìn)行審核”。A、組織部B、辦公廳（室）C、負(fù)責(zé)人D、秘書(shū)答案：B解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第20條規(guī)定：“公文文稿簽發(fā)前，應(yīng)當(dāng)由發(fā)文機(jī)關(guān)辦公廳（室）進(jìn)行審核。”故本題答案選B。89.不隨便承諾，不做違反政策的事，是接待來(lái)訪(fǎng)的()的基本要求。A、熱情友善B、堅(jiān)持原則C、耐心疏導(dǎo)D、嚴(yán)肅認(rèn)真答案：B解析：信訪(fǎng)工作中接待來(lái)訪(fǎng)時(shí)要求堅(jiān)持原則，即在處理來(lái)訪(fǎng)時(shí)，遇到的情況可能會(huì)比較復(fù)雜，如碰到吵鬧的、憤怒的，甚至無(wú)理取鬧的。此時(shí)不論遇到什么樣的情況，信訪(fǎng)工作者都必須保持冷靜，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，把精力集中在弄清來(lái)訪(fǎng)者反映的情況和問(wèn)題上。同時(shí)，在處理來(lái)訪(fǎng)的過(guò)程中，要講政策，講原則。90.作為政府，它要追求的不光指國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，還包括公眾利益和社會(huì)利益。在危機(jī)時(shí)哪種利益置于首位()A、行政利益B、公眾利益C、社會(huì)利益D、經(jīng)濟(jì)利益答案：B91.關(guān)于抄送機(jī)關(guān)的行文規(guī)則，不正確的是（）。A、抄送機(jī)關(guān)只限于同文件內(nèi)容有關(guān)，需對(duì)方知曉或協(xié)助辦理的機(jī)關(guān)B、向下級(jí)機(jī)關(guān)的重要行文，應(yīng)同時(shí)抄送發(fā)文機(jī)關(guān)的直接上級(jí)機(jī)關(guān)C、向受雙重領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)機(jī)關(guān)行文，必要時(shí)應(yīng)抄送另一上級(jí)機(jī)關(guān)D、請(qǐng)示必須同時(shí)抄送下級(jí)機(jī)關(guān)答案：D解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第9條規(guī)定，抄送機(jī)關(guān)是除主動(dòng)機(jī)關(guān)外需要執(zhí)行或者知曉公文內(nèi)容的其他機(jī)關(guān)，具有一定限制性，故A項(xiàng)正確；第15條規(guī)定，上行文不抄送下級(jí)機(jī)關(guān)，向受雙重領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)機(jī)關(guān)行文，必要時(shí)應(yīng)抄送另一上級(jí)機(jī)關(guān)，故C項(xiàng)正確，D項(xiàng)錯(cuò)誤；第16條規(guī)定，向下級(jí)機(jī)關(guān)的重要行文，應(yīng)當(dāng)同時(shí)抄送發(fā)文機(jī)關(guān)的直接上級(jí)機(jī)關(guān)，故B項(xiàng)正確。故選D。92.（）以來(lái)，我國(guó)的公務(wù)員制度在改革開(kāi)放的大背景下得到發(fā)展完善。A、20世紀(jì)60年代B、20世紀(jì)70年代C、20世紀(jì)70年代末期D、20世紀(jì)80年代初期答案：C解析：改革開(kāi)放發(fā)生在20世紀(jì)70年代末期。我國(guó)的公務(wù)員制度自此開(kāi)始不斷得到發(fā)展完善。93.（）是使用一些有等級(jí)含義的短語(yǔ)表示的非定義式的評(píng)價(jià)尺度的一種量表法。A、行為觀察量表法B、行為錨定量表法C、等級(jí)擇一法D、綜合尺度量表法答案：C解析：等級(jí)擇一法是一種量表法，它使用有等級(jí)含義的短語(yǔ)來(lái)表示評(píng)價(jià)尺度，而非定義式的描述。這種方法通常要求評(píng)價(jià)者在一系列等級(jí)中選擇一個(gè)最能代表被評(píng)價(jià)者表現(xiàn)的等級(jí)。選項(xiàng)A，行為觀察量表法，是通過(guò)觀察和記錄員工的具體行為來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法。選項(xiàng)B，行為錨定量表法，是將特定行為與特定的績(jī)效水平聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法。選項(xiàng)D，綜合尺度量表法，是將多種評(píng)價(jià)方法綜合起來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法。因此，正確答案是選項(xiàng)C。94.重大行政決策的法定程序包括（）。A、擬定方案B、確定目標(biāo)C、民主協(xié)商D、公眾參與答案：D解析：黨的十八屆四中全會(huì)決定提出，要健全依法決策機(jī)制，把公眾參與、專(zhuān)家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序，確保決策制度科學(xué)、程序正當(dāng)、過(guò)程公開(kāi)、責(zé)任明確。故本題答案選D。95.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對(duì)等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。這就是組織工作中的（）。A、權(quán)責(zé)一致原則B、分工協(xié)作原則C、目標(biāo)統(tǒng)一原則D、管理幅度原則答案：A解析：在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對(duì)等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。該原則是組織工作中的權(quán)責(zé)一致原則。96.決定必須由（）。A、黨政機(jī)關(guān)聯(lián)合發(fā)文B、會(huì)議討論之后才能發(fā)文C、政府部門(mén)制發(fā)D、黨委，政府領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制發(fā)答案：D解析：決定是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)使用的指揮性公文，適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署，獎(jiǎng)懲有關(guān)單位及人員.變更或者撤銷(xiāo)下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。故本題答案選D。97.下列關(guān)于公文版記部分編排格式的描述中，錯(cuò)誤的是（）。A、如有多個(gè)抄送機(jī)關(guān)，最后一個(gè)抄送機(jī)關(guān)名稱(chēng)后不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)B、如需把主送機(jī)關(guān)移至版記，除將“抄送”二字改為“主送”外，編排方法同抄送機(jī)關(guān)C、印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期一般編排在末條分隔線(xiàn)之上，印發(fā)機(jī)關(guān)左空一字，印發(fā)日期右空一字，后加“印發(fā)”二字D、公文的頁(yè)碼單頁(yè)碼要居右空一字，雙頁(yè)碼要居左空一字答案：A解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，抄送機(jī)關(guān)一般在印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期之上一行、左右各空一字編排?！俺汀倍趾蠹尤敲疤?hào)和抄送機(jī)關(guān)名稱(chēng)，回行時(shí)與冒號(hào)后的首字對(duì)齊，最后一個(gè)抄送機(jī)關(guān)名稱(chēng)后標(biāo)句號(hào)。如需把主送機(jī)關(guān)移至版記，除將“抄送”二字改為“主送”外，編排方法同抄送機(jī)關(guān)。既有主送機(jī)關(guān)又有抄送機(jī)關(guān)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將主送機(jī)關(guān)置于抄送機(jī)關(guān)之上一行，之間不加分隔線(xiàn)。故A項(xiàng)錯(cuò)誤，B項(xiàng)正確。印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期一般編排在末條分隔線(xiàn)之上，印發(fā)機(jī)關(guān)左空一字，印發(fā)日期右空一字，用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱(chēng)，月、日不編虛位（即1不編為01），后加“印發(fā)”二字。故C項(xiàng)正確。公文的頁(yè)碼一般編排在公文版心下邊緣之下；單頁(yè)碼居右空一字，雙頁(yè)碼居左空一字。公文的版記頁(yè)前有空白頁(yè)的，空白頁(yè)和版記頁(yè)均不編排頁(yè)碼。公文的附件與正文一起裝訂時(shí)，頁(yè)碼應(yīng)當(dāng)連續(xù)編排。故D項(xiàng)正確。因此本題四個(gè)選項(xiàng)中表述錯(cuò)誤的是A。98.在以下的教育類(lèi)型中，其中外部性最強(qiáng)的是（）A、初等教育B、中等教育C、高等教育D、職業(yè)教育答案：A解析：教育類(lèi)型的外部性通常指的是教育對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等方面的非直接影響。初等教育作為基礎(chǔ)教育，其普及程度和質(zhì)量直接影響到一個(gè)社會(huì)的基本素質(zhì)和長(zhǎng)期發(fā)展?jié)摿Γ虼司哂休^強(qiáng)的正外部性。相比之下，中等教育、高等教育和職業(yè)教育雖然也有外部性，但它們更多是在特定階段或領(lǐng)域內(nèi)產(chǎn)生影響。因此，從對(duì)整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的廣泛影響來(lái)看，初等教育的外部性是最強(qiáng)的。所以，選項(xiàng)A是正確的答案。99.產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤控制體現(xiàn)的是控制工作的（）特點(diǎn)。A、人本性B、整體性C、目的性D、動(dòng)態(tài)性答案：D解析：控制工作的特點(diǎn)包括：1.目的性：控制工作的目的是確保組織的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。2.整體性：控制工作是一個(gè)整體，涉及到組織的各個(gè)方面。3.動(dòng)態(tài)性：控制工作是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，需要根據(jù)情況的變化及時(shí)調(diào)整。4.人本性：控制工作需要考慮人的因素，包括人的能力、態(tài)度和行為等。產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤控制是一種對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和改進(jìn)的方法。它通過(guò)收集和分析產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施解決問(wèn)題，以確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤控制的動(dòng)態(tài)性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.持續(xù)監(jiān)控：產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤控制是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，需要不斷地收集和分析產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。2.及時(shí)反饋：產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤控制需要及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，以便相關(guān)人員能夠及時(shí)采取措施解決問(wèn)題。3.不斷改進(jìn)：產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤控制需要不斷地改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，以提高產(chǎn)品質(zhì)量水平。綜上所述，產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤控制體現(xiàn)的是控制工作的動(dòng)態(tài)性特點(diǎn)。100.每一個(gè)行政角色既構(gòu)成上下級(jí)之間的關(guān)系，又構(gòu)成并列平等的關(guān)系，縱橫交錯(cuò)地構(gòu)織成組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，這被稱(chēng)之為（）。A、制度的文化B、制度的結(jié)構(gòu)C、制度的功能D、制度的形象答案：B101.在函這一公文文種中，聯(lián)合行文時(shí)，發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志應(yīng)使用（）標(biāo)志。A、主辦機(jī)關(guān)B、主送機(jī)關(guān)C、協(xié)辦機(jī)關(guān)D、聯(lián)合機(jī)關(guān)答案：A解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，信函格式的發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志使用發(fā)文機(jī)關(guān)全稱(chēng)或者規(guī)范化筒稱(chēng)。聯(lián)合行文時(shí)，使用主辦機(jī)關(guān)標(biāo)志。故選A。102.公文的收文辦理環(huán)節(jié)不包括（）。A、簽收B、傳閱C、承辦D、印制答案：D解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第24條、第25條規(guī)定，收文辦理主要程序包括簽收、登記、初審、承辦、傳閱、催辦、答復(fù)，發(fā)文辦理主要程序包括復(fù)核、登記、印制、核發(fā)。印制屬于發(fā)文辦理環(huán)節(jié)。故選D。103.當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)一基尼系數(shù)接近（）時(shí)，收入便接近于絕對(duì)平等。A、0B、0.5C、1D、O或1答案：A解析：基尼系數(shù)是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼依據(jù)洛倫茨曲線(xiàn)創(chuàng)制的用來(lái)判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會(huì)居民或勞動(dòng)者人數(shù)與收入量對(duì)應(yīng)關(guān)系的計(jì)量指標(biāo)。當(dāng)基尼系數(shù)接近0時(shí)，收入便接近于絕對(duì)平等；反之，當(dāng)基尼系數(shù)接近1時(shí)，收入便接近于絕對(duì)不平等?；嵯禂?shù)越大，表示收入越不平等。104.以下不屬于管理職能的是（）。A、組織B、控制C、經(jīng)營(yíng)D、計(jì)劃答案：C解析：管理的四項(xiàng)基本職能：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制。故排除A、B、D三項(xiàng)，選C。105.知覺(jué)是直接作用于感覺(jué)器官的客觀事物的整體屬性或（）在人腦中的反映。A、個(gè)別部分B、特殊部分C、各個(gè)部分D、特色部分答案：C106.決策者在決策時(shí)，要確定一套標(biāo)準(zhǔn)，要求這些標(biāo)準(zhǔn)是（）的。A、絕對(duì)理性B、最優(yōu)C、完全合理D、令人滿(mǎn)意答案：D解析：在決策過(guò)程中，由于各種條件的限制，決策者不能獲得完全的信息，也不可能找到所有可能的解決方案并評(píng)估每一個(gè)方案的所有潛在后果。因此，完全理性和最優(yōu)決策是很難實(shí)現(xiàn)的。同時(shí)，完全合理的決策標(biāo)準(zhǔn)也可能過(guò)于苛刻和不切實(shí)際。在這種情況下，令人滿(mǎn)意的決策標(biāo)準(zhǔn)成為一種現(xiàn)實(shí)和可行的選擇。令人滿(mǎn)意的決策是指決策者在有限的信息和時(shí)間內(nèi)，尋找一個(gè)能夠滿(mǎn)足一定要求的解決方案，而不是追求絕對(duì)的最佳方案。這種決策方法強(qiáng)調(diào)的是在有限資源和條件下做出合理的選擇，而不是追求完美的決策。因此，正確答案是D。107.對(duì)于公共行政組織中的個(gè)人而言，理解職業(yè)道德責(zé)任的基本前提就在于（）。A、個(gè)人立場(chǎng)的思考B、家庭立場(chǎng)的思考C、經(jīng)濟(jì)利益的思考D、轉(zhuǎn)換立場(chǎng)的思考答案：D解析：對(duì)于公共行政組織中的個(gè)人而言，理解職業(yè)道德責(zé)任需要超越個(gè)人、家庭或經(jīng)濟(jì)利益的局限，站在更廣泛的社會(huì)和組織角度進(jìn)行思考。這種思考方式要求個(gè)體能夠“轉(zhuǎn)換立場(chǎng)”，即從公眾利益和組織目標(biāo)的視角出發(fā)，來(lái)理解和履行職業(yè)道德責(zé)任。因此，選項(xiàng)D“轉(zhuǎn)換立場(chǎng)的思考”是理解職業(yè)道德責(zé)任的基本前提，是正確答案。108.公文標(biāo)題一般由（）組成。A、版頭、發(fā)文字號(hào)B、份號(hào)、抄送機(jī)關(guān)、版頭C、份號(hào)、密級(jí)、緊急程度D、發(fā)文機(jī)關(guān)名稱(chēng)、事由、文種答案：D解析：標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱(chēng)、事由和文種組成。故本題答案選D。109.根據(jù)例文，本公文的發(fā)文機(jī)關(guān)應(yīng)該是()。A、XX市人民政府B、中共XX市委C、XX市人民政府辦公廳(室)D、中共XX市委辦公廳答案：C解析：根據(jù)公文主送機(jī)關(guān)“各縣、區(qū)人民政府，市政府各有關(guān)部門(mén)、單位”可知，該公文是對(duì)內(nèi)的，又根據(jù)公文正文“市政府決定采取以下措施”可知，本公文的發(fā)文機(jī)關(guān)應(yīng)為“市政府辦公廳”。故本題選C。110.關(guān)于“平等待人”，理解或做法正確的是（）。A、服務(wù)顧客時(shí)，不作任何區(qū)別B、別人如何待我，我就如何待別人C、多勞多得，少勞少得，不勞動(dòng)者不得食D、把尊重人格作為平等待人的核心答案：D111.在會(huì)議文件上附有文件清退目錄的多屬()。A、征求意見(jiàn)稿B、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿C、典型發(fā)言稿D、保密性文件答案：D解析：清退是指經(jīng)過(guò)清理將有關(guān)辦畢的收文按期返歸原發(fā)文機(jī)關(guān)或由其指定的有關(guān)單位。公文清退工作的目的在于保證重要公文或機(jī)密公文的安全，因此在會(huì)議文件上附有文件清退目錄的多屬保密性文件，選項(xiàng)D正確。112.員工直接薪酬不包括（）。A、基本工資B、員工福利C、獎(jiǎng)金D、補(bǔ)貼答案：B解析：薪酬可分為貨幣薪酬和非貨幣薪酬，貨幣薪酬又可分為直接薪酬和間接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，一般以現(xiàn)金形式支付。113.企業(yè)文化理論的出現(xiàn)，使人們對(duì)企業(yè)管理本質(zhì)的認(rèn)識(shí)從硬性的方法制度轉(zhuǎn)變?yōu)椋ǎ┑乃囆g(shù)技巧。A、人性B、德性C、軟硬兼?zhèn)銬、軟性答案：C114.國(guó)務(wù)院某年發(fā)布了《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)中國(guó)人民銀行關(guān)于調(diào)整銀行存款、貸款利息的報(bào)告通知》，同意中國(guó)人民銀行的調(diào)整措施，并督促執(zhí)行，這體現(xiàn)了通知的()。A、批準(zhǔn)和指導(dǎo)作用B、運(yùn)載作用C、傳送或聯(lián)系作用D、傳遞信息作用答案：D解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第8條規(guī)定，通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。115.如果主送機(jī)關(guān)名稱(chēng)過(guò)多導(dǎo)致公文首頁(yè)不能顯示正文時(shí)，應(yīng)當(dāng)將主送機(jī)關(guān)名稱(chēng)移至（）。A、版頭B、正文C、附注D、版記答案：D解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，主送機(jī)關(guān)應(yīng)編排于標(biāo)題下空一行位置，居左頂格，同行時(shí)仍頂格，最后一個(gè)機(jī)關(guān)名稱(chēng)后標(biāo)全角冒號(hào)。如主送機(jī)關(guān)名稱(chēng)過(guò)多導(dǎo)致公文首頁(yè)不能顯示正文時(shí)，應(yīng)當(dāng)將主送機(jī)關(guān)名稱(chēng)移至版記。故選D。116.目前在我國(guó)，國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)及公務(wù)人員的監(jiān)督最重要的是（）A、法制監(jiān)督B、行政監(jiān)督C、輿論監(jiān)督D、內(nèi)部監(jiān)督答案：A解析：第三條國(guó)家行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定，分別行使行政監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督職責(zé)。國(guó)家預(yù)防腐敗局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全國(guó)預(yù)防腐敗工作，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約和懲治腐敗。第三條各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)行使監(jiān)督職責(zé)，依照法律規(guī)定程序。第五條人民法院、人民檢察院通過(guò)行使審判權(quán)和檢察權(quán)，對(duì)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員和國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員實(shí)施監(jiān)督。117.提高百姓“幸福感”是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。要提升百姓的“幸福感”，政府應(yīng)該（）。A、執(zhí)政為民，強(qiáng)化政府的權(quán)力B、以人為本，尊重老百姓的一切利益C、求真務(wù)實(shí)，把人民群眾利益作為工作的著力點(diǎn)D、轉(zhuǎn)變職能，加強(qiáng)政府調(diào)控答案：C解析：A項(xiàng)明顯說(shuō)法不當(dāng)；B項(xiàng)中“一切利益”錯(cuò)誤；D項(xiàng)應(yīng)是轉(zhuǎn)變職能，建設(shè)服務(wù)型政府。故本題答案選C。118.下列結(jié)束語(yǔ)不應(yīng)該出現(xiàn)在報(bào)告中的是（）。A、請(qǐng)審閱B、特此報(bào)告C、妥否，請(qǐng)批示D、以上報(bào)告如無(wú)不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)執(zhí)行答案：C解析：“妥否，請(qǐng)批示”適用于請(qǐng)示公文。報(bào)告一般不要求回復(fù)，不夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。119.公務(wù)員對(duì)上級(jí)的錯(cuò)誤決定可以說(shuō)“不”，2005年1月召開(kāi)的十屆人大常委會(huì)第十三次會(huì)議上，人事部部長(zhǎng)張柏林就公務(wù)員法草案向會(huì)議作的說(shuō)明中提到，公務(wù)員“不得對(duì)抗上級(jí)決定和命令”，否則，將被視為違反紀(jì)律的行為受到行政處分。公務(wù)員法草案的這一規(guī)定，當(dāng)時(shí)受到有關(guān)專(zhuān)家和媒體廣泛質(zhì)疑，在全國(guó)人大常委會(huì)初次審議過(guò)程中就引起不同的看法。一些常委會(huì)委員、地方、專(zhuān)家提出，公務(wù)員服從上級(jí)命令是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律，但草案這一規(guī)定過(guò)于絕對(duì)，為防止執(zhí)行上級(jí)違法或者錯(cuò)誤的決定或者命令，而對(duì)公共利益或者公民的合法權(quán)益造成重大的不可挽回的損失，公務(wù)員有權(quán)提出糾正意見(jiàn)：對(duì)于執(zhí)行明顯違法或者錯(cuò)誤的決定和命令，公務(wù)員本人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，以增強(qiáng)公務(wù)員的責(zé)任意識(shí)。從2005年4月24日開(kāi)始，十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議再次就《公務(wù)員法》草案進(jìn)行了審議。全國(guó)人大法律委員會(huì)副主任委員胡光寶表示，全國(guó)人大法律委員會(huì)經(jīng)過(guò)研究，贊成此前相關(guān)人士的這一意見(jiàn)，建議增加規(guī)定：“公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)：上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，該公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”4月27日，包括上述提案在內(nèi)的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》獲得通過(guò)。閱讀案例，回答下列問(wèn)題：《公務(wù)員法》中規(guī)定：“公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！边@在客觀上就要求每一個(gè)行政人員也必須具備一種（）。A、管理技術(shù)B、效率觀念C、責(zé)任能力D、學(xué)歷水平答案：C解析：《公務(wù)員法》中明確規(guī)定：“公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！边@一規(guī)定實(shí)際上是對(duì)公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)的一種責(zé)任要求。它意味著公務(wù)員在面對(duì)明顯違法的決定或命令時(shí)，不僅需要識(shí)別和判斷，而且還需要具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)去承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?，F(xiàn)在來(lái)分析各選項(xiàng)：A.管理技術(shù)：雖然管理技術(shù)對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)重要的能力，但它并不直接對(duì)應(yīng)到對(duì)違法決定或命令的責(zé)任承擔(dān)。管理技術(shù)更多關(guān)聯(lián)于組織管理和工作效率，而不是法律責(zé)任的識(shí)別和承擔(dān)。B.效率觀念：效率觀念強(qiáng)調(diào)的是工作的高效和快速，這與識(shí)別和執(zhí)行明顯違法的決定或命令的責(zé)任要求并不直接相關(guān)。C.責(zé)任能力：責(zé)任能力是指公務(wù)員在面對(duì)各種情況，特別是涉及違法決定或命令時(shí)，能夠識(shí)別和判斷，并具備相應(yīng)的素質(zhì)和能力去承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。這與《公務(wù)員法》中的規(guī)定直接相關(guān)，因此是正確答案。D.學(xué)歷水平：學(xué)歷水平雖然在一定程度上反映了公務(wù)員的知識(shí)和能力，但它并不直接決定公務(wù)員在面對(duì)違法決定或命令時(shí)的責(zé)任承擔(dān)能力。綜上所述，正確答案是C，即公務(wù)員在執(zhí)行明顯違法的決定或命令時(shí)，需要具備相應(yīng)的責(zé)任能力來(lái)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。120.()是我們管理哲學(xué)和方法體系的指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)。A、辯證唯物主義和歷史唯物主義B、“經(jīng)紀(jì)人”假設(shè)C、“復(fù)雜人”假設(shè)D、“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)答案：A解析：馬克思主義哲學(xué)，即辯證唯物主義和歷史唯物主義，是正確反映世界自然、物質(zhì)和社會(huì)現(xiàn)象的最一般發(fā)展規(guī)律的科學(xué)，是科學(xué)的真理和科學(xué)世界觀。同時(shí)，又是理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。因此，它是我們管理哲學(xué)和方法體系的指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)。故答案為A選項(xiàng)。121.勞動(dòng)力供給是指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下，勞動(dòng)力供給的決策主體（家庭或個(gè)人）愿意并且能夠提供的（）。A、勞動(dòng)總量B、勞動(dòng)時(shí)間C、勞動(dòng)力總量D、勞動(dòng)力程度答案：B解析：勞動(dòng)力供給是指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下，勞動(dòng)力供給的決策主體（家庭或個(gè)人）愿意并且能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間。122.根據(jù)公文內(nèi)容的重要程度，公文的密級(jí)分為()。A、絕密、加密、機(jī)密三級(jí)B、絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)C、機(jī)密、保密、秘密三級(jí)D、特密、絕密、秘密三級(jí)答案：B解析：秘密公文的秘密等級(jí)共有三級(jí)：“絕密”“機(jī)密”“秘密”?！敖^密”級(jí)別最高，“機(jī)密”次之，“秘密”又次。本題正確答案為B。123.“歡娛嫌夜短，寂寞恨更長(zhǎng)”描寫(xiě)的心理現(xiàn)象是（）。A、空間錯(cuò)覺(jué)B、時(shí)間錯(cuò)覺(jué)C、運(yùn)動(dòng)錯(cuò)覺(jué)D、視覺(jué)錯(cuò)覺(jué)答案：B解析：本題干中提及的這句話(huà)指歡樂(lè)高興時(shí)覺(jué)得夜晚太短，而寂寞孤獨(dú)時(shí)覺(jué)得夜很長(zhǎng)，描寫(xiě)的是不同狀態(tài)下對(duì)同一時(shí)間的感覺(jué)不同，產(chǎn)生了時(shí)間錯(cuò)覺(jué)，故選B。124.通過(guò)公開(kāi)