資源與運營管理-第一次形考任務(wù)-國開-參考資料請認(rèn)真閱讀一下說明然后下載：請仔細(xì)核對是不是您需要的題目再下載！?。。”疚臋n的說明：下載完本文檔后，請用WORD或WPS打開，然后按CTRL+F在題庫中逐一搜索每一道題的答案，預(yù)祝您取得好成績百！第一次形考任務(wù)一、單選題（1～20題，每題3分，共60分。請從四個備選答案中選擇一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢福瑢⒄_答案前的字母填到題目中的括號內(nèi)，多選、不選或錯選均不得分）第1題人員規(guī)范有一定的要點，較理想的情況下不包括（）。[單選題]A、應(yīng)聘者應(yīng)具備的工作經(jīng)驗及其類型B、與該項工作相關(guān)的個人品質(zhì)或個人情況的詳細(xì)信息C、與該項工作直接相關(guān)的知識、技能和能力D、個人的背景、家庭條件及社會關(guān)系參考答案是：D.第2題任職資格中，（）的描述是“某一特定級別的員工證明自己資格的方式”。[單選題]A、角色行為B、領(lǐng)導(dǎo)行為C、核心行為D、管理行為參考答案是：A.第3題“讓員工盡快開始工作”是就職安排的重要內(nèi)容，最貼切的原因是（）。[單選題]A、抓緊讓員工忙碌起來B、讓員工盡可能快的學(xué)到知識C、讓他們感到自己對公司有貢獻(xiàn)和價值D、勞務(wù)關(guān)系的必然結(jié)果參考答案是：C.第4題小林是集團總部的招聘主管，正在做下一年度的招聘規(guī)劃，她做招聘規(guī)劃的第一步應(yīng)該是（）。[單選題]A、確定招聘時間B、確定招聘的崗位和人數(shù)C、確定要發(fā)布的招聘信息內(nèi)容D、選擇招聘的方式和渠道參考答案是：B.第5題工作描述是職位說明書的一部分，招聘中的工作描述需要注意的重點不包括（）。[單選題]A、工作模式是否發(fā)生了變化B、使用的技術(shù)是否有變化C、是否需要承擔(dān)新責(zé)任D、是否具備與工作相關(guān)的個人品行參考答案是：D.第6題公司的新人小馬第一天的就職安排，但不包括（）。[單選題]A、她的辦公工區(qū)域安排B、公司的核心客戶的詳細(xì)資料C、解釋公司的規(guī)定、紀(jì)律和投訴程序D、健康、安全和災(zāi)難意識方面的培訓(xùn)參考答案是：B.第7題某些新員工在就職期間可能需要額外支持，（）不需要額外支持。[單選題]A、績效出色的員工B、下崗后重返工作崗位的員工C、剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生D、身體有殘疾的員工參考答案是：A.第8題幫助員工發(fā)展的途徑有很多，以下正確的是（）。[單選題]A、不要忽視看上去無關(guān)緊要的問題B、最好預(yù)留正式的談話時間C、讓員工自行解決工作中的困難D、員工犯錯后讓其自行反思，不必給予幫助參考答案是：A.第9題（）不屬于支出（成本）的三種形式。[單選題]A、普通成本B、資本支出C、混合成本D、營業(yè)成本參考答案是：A.第10題以貨幣為主要計量單位，對會計主體的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、完整的核算和監(jiān)督的經(jīng)濟管理活動稱為（）。[單選題]A、管理會計B、預(yù)算會計C、財務(wù)報表D、成本會計參考答案是：B.第11題現(xiàn)金流量結(jié)構(gòu)比率=（）。[單選題]A、單項現(xiàn)金流入（出）量÷現(xiàn)金流入量總額B、單項現(xiàn)金流出量÷投資活動現(xiàn)金流入量C、單項現(xiàn)金流入量÷籌資活動現(xiàn)金流入量D、單項現(xiàn)金流入（出）量÷投資活動現(xiàn)金流出量參考答案是：A.第12題（）成本模式適合用于大型制造生產(chǎn)型企業(yè)的公司計算公司成本。[單選題]A、混合B、單位C、項目D、總體參考答案是：B.第13題某公司銷售被套，預(yù)計銷售量是4000套，盈虧臨界點的銷售量是3000套，庫存是400套，該公司的安全邊際是（）套。[單選題]A、2600B、3400C、400D、1000參考答案是：D.第14題改善財務(wù)預(yù)算的輔助手段除了圍繞關(guān)鍵性預(yù)測（假定）展開靈敏度分析，還包括（）。[單選題]A、對新生事物或者重大變化做出理性判斷B、忽視所有變化C、只用一種成本計算方法D、忽視新生事物參考答案是：A.第15題利用（）方法改進(jìn)成本效率表現(xiàn)為“在相同成本的基礎(chǔ)上取得更多的業(yè)務(wù)，或者在取得同樣業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上降低成本”。[單選題]A、提高績效B、節(jié)約成本C、縮減人員數(shù)量D、減少浪費參考答案是：A.第16題（）的定義是：在一定會計周期內(nèi)，收入超出成本的部分。[單選題]A、收益B、負(fù)債C、資產(chǎn)D、利潤參考答案是：D.第17題管理費用在傳統(tǒng)成本分類中也被稱作（）。[單選題]A、決策性可變成本B、非決策性可變成本C、決策性固定成本D、非決策性固定成本參考答案是：C.第18題新產(chǎn)品三個月賣出1500件才達(dá)到盈虧平衡點，這個季度的銷量是1500件，這表示（）。[單選題]A、無法判斷B、虧損C、盈利D、不虧不盈參考答案是：D.第19題要確定（），可以主要參考企業(yè)的財務(wù)預(yù)算。[單選題]A、所有者權(quán)益B、負(fù)債C、固定資產(chǎn)D、預(yù)期的現(xiàn)金收入和現(xiàn)金支出參考答案是：D.第20題根據(jù)銷售部的預(yù)測，每月能賣2400條毛毯，而實際只銷售了2100條。這屬于（）造成的預(yù)測逆差。[單選題]A、銷售生產(chǎn)力B、價格差C、計劃外D、計劃內(nèi)參考答案是：A.二、案例單選題（每題4分，共40分。請從四個備選答案中選擇一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，多選、不選或錯選均不得分）第21題案例一某集團最近3年的財務(wù)狀況如下表所示。表某集團近3年的財務(wù)狀況表（單位：億元）項目第1年第2年第3年現(xiàn)金0.10.150.2應(yīng)收賬款123存貨0.91.82.8流動資產(chǎn)凈值23.956固定資產(chǎn)凈值33.554資產(chǎn)合計57.510應(yīng)付賬款0.30.40.5應(yīng)付銀行票據(jù)（10％）0.31.282.35應(yīng)付費用0.10.120.15流動負(fù)債合計0.71.83長期負(fù)債（10％）12.13.2所有者權(quán)益3.33.63.8負(fù)債與所有者權(quán)益總額57.510根據(jù)以上案例，回答以下各題[綜合題]第1題這張報表屬于（）。[單選題]A、現(xiàn)金流量表B、損益表C、收入表D、資產(chǎn)負(fù)債表參考答案是：D.第2題案例中的財務(wù)報表可以體現(xiàn)出公司（）。[單選題]A、資金使用的情況B、資產(chǎn)和所有者權(quán)益構(gòu)成情況C、固定時期內(nèi)資金流入和流出情況D、在一個財政年度里盈利或虧損的狀況參考答案是：B.第3題所有者權(quán)益等于（）。[單選題]A、資產(chǎn)加上負(fù)債B、資產(chǎn)減去負(fù)債C、現(xiàn)金及其等價物加上資產(chǎn)D、現(xiàn)金及其等價物加上負(fù)債參考答案是：B.第4題假設(shè)又發(fā)現(xiàn)了一批應(yīng)付債券，那么應(yīng)該將這些數(shù)據(jù)填入上述表格的（）中。[單選題]A、應(yīng)付賬款B、長期負(fù)債C、應(yīng)付費用D、流動負(fù)債參考答案是：B.第5題以下說法中，最恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ單選題]A、所有者權(quán)益可以作為獎金分成B、所有者權(quán)益是企業(yè)的凈利潤C、所有者權(quán)益表示凈資產(chǎn)D、所有者權(quán)益只能用于再投資參考答案是：C.第22題案例二場景一:由人力資源部經(jīng)理、研發(fā)項目經(jīng)理和項目組長組成的招聘小組，正在對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。過程中，人力資源部經(jīng)理認(rèn)為自己的意見最重要，于是自行主導(dǎo)了面試的結(jié)果。事實上，項目組長才是和新員工共同工作的人，但他的意見卻被忽視了。場景二:公司是開放式辦公，平時面試都安排在會議室進(jìn)行。某次面試正趕上公司內(nèi)部開會，只能安排在儲藏室旁的小隔間進(jìn)行，但小隔間的隔音效果很差，面試過程中，有同事連續(xù)多次進(jìn)出儲藏室，盡管已告訴他們小點聲，但他們似乎也沒有太注意。這直接導(dǎo)致了整個面試效果非常差，面試雙方都很難集中精力。根據(jù)以上案例，回答以下各題。[綜合題]第1題場景一的面試屬于（）。[單選題]A、會議型面試B、小組面試C、成組面試D、個別面試參考答案是：B.第2題場景二的面試屬于（）。[單選題]A、小組面試B、個別面試C、成組面試D、會議型面試參考答案是：B.第3題場景一的人力資源部經(jīng)理突出的問題是（）。[單選題]A、給候選人制造了很大壓力B、面試的時間有些過長C、一個人占主導(dǎo)地位D、個人能力非常強參考答案是：