川省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?一、協(xié)議書概述四川省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（以下簡稱"協(xié)議書"）是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。它對于保障畢業(yè)生順利就業(yè)、規(guī)范就業(yè)市場秩序、維護(hù)學(xué)校就業(yè)工作的正常開展具有重要意義。

二、協(xié)議書的內(nèi)容1.畢業(yè)生基本信息包括姓名、性別、民族、出生日期、身份證號、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等。這些信息應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保與畢業(yè)生本人實(shí)際情況相符，以便用人單位進(jìn)行資格審查和后續(xù)的就業(yè)安排。例如，畢業(yè)生張三，性別男，漢族，1998年5月出生，身份證號為[具體號碼]，中共黨員，本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，將于2022年6月畢業(yè)。2.用人單位基本信息涵蓋單位名稱、單位性質(zhì)、聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話、通訊地址、郵政編碼等。用人單位應(yīng)提供真實(shí)有效的信息，方便畢業(yè)生與單位溝通聯(lián)系以及學(xué)校進(jìn)行就業(yè)情況跟蹤。例如，用人單位為XX科技有限公司，單位性質(zhì)為民營企業(yè)，聯(lián)系人李四，聯(lián)系電話[具體號碼]，通訊地址為XX市XX區(qū)XX路XX號，郵政編碼[具體郵編]。3.工作崗位及相關(guān)待遇明確畢業(yè)生的工作崗位名稱，如軟件工程師、市場營銷專員等，應(yīng)與用人單位的實(shí)際需求和畢業(yè)生的專業(yè)、能力相匹配。規(guī)定工作地點(diǎn)，說明畢業(yè)生將在何處工作，如XX市XX區(qū)。工作地點(diǎn)對于畢業(yè)生的生活和職業(yè)發(fā)展有著重要影響，應(yīng)清晰明確。詳細(xì)列出薪資待遇，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。薪資待遇是畢業(yè)生關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容之一，應(yīng)準(zhǔn)確具體，避免模糊不清。例如，月基本工資5000元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放，繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、節(jié)日福利等。4.就業(yè)協(xié)議簽訂條款明確協(xié)議簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)等信息。協(xié)議簽訂時(shí)間一般由畢業(yè)生和用人單位協(xié)商確定，應(yīng)在畢業(yè)生畢業(yè)前完成簽訂，以保障就業(yè)的順利進(jìn)行。簽訂地點(diǎn)可根據(jù)雙方方便的原則選擇，如學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心或用人單位辦公地點(diǎn)等。規(guī)定雙方簽字蓋章的要求，畢業(yè)生需本人簽字，并加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心公章；用人單位需法定代表人或其授權(quán)代表簽字，并加蓋單位公章。簽字蓋章是協(xié)議生效的必要條件，應(yīng)確保簽字蓋章的真實(shí)性和有效性。5.畢業(yè)生就業(yè)情況登記及檔案轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)填寫就業(yè)情況登記表，包括就業(yè)單位名稱、就業(yè)崗位、就業(yè)時(shí)間等信息，以便學(xué)校及時(shí)掌握畢業(yè)生的就業(yè)動(dòng)態(tài)。明確檔案轉(zhuǎn)遞的相關(guān)事宜，如檔案接收單位名稱、檔案轉(zhuǎn)遞地址、檔案轉(zhuǎn)遞方式（機(jī)要郵寄、專人送取等）。檔案轉(zhuǎn)遞是畢業(yè)生就業(yè)工作中的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系到畢業(yè)生的個(gè)人檔案管理和后續(xù)的人事手續(xù)辦理，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。6.其他條款如有其他特殊約定或事項(xiàng)，可在本條款中詳細(xì)說明。例如，服務(wù)期限、保密條款、違約金條款等。服務(wù)期限可約定畢業(yè)生在用人單位工作的最低年限，以保障用人單位的人才穩(wěn)定；保密條款可規(guī)定畢業(yè)生在就業(yè)期間對用人單位商業(yè)秘密等的保密義務(wù)；違約金條款則在畢業(yè)生違反協(xié)議約定時(shí)發(fā)揮約束作用，違約金的數(shù)額應(yīng)合理合法，不得過高或過低。

三、協(xié)議書的簽訂流程1.畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向畢業(yè)生通過校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、實(shí)習(xí)等途徑，與用人單位進(jìn)行溝通交流，了解用人單位的招聘需求和崗位要求，同時(shí)向用人單位展示自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。用人單位對畢業(yè)生進(jìn)行面試、筆試等考核環(huán)節(jié)，綜合評估畢業(yè)生是否符合崗位要求。經(jīng)過雙方的雙向選擇，達(dá)成就業(yè)意向。2.畢業(yè)生領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生可在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取四川省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。領(lǐng)取時(shí)需仔細(xì)核對協(xié)議書的各項(xiàng)內(nèi)容，確保協(xié)議書的完整性和準(zhǔn)確性。3.填寫就業(yè)協(xié)議書相關(guān)內(nèi)容畢業(yè)生按照協(xié)議書的格式要求，認(rèn)真填寫本人基本信息、用人單位基本信息、工作崗位及相關(guān)待遇等內(nèi)容。填寫過程中應(yīng)保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，字跡清晰，不得涂改。如遇填寫錯(cuò)誤或信息變更等情況，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系，按照規(guī)定的程序進(jìn)行修改和更正。4.畢業(yè)生與用人單位簽字蓋章畢業(yè)生本人在就業(yè)協(xié)議書上簽字確認(rèn)，然后將協(xié)議書提交給用人單位。用人單位法定代表人或其授權(quán)代表在協(xié)議書上簽字，并加蓋單位公章。用人單位應(yīng)認(rèn)真審核協(xié)議書的內(nèi)容，確保協(xié)議條款符合單位的實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)要求。5.學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核蓋章畢業(yè)生將用人單位簽字蓋章后的就業(yè)協(xié)議書提交至學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心對協(xié)議書的內(nèi)容和簽字蓋章情況進(jìn)行審核，審核通過后加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心公章。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的審核旨在確保就業(yè)協(xié)議的合法性、有效性和規(guī)范性，維護(hù)畢業(yè)生和學(xué)校的合法權(quán)益。

四、協(xié)議書的效力及變更、解除1.協(xié)議書的效力就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校簽字蓋章即生效，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，保障就業(yè)工作的順利進(jìn)行。畢業(yè)生應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和要求到用人單位報(bào)到就業(yè)，用人單位應(yīng)按照協(xié)議約定為畢業(yè)生提供工作崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)等。學(xué)校應(yīng)按照協(xié)議約定做好畢業(yè)生的就業(yè)派遣等相關(guān)工作。2.協(xié)議書的變更在就業(yè)協(xié)議書履行過程中，如遇特殊情況需要變更協(xié)議內(nèi)容，畢業(yè)生和用人單位應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面的變更協(xié)議。變更協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)明確具體，不得違反法律法規(guī)和原協(xié)議的基本原則。例如，因用人單位業(yè)務(wù)調(diào)整，需變更畢業(yè)生的工作崗位，雙方應(yīng)就新的工作崗位名稱、工作內(nèi)容、薪資待遇等進(jìn)行重新約定，并簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議簽訂后，原就業(yè)協(xié)議書的相關(guān)條款相應(yīng)變更，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行義務(wù)。3.協(xié)議書的解除畢業(yè)生與用人單位協(xié)商一致，可以解除就業(yè)協(xié)議書。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，并妥善處理相關(guān)事宜。例如，畢業(yè)生因個(gè)人原因無法到用人單位報(bào)到就業(yè)，與用人單位協(xié)商一致解除協(xié)議，雙方應(yīng)在解除協(xié)議中明確解除的原因、時(shí)間等信息，并約定雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任等。在以下情況下，畢業(yè)生或用人單位可以依法解除就業(yè)協(xié)議書：因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)協(xié)議目的，如自然災(zāi)害、重大政策調(diào)整等導(dǎo)致用人單位無法繼續(xù)履行協(xié)議。一方明確表示或以自己的行為表明不履行主要義務(wù)，如用人單位拒絕接收畢業(yè)生或畢業(yè)生拒絕到用人單位報(bào)到等。一方遲延履行主要義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，如用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，經(jīng)畢業(yè)生催告后仍未支付。一方遲延履行義務(wù)或有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)協(xié)議目的，如用人單位提供的工作條件與協(xié)議約定嚴(yán)重不符，導(dǎo)致畢業(yè)生無法正常工作等。解除就業(yè)協(xié)議書后，畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)將解除協(xié)議的情況告知學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整畢業(yè)生的就業(yè)方案。

五、違約責(zé)任及爭議解決1.違約責(zé)任畢業(yè)生違反就業(yè)協(xié)議約定，不履行到用人單位就業(yè)的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有支付違約金、賠償用人單位的損失等。違約金的數(shù)額應(yīng)按照協(xié)議約定執(zhí)行，但不得超過用人單位為招聘畢業(yè)生所實(shí)際支出的費(fèi)用。例如，協(xié)議約定畢業(yè)生違約金為5000元，畢業(yè)生違反協(xié)議未到用人單位報(bào)到，用人單位有權(quán)要求畢業(yè)生支付違約金5000元，并可要求畢業(yè)生賠償因違約給用人單位造成的其他直接經(jīng)濟(jì)損失，如招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。用人單位違反就業(yè)協(xié)議約定，不履行接收畢業(yè)生的義務(wù)，也應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。用人單位承擔(dān)違約責(zé)任的方式同樣包括支付違約金、賠償畢業(yè)生的損失等。違約金的數(shù)額可根據(jù)協(xié)議約定或法律規(guī)定確定，畢業(yè)生的損失包括求職過程中的費(fèi)用支出、機(jī)會成本等。例如，用人單位與畢業(yè)生簽訂協(xié)議后又拒絕接收畢業(yè)生，畢業(yè)生有權(quán)要求用人單位支付違約金，并賠償因錯(cuò)過其他就業(yè)機(jī)會而造成的損失。2.爭議解決畢業(yè)生與用人單位在履行就業(yè)協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平的原則，就爭議事項(xiàng)進(jìn)行溝通協(xié)商，尋求解決方案。如果協(xié)商不成，可按照協(xié)議約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。一般情況下，可選擇向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。在申請仲裁或提起訴訟時(shí)，畢業(yè)生和用人單位應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)材料，證明自己的主張和權(quán)益。仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院將根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定作出裁決或判決，雙方應(yīng)按照裁決或判決結(jié)果履行義務(wù)。

六、注意事項(xiàng)1.畢業(yè)生方面認(rèn)真對待就業(yè)協(xié)議書的簽訂，仔細(xì)閱讀協(xié)議條款，確保自己充分理解各項(xiàng)內(nèi)容，避免因疏忽而陷入不利局面。在簽訂協(xié)議前，應(yīng)再次核實(shí)用人單位的合法性、信譽(yù)度等情況，避免與不良用人單位簽訂協(xié)議?？赏ㄟ^查詢用人單位的工商登記信息、了解用人單位的口碑等方式進(jìn)行核實(shí)。按照學(xué)校和用人單位的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地填寫和提交就業(yè)協(xié)議書相關(guān)材料，確保協(xié)議簽訂的順利進(jìn)行。如有疑問，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心咨詢。在就業(yè)過程中，如遇到用人單位要求變更協(xié)議條款不合理等情況，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心溝通，維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.用人單位方面嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，按照規(guī)定的程序和要求與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，確保協(xié)議的合法性和有效性。如實(shí)向畢業(yè)生介紹單位的情況、工作崗位及相關(guān)待遇等信息，不得虛假宣傳或隱瞞重要信息，保障畢業(yè)生的知情權(quán)。按照協(xié)議約定履行接收畢業(yè)生的義務(wù)，為畢業(yè)生提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，不得無故拒絕接收畢業(yè)生或擅自變更工作崗位、工作地點(diǎn)等重要協(xié)議內(nèi)容。在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議過程中，應(yīng)妥善保管好相關(guān)材料，避免出現(xiàn)協(xié)議丟失、損壞等情況。3.學(xué)校方面加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽訂工作的指導(dǎo)和管理，向畢業(yè)生宣傳就業(yè)協(xié)議書的重要性和簽訂流程等相關(guān)知識。認(rèn)真審核畢業(yè)生和用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)和學(xué)校的就業(yè)政策要求，維護(hù)畢