安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰遵循"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正、獎(jiǎng)懲分明的原則。

二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：授予"安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人""安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組"等榮譽(yù)稱號。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)放獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件在安全生產(chǎn)工作中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，全年無任何安全事故，表現(xiàn)突出的員工，可評為"安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人"。所在班組在安全生產(chǎn)管理方面成績顯著，全年未發(fā)生安全事故，且安全隱患排查治理工作到位，可評為"安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組"。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免重大安全事故發(fā)生的員工。在安全技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等方面取得顯著成效，有效改善安全生產(chǎn)條件的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。積極參加公司組織的安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等活動(dòng)，成績優(yōu)秀的員工。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序由各部門、車間推薦符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的個(gè)人或班組，填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請表》，附上相關(guān)事跡材料。安全管理部門對申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)事跡的真實(shí)性。審核通過后，提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議批準(zhǔn)后，發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)決定，并進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

三、安全生產(chǎn)處罰1.處罰種類警告：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定情節(jié)較輕的員工給予書面警告。罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，處以一定金額的罰款。停工學(xué)習(xí)：責(zé)令違規(guī)員工停止工作，進(jìn)行安全知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間停發(fā)工資。辭退：對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大安全事故或惡劣影響的員工，予以辭退。2.處罰情形及標(biāo)準(zhǔn)一般違規(guī)行為及處罰未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的，每次給予警告，并罰款[X]元。班前、班中飲酒的，給予警告，罰款[X]元，并處以停工學(xué)習(xí)1天。在工作場所吸煙的，給予警告，罰款[X]元。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自拆除、停用安全設(shè)備設(shè)施的，責(zé)令立即恢復(fù)，并處以警告，罰款[X]元。嚴(yán)重違規(guī)行為及處罰違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致輕微安全事故的，給予警告，罰款[X]元，并處以停工學(xué)習(xí)3天。對安全隱患排查治理工作拒不配合的，給予警告，罰款[X]元，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。偽造、篡改安全記錄或報(bào)告的，給予警告，罰款[X]元，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。重大違規(guī)行為及處罰發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故的，對事故直接責(zé)任人給予罰款[X]元，并處以停工學(xué)習(xí)7天，對相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予警告，罰款[X]元。發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故的，對事故直接責(zé)任人予以辭退，對相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予降職或撤職處分，并處以罰款[X]元。發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全事故的，對事故直接責(zé)任人依法追究刑事責(zé)任，對公司主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人等依法給予相應(yīng)的法律制裁。3.處罰程序安全檢查人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，當(dāng)場予以糾正，并填寫《安全生產(chǎn)違規(guī)行為記錄單》，記錄違規(guī)時(shí)間、地點(diǎn)、違規(guī)行為、違規(guī)人員等信息。由安全管理部門根據(jù)違規(guī)行為記錄單，對違規(guī)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確定處罰意見。將處罰意見告知違規(guī)人員，聽取其陳述和申辯。對違規(guī)人員下達(dá)《安全生產(chǎn)處罰決定書》，明確處罰種類、金額等內(nèi)容。違規(guī)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納罰款，如對處罰決定不服，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級主管部門提出申訴。

四、安全事故處理1.事故報(bào)告發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案，并按照規(guī)定及時(shí)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門等相關(guān)部門報(bào)告。2.事故調(diào)查公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等。事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人依法依規(guī)給予相應(yīng)的處罰。對事故造成的損失，由事故責(zé)任單位負(fù)責(zé)賠償。事故處理完畢后，安全管理部門應(yīng)組織召開事故分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。

五、監(jiān)督與執(zhí)行1.安全管理部門負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督執(zhí)行，定期對各部門、車間的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，確保制度的有效實(shí)施。2.各部門、車間負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對本部門、車間員工的安全生產(chǎn)教育和管理，嚴(yán)格執(zhí)行本制度，對違規(guī)行為及時(shí)糾正和處理。3.公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資