單頁勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作。2.工作地點(diǎn)為____________________。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行以下第____種工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制度，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方自行安排工作時(shí)間。綜合計(jì)算工時(shí)制度，即以____為周期，綜合計(jì)算乙方工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。3.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。試用期工資為月工資的____%，即____元。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：平日加班：按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。休息日加班：按照不低于日工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于日工資基數(shù)的300%支付加班工資。4.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方支付病假工資。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進(jìn)行定期健康檢查。

七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同期滿前，甲方應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。如續(xù)訂，雙方應(yīng)協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的。乙方因甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等原因解除本合同的。甲方依照本合同第七條第3款第（4）、（5）、（6）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。

九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日

乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日

附件：1.乙方工作崗位說明書2.甲方規(guī)章制度3.其他補(bǔ)充協(xié)議（如有）

乙方工作崗位說明書

崗位名稱：____________________

崗位職責(zé)：1.____________________2.____________________3.____________________

工作權(quán)限：1.____________________2.____________________3.____________________

任職要求：1.學(xué)歷：____________________2.專業(yè)：____________________3.工作經(jīng)驗(yàn)：____________________4.技能要求：____________________5.其他要求：____________________

考核標(biāo)準(zhǔn)：1.____________________2.____________________3.____________________

職業(yè)發(fā)展路徑：1.____________________2.____________________3.____________________

甲方規(guī)章制度

第一章總則第一條為了規(guī)范本單位的勞動(dòng)用工管理，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本單位全體員工。

第二章勞動(dòng)合同管理第三條本單位與員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。第四條員工入職后，本單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。第五條勞動(dòng)合同期滿前，本單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知員工是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。如續(xù)訂，雙方應(yīng)協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。

第三章工作時(shí)間和休息休假第六條本單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，員工每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。第七條員工因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫加班申請表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可加班。加班后，本單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。第八條員工依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

第四章勞動(dòng)報(bào)酬第九條本單位按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，確定員工的工資待遇。員工工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。第十條本單位每月____日前以貨幣形式支付員工工資。工資發(fā)放日如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。第十一條員工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。本單位根據(jù)經(jīng)營狀況和員工的工作表現(xiàn)，可適時(shí)調(diào)整員工工資。

第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條本單位按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十三條員工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本單位按照規(guī)定為員工支付病假工資。第十四條員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第十五條本單位為員工提供以下福利待遇：1.____________________2.____________________3.____________________

第六章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第十六條本單位按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障員工在工作過程中的安全與健康。第十七條本單位對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，員工應(yīng)遵守本單位的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。第十八條本單位按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工進(jìn)行定期健康檢查。

第七章規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督第十九條本單位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。如有違反，本單位將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第二十條本單位設(shè)立專門的勞動(dòng)用工管理部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本規(guī)章制度的執(zhí)行情況。對違反本規(guī)章制度的行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。

第八章附則第二十一條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整，本規(guī)章制度相應(yīng)條款將進(jìn)行修訂。第二十二條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本單位所有。

其他補(bǔ)充協(xié)議（如有）

協(xié)議名稱：____________________

協(xié)議內(nèi)容：