版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
工程質(zhì)量獎懲辦法?一、總則1.目的為加強工程質(zhì)量管理,確保工程質(zhì)量達到預期目標,強化全員質(zhì)量意識,規(guī)范質(zhì)量管理行為,特制定本工程質(zhì)量獎懲辦法。2.適用范圍本辦法適用于參與本工程項目建設的所有施工單位、監(jiān)理單位、設計單位以及與工程質(zhì)量相關的其他參建單位和個人。3.依據(jù)本辦法依據(jù)國家和地方有關工程建設質(zhì)量管理的法律法規(guī)、標準規(guī)范以及本工程的合同文件、設計文件等制定。二、質(zhì)量目標1.工程整體質(zhì)量目標確保工程一次性驗收合格,符合國家和地方現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準及相關規(guī)范要求,滿足合同約定的質(zhì)量標準,爭創(chuàng)[具體質(zhì)量獎項名稱]。2.各分部、分項工程質(zhì)量目標各分部、分項工程質(zhì)量必須達到合格標準,其中關鍵分部、分項工程質(zhì)量應達到優(yōu)良標準。具體質(zhì)量目標如下:地基與基礎工程:滿足設計及規(guī)范要求,無明顯沉降、裂縫等質(zhì)量問題,驗收合格率100%,優(yōu)良率不低于[X]%。主體結構工程:混凝土結構強度符合設計要求,梁、板、柱等結構構件無變形、裂縫等缺陷,砌體工程灰縫飽滿、平整,驗收合格率100%,優(yōu)良率不低于[X]%。建筑裝飾裝修工程:內(nèi)外墻面平整、光潔,色澤一致,無空鼓、開裂等現(xiàn)象;地面平整、無起砂、空鼓;門窗安裝牢固、開啟靈活,密封性能良好,驗收合格率100%,優(yōu)良率不低于[X]%。屋面及防水工程:屋面防水可靠,無滲漏現(xiàn)象;衛(wèi)生間、廚房等有防水要求的房間無滲漏,驗收合格率100%,優(yōu)良率不低于[X]%。安裝工程:給排水管道暢通無阻,無滲漏;電氣線路安裝規(guī)范,接地可靠,電器設備運行正常,驗收合格率100%,優(yōu)良率不低于[X]%。三、質(zhì)量管理職責1.建設單位職責負責組織工程建設各方建立健全質(zhì)量管理體系,制定質(zhì)量管理制度和質(zhì)量目標。對工程質(zhì)量實施宏觀管理,協(xié)調(diào)解決工程建設中的重大質(zhì)量問題。組織設計交底、圖紙會審、工程質(zhì)量驗收等工作。按照合同約定及時支付工程款項,確保工程質(zhì)量措施的有效落實。2.監(jiān)理單位職責依據(jù)法律法規(guī)、工程建設標準、勘察設計文件及合同,對施工質(zhì)量實施監(jiān)理。審查施工單位的施工組織設計、施工方案、質(zhì)量保證措施等,提出審查意見并監(jiān)督實施。對施工過程進行全程旁站、巡視和平行檢驗,及時發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問題。組織分項工程、分部工程質(zhì)量驗收,參與單位工程質(zhì)量驗收,對工程質(zhì)量進行評估。定期向建設單位報告工程質(zhì)量情況,對質(zhì)量問題提出整改要求并跟蹤復查。3.施工單位職責建立健全質(zhì)量管理體系,制定質(zhì)量管理制度、質(zhì)量目標和質(zhì)量保證措施,確保工程質(zhì)量符合要求。組織施工人員進行質(zhì)量培訓,提高全員質(zhì)量意識。嚴格按照設計文件、施工規(guī)范和操作規(guī)程施工,確保施工質(zhì)量。對原材料、構配件和設備進行檢驗和試驗,合格后方可使用。對施工過程進行質(zhì)量控制,做好質(zhì)量檢驗記錄,及時整改質(zhì)量問題。負責分項工程、分部工程質(zhì)量自評,配合建設單位、監(jiān)理單位進行工程質(zhì)量驗收。4.設計單位職責按照工程建設強制性標準進行設計,提供的設計文件應符合質(zhì)量要求。參與工程質(zhì)量事故分析,對因設計原因造成的質(zhì)量事故,提出相應的技術處理方案。根據(jù)工程建設需要和施工過程中的反饋意見,及時優(yōu)化設計,解決設計問題。四、質(zhì)量獎勵1.獎勵原則堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合的原則。對在工程質(zhì)量方面做出突出貢獻的單位和個人給予及時、公正的獎勵。2.獎勵條件在工程施工過程中,嚴格按照質(zhì)量標準和操作規(guī)程施工,工程質(zhì)量優(yōu)良,得到建設單位、監(jiān)理單位高度評價的施工單位。發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量隱患及時采取有效措施消除,避免質(zhì)量事故發(fā)生的個人。積極推廣應用新技術、新工藝、新材料、新設備,提高工程質(zhì)量和施工效率的單位或個人。在質(zhì)量管理工作中,提出合理化建議并被采納,對提高工程質(zhì)量有顯著效果的個人。配合建設單位、監(jiān)理單位做好質(zhì)量管理工作,認真履行質(zhì)量職責,成績突出的監(jiān)理單位或個人。3.獎勵方式通報表揚:對表現(xiàn)突出的單位和個人在全項目范圍內(nèi)進行通報表揚。頒發(fā)榮譽證書:為受獎單位和個人頒發(fā)榮譽證書,以資鼓勵。獎金獎勵:根據(jù)貢獻大小給予一定金額的獎金獎勵。具體獎勵標準如下:對工程質(zhì)量優(yōu)良,獲得業(yè)主、監(jiān)理高度評價,且在質(zhì)量評比中名列前茅的施工單位,給予[X]元獎勵。對及時消除質(zhì)量隱患,避免質(zhì)量事故發(fā)生的個人,給予[X]元獎勵。對積極推廣應用新技術、新工藝、新材料、新設備,取得顯著質(zhì)量和效益的單位或個人,給予[X]元獎勵。對提出合理化建議并被采納,對提高工程質(zhì)量有顯著效果的個人,給予[X]元獎勵。對配合建設單位、監(jiān)理單位做好質(zhì)量管理工作,成績突出的監(jiān)理單位或個人,給予[X]元獎勵。五、質(zhì)量處罰1.處罰原則堅持教育與處罰相結合的原則。對違反工程質(zhì)量規(guī)定的單位和個人,視情節(jié)輕重給予相應的處罰。2.處罰條件施工單位有下列行為之一的,給予處罰:未建立質(zhì)量管理體系或質(zhì)量管理體系不健全,不能有效運行的,責令限期整改,并處以[X]元罰款。不按設計文件、施工規(guī)范和操作規(guī)程施工,造成質(zhì)量問題的,責令返工整改,并處以工程合同價款[X]%[X]%的罰款。使用不合格的原材料、構配件和設備,責令停止使用,限期退場,并處以工程合同價款[X]%[X]%的罰款。對質(zhì)量問題整改不力,多次出現(xiàn)同類質(zhì)量問題的,責令停工整頓,并處以工程合同價款[X]%[X]%的罰款。工程質(zhì)量不符合驗收標準,經(jīng)整改后仍達不到合格要求的,責令返工直至合格,并處以工程合同價款[X]%[X]%的罰款,同時承擔相應的經(jīng)濟損失。隱瞞質(zhì)量事故不報,或?qū)|(zhì)量事故處理不力的,責令限期整改,并處以工程合同價款[X]%[X]%的罰款,對相關責任人給予行政處分。監(jiān)理單位有下列行為之一的,給予處罰:未認真履行監(jiān)理職責,對施工質(zhì)量問題未及時發(fā)現(xiàn)和糾正的,責令限期整改,并處以[X]元罰款。對不合格工程予以驗收通過的,責令重新組織驗收,并處以工程監(jiān)理費用[X]%[X]%的罰款,對相關責任人給予行政處分。與施工單位串通,弄虛作假,降低工程質(zhì)量的,責令停業(yè)整頓,并處以工程監(jiān)理費用[X]%[X]%的罰款,吊銷監(jiān)理資質(zhì)證書,對相關責任人依法追究法律責任。設計單位有下列行為之一的,給予處罰:設計文件不符合工程建設強制性標準,造成質(zhì)量問題的,責令限期改正,并處以設計費用[X]%[X]%的罰款。因設計變更等原因?qū)е鹿こ藤|(zhì)量問題的,負責提出相應的技術處理方案,并承擔相應的經(jīng)濟責任,并處以設計費用[X]%[X]%的罰款。其他參建單位和個人有下列行為之一的,給予處罰:對工程質(zhì)量造成影響的違規(guī)行為,視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰,罰款金額為[X]元[X]元。因工作失誤導致工程質(zhì)量事故的,承擔相應的經(jīng)濟損失,并給予行政處分,情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。3.處罰方式責令整改:對存在質(zhì)量問題的單位或個人,下達責令整改通知書,要求限期整改到位。罰款:根據(jù)處罰條件,對違規(guī)單位和個人處以相應金額的罰款。罰款從工程款中扣除或直接收繳。停工整頓:對質(zhì)量問題嚴重、整改不力的施工單位,責令停工整頓,直至達到質(zhì)量要求方可復工。降低資質(zhì)等級或吊銷資質(zhì)證書:對違規(guī)情節(jié)嚴重的監(jiān)理單位、施工單位等,給予降低資質(zhì)等級或吊銷資質(zhì)證書的處罰。追究法律責任:對因質(zhì)量問題造成嚴重后果,構成犯罪的單位和個人,依法追究法律責任。六、質(zhì)量驗收與評定1.質(zhì)量驗收程序施工單位完成分項工程施工后,應進行自檢,自檢合格后向監(jiān)理單位報驗。監(jiān)理單位收到報驗申請后,組織施工單位項目技術負責人等進行驗收。驗收合格后簽署意見,方可進行下一道工序施工。分部工程完工后,施工單位應進行自評,自評合格后向總監(jiān)理工程師提交分部工程驗收報告??偙O(jiān)理工程師組織施工單位項目負責人和技術、質(zhì)量負責人等進行驗收,并邀請建設單位項目負責人參加。單位工程完工后,施工單位應自行組織有關人員進行檢查評定,并向建設單位提交工程驗收報告。建設單位收到工程驗收報告后,由建設單位項目負責人組織施工(含分包單位)、設計、監(jiān)理等單位項目負責人進行單位工程驗收。2.質(zhì)量評定標準分項工程質(zhì)量驗收應符合現(xiàn)行的《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》及各專業(yè)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范的規(guī)定。分項工程所含檢驗批全部合格,分項工程質(zhì)量評為合格;所含檢驗批中有90%及以上達到優(yōu)良標準,分項工程質(zhì)量評為優(yōu)良。分部工程質(zhì)量驗收應符合現(xiàn)行的《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》及各專業(yè)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范的規(guī)定。分部工程所含分項工程全部合格,分部工程質(zhì)量評為合格;所含分項工程中有90%及以上達到優(yōu)良標準,分部工程質(zhì)量評為優(yōu)良。單位工程質(zhì)量驗收應符合現(xiàn)行的《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》及各專業(yè)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范的規(guī)定。單位工程所含分部工程全部合格,單位工程質(zhì)量評為合格;所含分部工程中有90%及以上達到優(yōu)良標準,單位工程質(zhì)量評為優(yōu)良。3.質(zhì)量資料管理施工單位應按照工程檔案管理的有關規(guī)定,及時收集、整理、歸檔工程質(zhì)量資料,確保資料真實、完整、有效。工程質(zhì)量資料應包括施工圖紙、施工組織設計、施工方案、技術交底、原材料及構配件質(zhì)量證明文件、檢驗試驗報告、施工質(zhì)量檢驗記錄、隱蔽工程驗收記錄、分項分部工程質(zhì)量驗收記錄等。監(jiān)理單位應負責審核施工單位提交的質(zhì)量資料,對資料的完整性、準確性進行把關,并做好監(jiān)理資料的整理歸檔工作。工程竣工驗收時,質(zhì)量資料應作為重要的驗收內(nèi)容之一。如質(zhì)量資料不齊全或不符合要求,工程不得通過驗收。七、質(zhì)量問題處理1.質(zhì)量問題發(fā)現(xiàn)與報告施工單位在施工過程中應加強質(zhì)量檢查,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,并做好記錄。監(jiān)理單位在旁站、巡視和平行檢驗過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,應立即通知施工單位整改,并做好記錄。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問題后,均有權向建設單位或監(jiān)理單位報告。2.質(zhì)量問題調(diào)查與分析質(zhì)量問題發(fā)生后,建設單位或監(jiān)理單位應組織相關人員對質(zhì)量問題進行調(diào)查,分析問題產(chǎn)生的原因。調(diào)查內(nèi)容包括質(zhì)量問題發(fā)生的時間、地點、部位、影響范圍、造成的損失等,同時收集相關證據(jù),如照片、錄像、檢測報告等。分析質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因,應從人員、材料、機械、方法、環(huán)境等方面進行全面、深入的分析,找出問題的根源。3.質(zhì)量問題處理方案制定與實施根據(jù)質(zhì)量問題調(diào)查與分析結果,制定質(zhì)量問題處理方案。處理方案應經(jīng)建設單位、監(jiān)理單位、設計單位等相關部門和人員認可。處理方案應包括處理措施、責任單位、責任人、完成時間等內(nèi)容。處理措施應具有針對性、可行性和有效性。施工單位應按照質(zhì)量問題處理方案組織實施,確保處理工作順利進行。監(jiān)理單位應對處理過程進行監(jiān)督檢查,確保處理措施得到有效執(zhí)行。4.質(zhì)量問題處理結果驗收質(zhì)量問題處理完成后,施工單位應向監(jiān)理單位提交質(zhì)量問題處理報告,申請驗收。監(jiān)理單位組織相關人員
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年國家電投集團甘肅電力有限公司招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年上藥醫(yī)療器械(上海)有限公司招聘醫(yī)院供應鏈現(xiàn)場管理員備考題庫及一套答案詳解
- 2026年成都市新都區(qū)毗河中學校公開招聘教師備考題庫及答案詳解參考
- 2026年天津旭成科技發(fā)展有限公司招聘備考題庫參考答案詳解
- 2026年廣西北海濱海國家濕地公園管理處聘用人員控制數(shù)招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2026年【FSGSX招聘】某國有企業(yè)勞務派遣崗位-醫(yī)療急救類崗位招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年國投金城冶金有限責任公司招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年北侖區(qū)交通運輸局編外人員公開招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026年北京京能能源技術研究有限責任公司招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年中南大學非事業(yè)編工作人員招聘備考題庫附答案詳解
- 2026年1月1日起施行的《兵役登記工作規(guī)定》學習與解讀
- GB/T 46831-2025塑料聚丙烯(PP)等規(guī)指數(shù)的測定低分辨率核磁共振波譜法
- 學堂在線 雨課堂 學堂云 批判性思維-方法和實踐 章節(jié)測試答案
- 2025年國家開放大學《公共經(jīng)濟學》期末考試備考試題及答案解析
- AQ 1119-2023 煤礦井下人員定位系統(tǒng)技術條件
- 空客a320實踐考試標準
- GB/T 19519-2014架空線路絕緣子標稱電壓高于1 000 V交流系統(tǒng)用懸垂和耐張復合絕緣子定義、試驗方法及接收準則
- FZ/T 01057.1-2007紡織纖維鑒別試驗方法 第1部分:通用說明
- 實習協(xié)議模板(最新版)
- 不同GMP法規(guī)間的區(qū)別
- 動火作業(yè)票填寫模板
評論
0/150
提交評論