甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

人力資源勞務(wù)輸送合同范例甲方（用工方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞務(wù)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務(wù)人員描述1.勞務(wù)人員名稱與職責(zé)勞務(wù)人員1：姓名為______，職責(zé)為______（詳細說明如工作內(nèi)容、崗位要求等）。勞務(wù)人員2（如有）：姓名為______，職責(zé)為______。勞務(wù)人員應(yīng)具備相關(guān)職業(yè)技能證書和身體健康狀況證明。2.勞務(wù)人員質(zhì)量要求乙方保證所提供的勞務(wù)人員在服務(wù)期間，能夠按照甲方要求完成工作任務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。乙方保證所提供勞務(wù)人員的服務(wù)期限為______年內(nèi)（具體時長）。二、勞務(wù)人員數(shù)量與薪酬1.勞務(wù)人員數(shù)量甲方預(yù)計需要的勞務(wù)人員數(shù)量如下：勞務(wù)人員1：數(shù)量為______（單位）。勞務(wù)人員2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際需求數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在項目開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.勞務(wù)人員薪酬勞務(wù)人員1的薪酬為______元/月，勞務(wù)人員2（如有）的薪酬為______元/月。本合同勞務(wù)人員總薪酬預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)實際需求數(shù)量和薪酬標(biāo)準計算得出，最終總額以實際需求數(shù)量和相應(yīng)薪酬結(jié)算為準。三、勞務(wù)人員輸送時間與地點1.輸送時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將首批勞務(wù)人員輸送至甲方指定地點。對于后續(xù)批次（如有）的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)根據(jù)甲方項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成輸送。2.輸送地點乙方將勞務(wù)人員輸送至甲方位于______（詳細地址）的項目現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點。四、勞務(wù)人員管理與責(zé)任1.管理要求乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進行管理，包括但不限于組織培訓(xùn)、提供工作指導(dǎo)、處理勞動糾紛等。甲方有權(quán)對勞務(wù)人員進行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)積極配合。2.責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)對勞務(wù)人員在服務(wù)期間的行為和成果承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于工作質(zhì)量、安全生產(chǎn)、遵守甲方規(guī)章制度等方面。在勞務(wù)人員服務(wù)期間如發(fā)生安全事故或其他責(zé)任事件，乙方應(yīng)及時報告并承擔(dān)責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地，即______。十、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同終止（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。十一、其他1.合同附件本合同附件包括但不限于勞務(wù)人員名單、工作職責(zé)描述、薪酬標(biāo)準等，與本合同具有同等法律效力。2.合同變更本合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。3.合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。十二、合同解除1.合同解除條件（1）乙方提供的勞務(wù)人員不符合合同要求，經(jīng)乙方整改后仍不滿足甲方要求；（2）甲方未按照合同約定支付勞務(wù)費用；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴重違約。2.合同解除程序一方要求解除合同時，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，并說明解除原因。對方應(yīng)在接到通知后______個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意解除合同。十三、通知1.通知方式（1）當(dāng)面交付；（2）郵寄（以郵戳為準）；（3）傳真；（4）電子郵件。2.通知送達通知自送達對方之日起生效。十四、合同附件1.勞務(wù)人員名單2.工作職責(zé)描述3.薪酬標(biāo)準4.其他相關(guān)文件十四、合同的終止與清算1.終止（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴重違約，另一方依法解除合同。2.清算十五、合同解除后的責(zé)任1.甲方責(zé)任若甲方提前解除合同，除按照合同約定支付勞務(wù)費用外，還應(yīng)按照合同總價的______%向乙方支付違約金。2.乙方責(zé)任若乙方提前解除合同，除按照合同約定支付勞務(wù)費用外，還應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金。十六、合同解除后的費用承擔(dān)1.甲方費用承擔(dān)若甲方提前解除合同，乙方已發(fā)生的合理費用（如交通費、住宿費等）由甲方承擔(dān)。2.乙方費用承擔(dān)若乙方提前解除合同，乙方已發(fā)生的合理費用（如交通費、住宿費等）由乙方自行承擔(dān)。十七、合同解除后的檔案處理1.檔案保留合同解除后，雙方應(yīng)保留相關(guān)檔案資料，包括但不限于合同文本、勞務(wù)人員名單、工作記錄等，以備日后查詢。十八、合同解除后的爭議解決1.爭議解決合同解除后，如雙方就合同解除事宜發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同第十六部分“爭議解決”的規(guī)定處理。十九、合同解除后的其他事項1.其他事項合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還押金、辦理離職手續(xù)等。甲方代表（簽字）：