保密制度匯編?一、總則（一）目的為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本保密制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、合作單位人員以及因工作關(guān)系接觸到公司秘密的外部人員。（三）定義1.公司秘密：是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)信息：包括但不限于公司的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、工藝流程、配方、技術(shù)訣竅等。3.經(jīng)營信息：包括但不限于公司的客戶名單、銷售渠道、營銷計劃、財務(wù)信息、采購信息等。二、保密措施（一）物理隔離措施1.對涉及公司秘密的場所進(jìn)行限制訪問，設(shè)置門禁系統(tǒng)，只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能進(jìn)入。2.對存儲公司秘密的設(shè)備和介質(zhì)進(jìn)行加密處理，并妥善保管，防止丟失、被盜或未經(jīng)授權(quán)的訪問。（二）信息系統(tǒng)安全措施1.建立完善的信息系統(tǒng)安全管理制度，對公司的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫等進(jìn)行安全防護(hù)，防止外部攻擊和數(shù)據(jù)泄露。2.對員工使用的計算機(jī)設(shè)備進(jìn)行安全管理，安裝殺毒軟件、防火墻等安全軟件，并定期更新病毒庫和系統(tǒng)補(bǔ)丁。3.對公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行分段管理，嚴(yán)格控制不同區(qū)域之間的網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限，防止非法訪問和數(shù)據(jù)傳輸。（三）文件管理措施1.對涉及公司秘密的文件進(jìn)行分類、編號、登記，并按照密級進(jìn)行標(biāo)識和管理。2.嚴(yán)格控制文件的傳閱范圍，確需傳閱的文件，要履行登記和簽收手續(xù)，并及時收回。3.對涉及公司秘密的文件進(jìn)行妥善保管，定期進(jìn)行清理和銷毀，防止文件丟失或泄露。（四）人員管理措施1.對新入職員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，使其了解公司的保密制度和要求，并簽訂保密協(xié)議。2.定期對員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高員工的保密意識和技能。3.對涉及公司秘密的崗位人員進(jìn)行背景審查，確保其具備良好的職業(yè)道德和保密意識。4.在員工離職時，要對其進(jìn)行離職審計，收回其持有的公司秘密文件和資料，并要求其簽訂離職保密承諾書。三、保密責(zé)任（一）公司責(zé)任1.公司應(yīng)建立健全保密制度，加強(qiáng)對公司秘密的保護(hù)措施，確保公司秘密的安全。2.公司應(yīng)定期對保密制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。3.公司應(yīng)積極配合國家有關(guān)部門對公司秘密的保護(hù)工作，提供必要的協(xié)助和支持。（二）員工責(zé)任1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，自覺履行保密義務(wù)，不得泄露公司秘密。2.員工應(yīng)妥善保管公司秘密文件和資料，不得擅自復(fù)制、傳播或使用公司秘密。3.員工在工作中發(fā)現(xiàn)公司秘密可能泄露時，應(yīng)及時向公司報告，并采取必要的措施防止公司秘密的進(jìn)一步泄露。4.員工離職時，應(yīng)將其持有的公司秘密文件和資料全部交回公司，并不得向任何單位或個人泄露公司秘密。（三）合作單位人員責(zé)任1.合作單位人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司與合作單位簽訂的保密協(xié)議，不得泄露公司秘密。2.合作單位人員在工作中需要接觸公司秘密時，應(yīng)事先經(jīng)過公司的書面授權(quán)，并按照公司的要求進(jìn)行操作。3.合作單位人員在工作結(jié)束后，應(yīng)將其持有的公司秘密文件和資料全部交回公司，并不得向任何單位或個人泄露公司秘密。（四）外部人員責(zé)任1.外部人員因工作關(guān)系接觸到公司秘密時，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露公司秘密。2.外部人員在工作中需要使用公司秘密時，應(yīng)事先經(jīng)過公司的書面授權(quán)，并按照公司的要求進(jìn)行操作。3.外部人員在工作結(jié)束后，應(yīng)將其持有的公司秘密文件和資料全部交回公司，并不得向任何單位或個人泄露公司秘密。四、保密協(xié)議（一）協(xié)議簽訂范圍1.公司與新入職員工簽訂保密協(xié)議。2.公司與涉及公司秘密的崗位人員簽訂保密協(xié)議。3.公司與合作單位人員簽訂保密協(xié)議。4.公司與因工作關(guān)系接觸到公司秘密的外部人員簽訂保密協(xié)議。（二）協(xié)議內(nèi)容1.保密的范圍和內(nèi)容。2.保密期限。3.雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.違約責(zé)任。5.爭議解決方式。（三）協(xié)議變更和解除1.保密協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定的義務(wù)。如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在保密期限內(nèi)，如一方違反保密協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。五、保密監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對公司保密制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（二）檢查內(nèi)容1.保密制度的執(zhí)行情況。2.保密措施的落實情況。3.保密責(zé)任的履行情況。4.保密協(xié)議的簽訂和履行情況。（三）檢查方式1.定期檢查：公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對公司各部門的保密工作進(jìn)行檢查。2.不定期檢查：公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要，不定期對公司各部門的保密工作進(jìn)行檢查。3.專項檢查：公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對公司重要項目、關(guān)鍵崗位等進(jìn)行專項保密檢查。（四）問題處理1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改。2.責(zé)任部門應(yīng)認(rèn)真落實整改措施，按時完成整改任務(wù)，并將整改情況書面報告公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。3.對于違反保密制度的行為，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究法律責(zé)任。六、泄密事件處理（一）事件報告1.員工發(fā)現(xiàn)公司秘密可能泄露時，應(yīng)立即向公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并采取必要的措施防止公司秘密的進(jìn)一步泄露。2.公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，應(yīng)立即組織調(diào)查，了解泄密事件的基本情況，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。（二）調(diào)查處理1.公司成立泄密事件調(diào)查小組，對泄密事件進(jìn)行全面調(diào)查，查明泄密原因、途徑、范圍和造成的損失等情況。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出處理意見，對泄密責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施，防止公司秘密的進(jìn)一步泄露。3.及時向上級主管部門和相關(guān)部門報告泄密事件的處理情況，配合有關(guān)部門做好后續(xù)工作。（三）損失評估1.對泄密事件造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行評估，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。2.對泄密事件造成的商業(yè)信譽(yù)損失進(jìn)行評估，分析對公司市場形象和業(yè)務(wù)發(fā)展的影響。（四）改進(jìn)措施1.針對泄密事件中存在的問題，及時完善公司的保密制度和措施，堵塞管理漏洞。2.加強(qiáng)對員工的保密教育和培訓(xùn)，提高員工的保密意識和防范能力。3.定期對公司的保密工作進(jìn)行總結(jié)和評估，不斷改進(jìn)保密工作方法和手段，確保公司秘密的安全。七、附則（一）制度解釋本