【勞動(dòng)合同】旅游業(yè)員工勞動(dòng)合同7篇篇1甲方（用人單位）：__________________（公司全稱）地址：______________________________聯(lián)系方式：____________________________乙方（員工）：______________________性別：__________________身份證號(hào)碼：_________________________________住址：__________________________________聯(lián)系方式：____________________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任_____________崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________。甲方有權(quán)因公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的具體工作地點(diǎn)和職位。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排和調(diào)整。2.休息休假：按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)調(diào)整工資水平。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受國(guó)家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，以及必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。五、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或私自使用。六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。2.甲方或乙方可以依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。七、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式1.如甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項(xiàng)________________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要雙方約定的具體事項(xiàng)）九、附則篇2勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______________旅游有限公司地址：____________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（員工）：__________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：___________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為_(kāi)_個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：甲方聘用乙方從事_______崗位工作。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假第三條：甲方根據(jù)旅游業(yè)的特點(diǎn)，安排乙方的工作班次。乙方應(yīng)遵守甲方的工時(shí)制度，確保工作時(shí)間的合理安排。甲方應(yīng)保證乙方享有法定休息休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條：乙方的工資為_(kāi)___元/月。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，按時(shí)支付乙方的工資，不得無(wú)故拖欠。試用期工資按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第五條：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的身體健康和生命安全。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保工作安全。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第七條：甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家的勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)的正常秩序。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除和終止第八條：本合同的變更、解除和終止應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，達(dá)成書(shū)面協(xié)議。九、違約責(zé)任第九條：甲乙雙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。十、其他約定事項(xiàng)第十條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_______________（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_______________乙方（員工）：_______________（簽字）日期：____年__月__日篇3勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：___________旅游業(yè)公司乙方（員工）：___________鑒于甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，雙方自愿平等、協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結(jié)束日期：____年__月__日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方擔(dān)任的職位為：___________2.主要工作內(nèi)容：___________3.工作地點(diǎn)：___________三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間制度：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.加班與調(diào)休：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼2.工資支付：甲方每月以法定貨幣形式支付乙方工資，不得拖欠。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作。六、保險(xiǎn)福利1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方違反規(guī)定的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。八、保密條款1.乙方在工作期間及離職后一定時(shí)期內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.合同的解除和終止按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約金的數(shù)額和支付方式按照國(guó)家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。十一、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商處理。十二、爭(zhēng)議解決方式因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的修改和補(bǔ)充必須以書(shū)面形式進(jìn)行，作為本合同的組成部分。本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同解釋權(quán)歸甲方所有。甲乙雙方簽字（蓋章）：甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：___________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：___________________日期：____年__月__日（注意：以上合同僅為模板，實(shí)際合同應(yīng)根據(jù)具體情況和國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。）篇4甲方（用人單位）：__________________（公司全稱）地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：______________________性別：______________________________年齡：______________________________身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系電話：__________________________住址：______________________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下勞動(dòng)合同條款：一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事旅游行業(yè)相關(guān)崗位工作。具體崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)，由甲方根據(jù)工作需要和乙方能力表現(xiàn)安排。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。因工作需要加班的，應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。第四條乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。具體由甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司政策安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資報(bào)酬。具體薪資按照公司薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等部分。試用期工資按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整工資水平。乙方年度考核不合格或嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的，甲方可降低其工資標(biāo)準(zhǔn)或調(diào)整工作崗位。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第七條甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第九條因乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中包含保密費(fèi)和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用，乙方需履行相應(yīng)的保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如乙方違反相關(guān)約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的身體健康和安全。乙方應(yīng)遵守甲方的安全制度和操作規(guī)程。第十一條對(duì)乙方從事可能損害身體健康的工作，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并定期進(jìn)行健康檢查。對(duì)在特殊環(huán)境下工作的員工，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)的保護(hù)措施。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十二條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)和政策，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分直至解除勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象，不得從事?lián)p害甲方形象和利益的行為。如因乙方的行為造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十三條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。變更應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，注明變更內(nèi)容和生效日期。解除合同應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。一方要求續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿前30天書(shū)面通知對(duì)方。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；篇5甲方（用人單位）：___________________________地址：___________________________聯(lián)系方式：___________________________乙方（員工）：___________________________住址：___________________________聯(lián)系方式：___________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同結(jié)束日期：____年__月__日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，從事旅游業(yè)的___崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________。3.乙方的工作職責(zé)、任務(wù)等詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)旅游業(yè)的特點(diǎn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制（在相應(yīng)選項(xiàng)上打勾，并應(yīng)注明具體時(shí)間安排）。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體請(qǐng)假制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/月，支付形式為_(kāi)____（如月薪、日薪等）。2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。3.甲方每月___日左右以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日則提前或延后發(fā)放。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。篇6甲方（用人單位）：__________________（公司全稱）地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：______________________性別：______________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：______________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方聘請(qǐng)乙方從事旅游業(yè)的______崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要或乙方的能力、工作表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)旅游行業(yè)的特性，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或彈性工時(shí)制。乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息及年度帶薪休假等休假權(quán)利。具體休假政策按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬與福利待遇甲方按照本行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及公司的薪酬制度，根據(jù)乙方的崗位及工作表現(xiàn)等因素確定乙方的薪酬。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的薪酬結(jié)構(gòu)和水平。乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。具體薪酬及福利政策按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和設(shè)備，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。乙方應(yīng)遵守甲方的安全制度和操作規(guī)程，確保在工作過(guò)程中的人身安全。如因甲方原因?qū)е乱曳皆诠ぷ髦邪l(fā)生職業(yè)危害事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家的勞動(dòng)紀(jì)律和法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任及賠償責(zé)任如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、其他約定事項(xiàng)雙方可另行約定其他事項(xiàng)，作為本合同的補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，且不得與本合同的約定相抵觸。補(bǔ)充條款應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面協(xié)議，作為本合同的一部分。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除本合同的任何條款。雙方另有約定的其他事項(xiàng)如下：_____________________________________________________________。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。仲裁和訴訟期間雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同不涉及爭(zhēng)議的部分。篇7甲方（用人單位）：________________（公司全稱）地址：____________________（公司地址）法定代表人：________________（公司法定代表人）聯(lián)系方式：________________（聯(lián)系電話）乙方（員工）：________________（員工姓名）性別：____________________（員工性別）身份證號(hào)碼：________________（員工身份證號(hào)碼）住址：____________________（員工住址）聯(lián)系方式：________________（員工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)、甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬等事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為前____個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方從事的工作內(nèi)容為：____