公司續(xù)簽勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備簽訂勞動合同的資格和能力。

2.乙方具備與甲方簽訂勞動合同的資格和能力。

3.甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動合同，合同編號為：__________。

4.甲方與乙方雙方在合同履行期間，雙方均能按照合同約定履行各自的義務。

5.雙方經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就乙方在甲方處繼續(xù)履行勞動合同事宜達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

2.本合同期滿前，如雙方無異議，可經(jīng)協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處繼續(xù)從事原工作崗位的工作，具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等事項，按照原勞動合同的約定執(zhí)行。

2.甲方應提供乙方所需的工作條件、工作環(huán)境和工作工具。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休息休假事宜按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準、支付方式、支付時間等事項，按照原勞動合同的約定執(zhí)行。

2.甲方應按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。

六、合同解除和終止

1.雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，履行合同解除和終止手續(xù)。

2.甲方在合同解除和終止前，應提前30日書面通知乙方。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.違約責任的具體事項和賠償標準，按照國家法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.原勞動合同

2.乙方身份證復印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.甲方規(guī)章制度

5.其他與本合同相關的文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（服務機構）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備簽訂勞動合同的資格和能力。

2.乙方具備與甲方簽訂勞動合同的資格和能力。

3.甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動合同，合同編號為：__________。

4.甲方為提高人力資源管理效率，引入第三方主體（以下簡稱“第三方”）為乙方提供職業(yè)培訓和人力資源服務。

5.甲方與乙方、第三方就乙方在甲方處繼續(xù)履行勞動合同事宜，以及第三方的責權利等相關事宜達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

2.本合同期滿前，如雙方無異議，可經(jīng)協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處繼續(xù)從事原工作崗位的工作，具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等事項，按照原勞動合同的約定執(zhí)行。

2.第三方負責為乙方提供職業(yè)培訓、人力資源咨詢服務及其他相關服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休息休假事宜按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準、支付方式、支付時間等事項，按照原勞動合同的約定執(zhí)行。

2.甲方應按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。

六、第三方的責任與權利

1.第三方負責為乙方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的職業(yè)培訓、人力資源咨詢服務及其他相關服務。

2.第三方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓需求，調(diào)整培訓內(nèi)容和方式。

3.第三方有權要求甲方配合提供相關資料和條件，以保障乙方接受培訓的質(zhì)量。

七、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結果進行相應的獎懲。

2.甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整，以適應業(yè)務發(fā)展的需要。

3.甲方有權要求乙方接受第三方的職業(yè)培訓，并按照培訓要求完成培訓任務。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的行為，甲方有權依法解除勞動合同，并追究乙方的法律責任。

2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職，否則應賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。

3.乙方在接受第三方培訓期間，如因個人原因無法完成培訓任務，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.原勞動合同

2.乙方身份證復印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.甲方規(guī)章制度

5.第三方資質(zhì)證明文件

6.其他與本合同相關的文件

第三方介入的意義和目的在于提高甲方的人力資源管理水平，降低人力資源管理成本，優(yōu)化乙方的工作環(huán)境，提升乙方的工作技能和素質(zhì)。甲方為主導的目的和意義在于確保合同履行過程中，甲方的合法權益得到充分保障，同時實現(xiàn)甲乙雙方的互利共贏。通過引入第三方，甲方可以在確保乙方利益的同時，降低人力資源管理風險，提高企業(yè)的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（人力資源外包公司）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備簽訂勞動合同的資格和能力。

2.乙方具備與甲方簽訂勞動合同的資格和能力。

3.甲方為優(yōu)化人力資源配置，決定將乙方的工作外包給第三方人力資源外包公司（以下簡稱“第三方”）。

4.乙方希望在與甲方保持勞動關系的前提下，享受第三方提供的專業(yè)服務，并保障自身權益。

5.甲方與乙方、第三方就乙方的工作外包事宜，以及第三方的責權利等相關事宜達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

2.本合同期滿前，如雙方無異議，可經(jīng)協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處繼續(xù)從事原工作崗位的工作，具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等事項，按照原勞動合同的約定執(zhí)行。

2.第三方負責為乙方提供工作環(huán)境改善、職業(yè)發(fā)展指導、福利待遇保障等人力資源外包服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休息休假事宜按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準、支付方式、支付時間等事項，按照原勞動合同的約定執(zhí)行。

2.甲方應按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

五、乙方權益保障

1.乙方在第三方提供的職業(yè)發(fā)展指導和服務下，有權提升自身職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

2.乙方有權要求第三方提供公平、公正的工作環(huán)境，保障其合法權益。

3.乙方有權要求甲方和第三方在合同履行過程中，尊重其個人隱私和職業(yè)秘密。

六、第三方的責任與權利

1.第三方負責為乙方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務，包括但不限于工作環(huán)境改善、職業(yè)發(fā)展指導等。

2.第三方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，調(diào)整服務內(nèi)容和方式。

3.第三方有權要求甲方提供必要的支持，包括但不限于工作資料、溝通渠道等。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，導致乙方權益受損，應承擔相應的法律責任。

2.甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，如需解除，應提前30日書面通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

3.甲方不得干預乙方在第三方提供的職業(yè)發(fā)展指導和服務中的合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.原勞動合同

2.乙方身份證復印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.甲方規(guī)章制度

5.第三方資質(zhì)證明文件

6.其他與本合同相關的文件