版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)解除員工合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位名稱):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
乙方(員工姓名):
身份證號碼:____________________
住址:____________________
鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》,合同編號為:__________,雙方在勞動合同履行過程中,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致,現(xiàn)就解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、解除勞動合同的事由
1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同。
1.2甲方因以下原因提出解除勞動合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失;
(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任。
二、解除勞動合同的時間
2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的,自雙方簽字之日起解除。
2.2甲方因乙方原因解除勞動合同的,自甲方書面通知乙方之日起解除。
三、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償
3.1乙方在甲方工作期間,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。
3.2經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>
(1)按照乙方在甲方工作年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償;
(2)不足六個月的,按六個月計算。
四、解除勞動合同后的待遇
4.1解除勞動合同后,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償。
五、其他約定
5.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī),履行合同約定的義務(wù)。
5.2本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
5.3本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
5.4本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
附件:
1.《勞動合同》
2.乙方工資表
3.乙方社會保險繳納證明
4.甲方規(guī)章制度
5.甲方提供的培訓(xùn)記錄
6.乙方工作表現(xiàn)評價
7.乙方違紀(jì)記錄
8.乙方離職證明
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位名稱):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
乙方(員工姓名):
身份證號碼:____________________
住址:____________________
丙方(第三方主體):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》,合同編號為:__________,丙方作為第三方主體,為乙方提供相關(guān)服務(wù),現(xiàn)就解除勞動合同事宜及丙方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、丙方職責(zé)與權(quán)利
1.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供工作場所、設(shè)備、培訓(xùn)及必要的工作條件。
1.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并提出改進(jìn)建議。
1.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),決定是否與乙方續(xù)簽合同。
1.4丙方有權(quán)在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反丙方規(guī)章制度時,要求甲方解除與乙方的勞動合同。
二、甲方權(quán)益與責(zé)任
2.1甲方有權(quán)要求丙方按照合同約定,為乙方提供符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。
2.2甲方有權(quán)要求丙方在乙方離職后,承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任。
2.3甲方有權(quán)要求丙方在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反丙方規(guī)章制度時,采取措施制止并追究乙方的責(zé)任。
2.4甲方有權(quán)要求丙方在乙方離職后,協(xié)助甲方辦理乙方的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、乙方權(quán)利與義務(wù)
3.1乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定,提供必要的工作條件和服務(wù)。
3.2乙方應(yīng)遵守甲方和丙方的規(guī)章制度,履行合同約定的義務(wù)。
3.3乙方應(yīng)按照丙方的要求,參加培訓(xùn)和考核。
3.4乙方應(yīng)按照合同約定,完成工作任務(wù)。
四、解除勞動合同的事由
4.1乙方因個人原因提出解除勞動合同。
4.2甲方因以下原因提出解除勞動合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失;
(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任。
五、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償
5.1乙方在甲方工作期間,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。
5.2經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>
(1)按照乙方在甲方工作年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償;
(2)不足六個月的,按六個月計算。
六、違約及限制條款
6.1乙方違反合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
6.2乙方離職后,一年內(nèi)不得在同類行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)與甲方或丙方存在競爭關(guān)系。
6.3乙方離職后,不得泄露甲方和丙方的商業(yè)秘密。
七、其他約定
7.1本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
7.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
7.3本協(xié)議自三方簽字之日起生效。
附件:
1.《勞動合同》
2.乙方工資表
3.乙方社會保險繳納證明
4.甲方規(guī)章制度
5.甲方提供的培訓(xùn)記錄
6.乙方工作表現(xiàn)評價
7.乙方違紀(jì)記錄
8.乙方離職證明
第三方介入的意義和目的:
丙方作為第三方主體,介入甲乙雙方的勞動合同關(guān)系,旨在為乙方提供更全面的工作保障,同時確保甲方和丙方的合法權(quán)益。通過丙方的介入,可以優(yōu)化資源配置,提高工作效率,降低甲方的人力成本。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
甲方作為合同主導(dǎo)方,通過設(shè)定丙方的職責(zé)和權(quán)利,保障自身的權(quán)益。甲方通過控制丙方,確保乙方的工作質(zhì)量和穩(wěn)定性,降低因乙方離職帶來的風(fēng)險。同時,甲方通過設(shè)定違約及限制條款,保護(hù)自身的商業(yè)秘密和利益。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(服務(wù)提供方名稱):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
乙方(服務(wù)接受方姓名):
身份證號碼:____________________
住址:____________________
丙方(第三方服務(wù)機構(gòu)):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《服務(wù)合同》,合同編號為:__________,丙方作為第三方服務(wù)機構(gòu),為乙方提供專業(yè)服務(wù),現(xiàn)就終止服務(wù)合同事宜及丙方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、丙方職責(zé)與權(quán)利
1.1丙方負(fù)責(zé)根據(jù)合同約定,為乙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。
1.2丙方有權(quán)要求乙方提供必要的合作信息,以便順利完成服務(wù)。
1.3丙方有權(quán)在乙方不履行合同義務(wù)時,暫?;蚪K止服務(wù)。
1.4丙方有權(quán)根據(jù)乙方服務(wù)需求的變化,調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和價格。
二、乙方權(quán)益與責(zé)任
2.1乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定,提供優(yōu)質(zhì)、可靠的服務(wù)。
2.2乙方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)提出意見和建議。
2.3乙方有權(quán)在丙方未按約定提供服務(wù)時,要求丙方進(jìn)行整改或賠償。
2.4乙方應(yīng)按照合同約定,支付服務(wù)費用,并配合丙方完成服務(wù)工作。
三、服務(wù)終止的事由
3.1乙方因個人原因終止服務(wù)。
3.2丙方因以下原因終止服務(wù):
(1)丙方無法繼續(xù)履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容;
(2)乙方未按照約定支付服務(wù)費用;
(3)乙方違反合同約定,造成丙方損失。
四、服務(wù)終止的經(jīng)濟(jì)補償
4.1雙方協(xié)商一致終止服務(wù)的,甲方應(yīng)按照實際服務(wù)天數(shù)向丙方支付部分服務(wù)費用作為補償。
4.2丙方因乙方原因終止服務(wù)的,甲方應(yīng)按照合同約定支付剩余服務(wù)費用。
五、違約及限制條款
5.1丙方違反合同約定,未按約定提供服務(wù),乙方有權(quán)要求丙方進(jìn)行整改或賠償。
5.2乙方違反合同約定,未支付服務(wù)費用,丙方有權(quán)暫?;蚪K止服務(wù),并要求乙方支付相應(yīng)違約金。
5.3乙方在合同終止后,一年內(nèi)不得與丙方或甲方在同類服務(wù)領(lǐng)域存在業(yè)務(wù)競爭關(guān)系。
六、其他約定
6.1本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
6.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
6.3本協(xié)議自三方簽字之日起生效。
附件:
1.《服務(wù)合同》
2.服務(wù)費用明細(xì)表
3.服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)
4.乙方提供的信息資料
5.丙方提供服務(wù)記錄
6.乙方支付服務(wù)費用憑證
7.丙方服務(wù)終止通知
乙方為主導(dǎo)的目的和意義:
乙方作為服務(wù)接受方,通過設(shè)定丙方的職責(zé)和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 碎片式培訓(xùn)教學(xué)課件設(shè)計
- 企業(yè)內(nèi)部控制評價體系
- 物業(yè)管理人員服務(wù)流程規(guī)范及考核
- 硫化氫培訓(xùn)課件教學(xué)
- 綠色建筑材料市場調(diào)研報告
- 幼兒園動物兒歌教學(xué)設(shè)計方案
- 建筑工地圍墻施工方案
- 審計(第6版·AI數(shù)字教材版) 課件 第7、8章 風(fēng)險應(yīng)對、審計抽樣
- 戰(zhàn)略合作協(xié)議簽訂流程及協(xié)議書模板
- 醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)及案例分析
- 高壓電工操作證培訓(xùn)課件
- 2025年新版勞動合同模板(北京版)
- 2025年事業(yè)單位工勤技能-河南-河南防疫員三級(高級工)歷年參考題庫含答案解析
- 數(shù)智企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬實訓(xùn)教程-人力規(guī)則
- 2025年海南省直及地市、縣事業(yè)單位招聘考試自然科學(xué)專技類(綜合應(yīng)用能力·C類)歷年參考題庫含答案詳解(5卷)
- 2025年同等學(xué)力申碩-同等學(xué)力(動力工程及工程熱物理)歷年參考題庫含答案解析(5套典型題)
- 《婚姻家庭繼承法(第八版)》課件全套 房紹坤
- 隱睪護(hù)理查房
- 施工企業(yè)獎懲管理辦法
- 巡視人員獎懲管理辦法
- 保潔員工5S管理
評論
0/150
提交評論