2024年福建事業(yè)單位考試行政管理知識(shí)試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關(guān)于行政決策的特點(diǎn)，說(shuō)法正確的是：

A.目的性

B.科學(xué)性

C.隨機(jī)性

D.層次性

2.行政管理的基本職能包括：

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.控制職能

3.下列關(guān)于行政組織結(jié)構(gòu)的類型，不包括的是：

A.直線制

B.直線職能制

C.矩陣制

D.職能制

4.以下哪項(xiàng)不屬于行政執(zhí)行的主要環(huán)節(jié)：

A.目標(biāo)分解

B.資源配置

C.組織協(xié)調(diào)

D.溝通協(xié)調(diào)

5.下列關(guān)于行政監(jiān)督的分類，不包括的是：

A.行政內(nèi)部監(jiān)督

B.行政外部監(jiān)督

C.行政法制監(jiān)督

D.行政民主監(jiān)督

6.以下哪項(xiàng)不屬于行政倫理的基本原則：

A.公正原則

B.誠(chéng)信原則

C.尊重原則

D.效率原則

7.下列關(guān)于公共危機(jī)管理的原則，不包括的是：

A.預(yù)防為主原則

B.快速反應(yīng)原則

C.信息公開(kāi)原則

D.責(zé)任追究原則

8.以下哪項(xiàng)不屬于行政溝通的障礙：

A.溝通渠道不暢

B.溝通方式不當(dāng)

C.溝通內(nèi)容模糊

D.溝通者個(gè)人素質(zhì)

9.下列關(guān)于行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，不包括的是：

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.情緒素質(zhì)

D.道德素質(zhì)

10.以下哪項(xiàng)不屬于行政組織文化的內(nèi)容：

A.組織價(jià)值觀

B.組織目標(biāo)

C.組織行為規(guī)范

D.組織制度

11.下列關(guān)于行政績(jī)效評(píng)估的方法，不包括的是：

A.定量評(píng)估法

B.定性評(píng)估法

C.混合評(píng)估法

D.綜合評(píng)估法

12.以下哪項(xiàng)不屬于行政改革的原則：

A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

B.堅(jiān)持以人為本

C.堅(jiān)持實(shí)事求是

D.堅(jiān)持全面改革

13.下列關(guān)于行政法治的原則，不包括的是：

A.法律面前人人平等

B.法律至上

C.法律明確

D.法律公開(kāi)

14.以下哪項(xiàng)不屬于行政倫理規(guī)范的內(nèi)容：

A.公正規(guī)范

B.誠(chéng)信規(guī)范

C.尊重規(guī)范

D.效率規(guī)范

15.下列關(guān)于公共服務(wù)的特點(diǎn)，不包括的是：

A.公共性

B.競(jìng)爭(zhēng)性

C.可持續(xù)性

D.可衡量性

16.以下哪項(xiàng)不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色：

A.決策者

B.組織者

C.協(xié)調(diào)者

D.監(jiān)督者

17.下列關(guān)于行政組織文化的功能，不包括的是：

A.激勵(lì)功能

B.約束功能

C.溝通功能

D.教育功能

18.以下哪項(xiàng)不屬于行政績(jī)效評(píng)估的目的：

A.評(píng)價(jià)績(jī)效

B.提高績(jī)效

C.優(yōu)化管理

D.增加收入

19.以下哪項(xiàng)不屬于行政改革的意義：

A.提高政府效能

B.優(yōu)化政府結(jié)構(gòu)

C.提升政府形象

D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

20.下列關(guān)于公共服務(wù)的原則，不包括的是：

A.公平原則

B.效率原則

C.公開(kāi)原則

D.民主原則

姓名：____________________

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政決策是一個(gè)無(wú)序的過(guò)程，其結(jié)果往往具有不確定性。（）

2.行政組織的層級(jí)越高，其決策的權(quán)威性就越強(qiáng)。（）

3.行政執(zhí)行是行政管理的核心環(huán)節(jié)，是決策得以實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。（）

4.行政監(jiān)督的目的在于維護(hù)行政系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和行政效能。（）

5.行政倫理規(guī)范是對(duì)行政行為的一種內(nèi)在約束，是行政人員行為準(zhǔn)則的體現(xiàn)。（）

6.公共危機(jī)管理強(qiáng)調(diào)的是危機(jī)發(fā)生后的應(yīng)急處理，而忽視事前的預(yù)防。（）

7.行政溝通是行政組織內(nèi)部各部門之間、上下級(jí)之間以及行政人員之間的信息交流過(guò)程。（）

8.行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)主要體現(xiàn)在激勵(lì)、協(xié)調(diào)和溝通等方面。（）

9.行政組織文化是指行政組織內(nèi)部形成的一種共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范。（）

10.行政績(jī)效評(píng)估的結(jié)果應(yīng)作為對(duì)行政人員獎(jiǎng)懲、晉升的重要依據(jù)。（）

姓名：____________________

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述行政決策的四個(gè)基本要素。

2.簡(jiǎn)述行政執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的障礙及其應(yīng)對(duì)措施。

3.簡(jiǎn)述行政監(jiān)督的主要內(nèi)容和作用。

4.簡(jiǎn)述公共危機(jī)管理的五個(gè)基本步驟。

姓名：____________________

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何提高行政組織的執(zhí)行力。

2.論述公共危機(jī)管理中政府與社會(huì)的協(xié)同作用及其重要性。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.ABD

解析思路：行政決策的目的性是其基本特征，科學(xué)性要求決策過(guò)程符合科學(xué)方法，層次性體現(xiàn)決策的層級(jí)結(jié)構(gòu)。

2.ABCD

解析思路：行政管理的四大基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，這些職能共同構(gòu)成行政管理的核心內(nèi)容。

3.D

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)類型通常包括直線制、直線職能制、矩陣制等，職能制不屬于組織結(jié)構(gòu)類型。

4.D

解析思路：行政執(zhí)行的主要環(huán)節(jié)包括目標(biāo)分解、資源配置和組織協(xié)調(diào)，溝通協(xié)調(diào)雖然重要，但不屬于主要環(huán)節(jié)。

5.C

解析思路：行政監(jiān)督的分類通常包括行政內(nèi)部監(jiān)督和行政外部監(jiān)督，行政法制監(jiān)督和行政民主監(jiān)督屬于行政外部監(jiān)督。

6.D

解析思路：行政倫理的基本原則包括公正、誠(chéng)信、尊重等，效率原則不屬于基本原則。

7.D

解析思路：公共危機(jī)管理的原則包括預(yù)防為主、快速反應(yīng)、信息公開(kāi)等，責(zé)任追究原則不屬于基本原則。

8.D

解析思路：行政溝通的障礙可能源于溝通渠道、方式、內(nèi)容或溝通者個(gè)人素質(zhì)，不包括溝通者個(gè)人情緒。

9.C

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)包括政治、業(yè)務(wù)、道德和情緒素質(zhì)，情緒素質(zhì)不屬于主要領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

10.B

解析思路：行政組織文化的內(nèi)容通常包括價(jià)值觀、目標(biāo)、行為規(guī)范和制度，組織目標(biāo)不屬于組織文化內(nèi)容。

11.D

解析思路：行政績(jī)效評(píng)估的方法包括定量評(píng)估、定性評(píng)估和混合評(píng)估，綜合評(píng)估法不屬于基本方法。

12.D

解析思路：行政改革的原則包括黨的領(lǐng)導(dǎo)、以人為本、實(shí)事求是和全面改革，全面改革不屬于原則。

13.C

解析思路：行政法治的原則包括法律面前人人平等、法律至上、法律明確和法律公開(kāi)，法律明確不屬于原則。

14.D

解析思路：行政倫理規(guī)范的內(nèi)容包括公正、誠(chéng)信、尊重等，效率規(guī)范不屬于規(guī)范內(nèi)容。

15.D

解析思路：公共服務(wù)的特點(diǎn)包括公共性、競(jìng)爭(zhēng)性、可持續(xù)性和可衡量性，不包括民主性。

16.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色包括決策者、組織者、協(xié)調(diào)者等，監(jiān)督者不屬于領(lǐng)導(dǎo)角色。

17.D

解析思路：行政組織文化的功能包括激勵(lì)、約束、溝通和教育，不包括溝通功能