福建事業(yè)單位考試個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪些是事業(yè)單位改革的主要方向？（）

A.優(yōu)化職能結(jié)構(gòu)

B.創(chuàng)新管理體制

C.強(qiáng)化公共服務(wù)

D.提高人員素質(zhì)

2.事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度，下列哪些是崗位管理的原則？（）

A.公開、公平、公正

B.量化、細(xì)化、規(guī)范化

C.分類、分級(jí)、分等

D.激勵(lì)、約束、考核

3.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？（）

A.工作實(shí)績(jī)

B.工作態(tài)度

C.工作能力

D.工作紀(jì)律

4.事業(yè)單位工作人員晉升的條件有哪些？（）

A.工作年限

B.工作成績(jī)

C.崗位要求

D.考核結(jié)果

5.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）

A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

B.嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用

C.依法依規(guī)、規(guī)范操作

D.保障權(quán)益、公平公正

6.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全哪些制度？（）

A.招聘制度

B.考核制度

C.晉升制度

D.獎(jiǎng)懲制度

7.事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德的行為有哪些？（）

A.濫用職權(quán)

B.玩忽職守

C.侵犯他人權(quán)益

D.違反工作紀(jì)律

8.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)哪些方面的管理？（）

A.人力資源管理

B.財(cái)務(wù)管理

C.資產(chǎn)管理

D.信息管理

9.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)哪些方面的建設(shè)？（）

A.人才隊(duì)伍建設(shè)

B.制度建設(shè)

C.文化建設(shè)

D.氛圍建設(shè)

10.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)？（）

A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

B.嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

C.加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控

D.強(qiáng)化監(jiān)督檢查

11.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督？（）

A.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

B.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)

C.完善內(nèi)部控制制度

D.提高工作人員廉潔自律意識(shí)

12.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督？（）

A.公開信息

B.接受群眾舉報(bào)

C.加強(qiáng)與新聞媒體的溝通

D.主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督

13.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)信息化建設(shè)？（）

A.推進(jìn)信息化應(yīng)用

B.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全

C.提高信息化管理水平

D.促進(jìn)信息化與業(yè)務(wù)融合

14.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)對(duì)外合作與交流？（）

A.開展國(guó)際合作

B.加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)的合作

C.推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化

D.提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力

15.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)文化建設(shè)？（）

A.弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀

B.增強(qiáng)單位凝聚力

C.提高工作人員文化素養(yǎng)

D.豐富職工文化生活

16.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)？（）

A.實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略

B.加強(qiáng)人才培養(yǎng)

C.完善人才激勵(lì)機(jī)制

D.提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)

17.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理？（）

A.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度

B.加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督

C.提高資金使用效益

D.保障資金安全

18.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)資產(chǎn)管理？（）

A.嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)管理制度

B.加強(qiáng)資產(chǎn)清查

C.提高資產(chǎn)使用效率

D.保障資產(chǎn)安全

19.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)信息管理？（）

A.建立健全信息安全制度

B.加強(qiáng)信息安全管理

C.提高信息處理能力

D.促進(jìn)信息資源共享

20.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)？（）

A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

B.嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

C.加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控

D.強(qiáng)化監(jiān)督檢查

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位工作人員的工資待遇應(yīng)當(dāng)與工作實(shí)績(jī)相掛鉤。（）

2.事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮本單位內(nèi)部人員。（）

3.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的，可以連續(xù)兩年晉升工資檔次。（）

4.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度工作計(jì)劃。（）

5.事業(yè)單位工作人員在工作中違反職業(yè)道德，可以給予警告或者記過(guò)處分。（）

6.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。（）

7.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與社會(huì)公眾的溝通，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。（）

8.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)將文化建設(shè)作為單位發(fā)展的重要支撐。（）

9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（）

10.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外合作與交流，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則。

2.簡(jiǎn)述事業(yè)單位工作人員考核的主要內(nèi)容。

3.簡(jiǎn)述事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則。

4.簡(jiǎn)述事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合當(dāng)前事業(yè)單位改革背景，論述如何加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。

2.針對(duì)事業(yè)單位在信息化建設(shè)中的挑戰(zhàn)，論述如何推動(dòng)信息化與業(yè)務(wù)融合，提升事業(yè)單位的管理水平和公共服務(wù)能力。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.正確

2.錯(cuò)誤

3.錯(cuò)誤

4.正確

5.正確

6.正確

7.正確

8.正確

9.正確

10.正確

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.崗位設(shè)置管理的原則包括：公開、公平、公正；分類、分級(jí)、分等；激勵(lì)、約束、考核；量化、細(xì)化、規(guī)范化。

2.事業(yè)單位工作人員考核的主要內(nèi)容有：工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力和工作紀(jì)律。

3.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則有：公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用；依法依規(guī)、規(guī)范操作；保障權(quán)益、公平公正。

4.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的措施包括：建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制；加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)；完善內(nèi)部控制制度；提高工作人員廉潔自律意識(shí)。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的論述思路：

-分析當(dāng)前事業(yè)單位人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題；

-闡述加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性；

-提出具體措施，如完善人才培養(yǎng)機(jī)制、加強(qiáng)人才引進(jìn)、實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、建立激勵(lì)機(jī)制等；

-總結(jié)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)事業(yè)單位發(fā)展的積極影響。

2.推動(dòng)信息化與業(yè)務(wù)融合，提升事業(yè)單位的管理水平和公共服務(wù)能力的論述思路：

-分析信息化建設(shè)