時間分配合理化福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些是福建事業(yè)單位的職能？

A.提供公共服務(wù)

B.執(zhí)行政府職能

C.實施社會管理

D.創(chuàng)造經(jīng)濟效益

2.福建事業(yè)單位實行哪種管理方式？

A.企業(yè)化管理

B.行政化管理

C.公共事業(yè)化管理

D.混合化管理

3.福建事業(yè)單位工作人員的工資待遇包括哪些？

A.基本工資

B.津貼

C.獎金

D.其他福利

4.福建事業(yè)單位招聘工作人員的基本條件是什么？

A.具有中華人民共和國國籍

B.遵守憲法和法律

C.具有良好的品行

D.具有履行職責(zé)的身體條件

5.福建事業(yè)單位考核制度包括哪些內(nèi)容？

A.德育考核

B.業(yè)務(wù)考核

C.能力考核

D.績效考核

6.福建事業(yè)單位的財務(wù)管理制度主要包括哪些方面？

A.預(yù)算管理

B.收支管理

C.資產(chǎn)管理

D.成本管理

7.福建事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度包括哪些內(nèi)容？

A.風(fēng)險評估

B.內(nèi)部審計

C.內(nèi)部報告

D.內(nèi)部監(jiān)督

8.福建事業(yè)單位的績效管理制度主要包括哪些方面？

A.績效目標(biāo)

B.績效考核

C.績效獎勵

D.績效問責(zé)

9.福建事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)制度包括哪些內(nèi)容？

A.在崗培訓(xùn)

B.崗前培訓(xùn)

C.繼續(xù)教育

D.業(yè)務(wù)進修

10.福建事業(yè)單位的勞動爭議處理機制包括哪些步驟？

A.調(diào)解

B.仲裁

C.訴訟

D.行政復(fù)議

11.福建事業(yè)單位的政府采購制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.采購范圍

B.采購方式

C.采購程序

D.采購監(jiān)督

12.福建事業(yè)單位的檔案管理制度包括哪些方面？

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

13.福建事業(yè)單位的保密制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.保密范圍

B.保密措施

C.保密責(zé)任

D.保密檢查

14.福建事業(yè)單位的安全生產(chǎn)制度包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.安全生產(chǎn)檢查

D.安全生產(chǎn)事故處理

15.福建事業(yè)單位的黨建工作主要包括哪些內(nèi)容？

A.黨組織建設(shè)

B.黨員隊伍建設(shè)

C.黨風(fēng)廉政建設(shè)

D.黨組織活動

16.福建事業(yè)單位的公共資源交易制度包括哪些內(nèi)容？

A.交易范圍

B.交易程序

C.交易監(jiān)督

D.交易處罰

17.福建事業(yè)單位的審計制度包括哪些內(nèi)容？

A.審計范圍

B.審計程序

C.審計方法

D.審計結(jié)果處理

18.福建事業(yè)單位的招標(biāo)投標(biāo)制度包括哪些內(nèi)容？

A.招標(biāo)投標(biāo)范圍

B.招標(biāo)投標(biāo)程序

C.招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督

D.招標(biāo)投標(biāo)處罰

19.福建事業(yè)單位的合同管理制度包括哪些內(nèi)容？

A.合同簽訂

B.合同履行

C.合同變更

D.合同解除

20.福建事業(yè)單位的資產(chǎn)管理制度包括哪些內(nèi)容？

A.資產(chǎn)購置

B.資產(chǎn)使用

C.資產(chǎn)處置

D.資產(chǎn)監(jiān)督

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業(yè)單位的招聘必須經(jīng)過公開考試，確保公平公正。（）

2.福建事業(yè)單位工作人員的工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（）

3.福建事業(yè)單位的財務(wù)預(yù)算必須經(jīng)過上級主管部門的審批。（）

4.福建事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度可以完全由單位自行制定。（）

5.福建事業(yè)單位的績效考核結(jié)果與工作人員的晉升、獎懲直接掛鉤。（）

6.福建事業(yè)單位的工作人員享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。（）

7.福建事業(yè)單位的培訓(xùn)費用可以從單位預(yù)算中列支。（）

8.福建事業(yè)單位的勞動爭議處理必須通過法律途徑解決。（）

9.福建事業(yè)單位的政府采購必須公開透明，接受社會監(jiān)督。（）

10.福建事業(yè)單位的檔案資料可以對外公開，無需保密。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建事業(yè)單位招聘工作人員的程序。

2.簡要說明福建事業(yè)單位財務(wù)管理制度的主要內(nèi)容。

3.簡析福建事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的作用。

4.簡述福建事業(yè)單位績效考核的目的和意義。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強福建事業(yè)單位的績效管理，提高公共服務(wù)質(zhì)量。

2.分析福建事業(yè)單位在推進政府職能轉(zhuǎn)變中的角色和作用，并提出相應(yīng)的政策建議。

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.ABCD

2.C

3.ABCD

4.ABCD

5.BCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題

1.對

2.對

3.對

4.錯

5.對

6.對

7.對

8.錯

9.對

10.錯

三、簡答題

1.福建事業(yè)單位招聘工作人員的程序包括：發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

2.福建事業(yè)單位財務(wù)管理制度的主要內(nèi)容有：預(yù)算管理、收支管理、資產(chǎn)管理、政府采購、審計監(jiān)督等。

3.福建事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的作用包括：預(yù)防財務(wù)風(fēng)險、確保資金安全、提高財務(wù)管理效率、規(guī)范單位行為等。

4.福建事業(yè)單位績效考核的目的和意義在于：激發(fā)工作人員的工作積極性、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化資源配置、促進事業(yè)單位健康發(fā)展。

四、論述題

1.加強福建事業(yè)單位的績效管理，提高公共服務(wù)質(zhì)量可以從以下幾個方面著手：建立健全績效管理體系、明確績效目標(biāo)、完善考核評價機