調(diào)崗降薪合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因經(jīng)營管理需要，乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展考慮，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方崗位調(diào)整及薪資待遇變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗及薪資調(diào)整具體內(nèi)容（一）調(diào)崗信息1.原崗位：乙方原擔(dān)任的崗位為[原崗位名稱]。2.新崗位：調(diào)整后的崗位為[新崗位名稱]。3.崗位職責(zé)：新崗位的主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行新崗位的各項(xiàng)職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）薪資調(diào)整1.原薪資：乙方原薪資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金等詳細(xì)說明原薪資構(gòu)成]，月基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。2.新薪資：調(diào)整后的薪資結(jié)構(gòu)為[新基本工資+新績效工資+新獎(jiǎng)金等詳細(xì)說明新薪資構(gòu)成]。月基本工資調(diào)整為人民幣[x]元，績效工資根據(jù)新崗位考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)新崗位相關(guān)業(yè)績指標(biāo)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。薪資調(diào)整自[調(diào)整生效日期]起執(zhí)行。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營管理需要及乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)及公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的薪資待遇進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照新崗位的職責(zé)要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務(wù)向乙方提供新崗位必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付調(diào)整后的薪資及福利待遇。為乙方提供與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)新崗位的要求。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作職責(zé)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)及薪資待遇等相關(guān)信息。在甲方未按照本協(xié)議約定提供工作條件、未按時(shí)足額支付薪資或福利待遇等情況下，有權(quán)要求甲方改正或采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。有權(quán)對(duì)甲方提出的調(diào)崗及薪資調(diào)整方案提出合理的意見和建議，并與甲方進(jìn)行協(xié)商溝通。2.義務(wù)應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照新崗位的職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)新崗位的工作要求。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、工作交接1.在本協(xié)議生效前，乙方應(yīng)按照甲方的要求，與原崗位相關(guān)人員進(jìn)行工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、工作文件、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等。乙方應(yīng)確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性，不得遺漏重要信息。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接的監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作，確保交接工作順利進(jìn)行。交接工作完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單，作為交接工作完成的證明。四、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方新崗位的需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能、工作流程等方面。培訓(xùn)方式可以包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如有違反培訓(xùn)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方在新崗位上不斷發(fā)展和進(jìn)步，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。乙方應(yīng)根據(jù)自身能力和工作表現(xiàn)，積極爭取在新崗位上取得更好的成績，為甲方的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所指的保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)資料等。保密期限為本協(xié)議生效之日起[x]年。2.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)雙方同意，在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后的[x]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。本條款所指的有競(jìng)爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的單位。有競(jìng)爭關(guān)系的業(yè)務(wù)包括但不限于與甲方產(chǎn)品或服務(wù)相同或類似的產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、推廣等業(yè)務(wù)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)甲方支付給乙方的全部薪資及福利待遇的總和。同時(shí)，乙方還應(yīng)返還甲方在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)支付給乙方的全部薪資及福利待遇，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供工作條件、未按時(shí)足額支付薪資或福利待遇等，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的金額為未支付金額的[x]%。同時(shí)，甲方還應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的金額根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度及給甲方造成的損失確定，但最低不低于人民幣[x]元。同時(shí)，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于對(duì)方因此遭受的直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。雙方均違反本協(xié)議約定的，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營管理發(fā)生重大變化，需要對(duì)乙方的工作崗位或薪資待遇進(jìn)行調(diào)整的；乙方個(gè)人能力、工作表現(xiàn)等發(fā)生變化，需要對(duì)乙方的工作崗位或薪資待遇進(jìn)行調(diào)整的；國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，需要對(duì)本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的。協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，雙方簽署的變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。若甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供工作條件的；未按時(shí)足額支付薪資或福利待遇的；本協(xié)議約定的其他解除情形。協(xié)議解除應(yīng)采用書面形式，雙方簽署的解除協(xié)議作為本協(xié)議的終止證明。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清雙方的債權(quán)債務(wù)。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字