1.采購經(jīng)理

職位名稱采購經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利澗目標。

工作內(nèi)容：

」調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機：

「擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；

根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

「管理采購助理（若有）和其它相關員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要：

_%發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓剃P系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等：

改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,

以達到存貨周轉的目標：

_黑發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其它組織的相關職能部門的內(nèi)部溝通渠道:

一向管理層提供采購報告。

任職資格：

教育背景:

?經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

?受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓。

經(jīng)驗:

?5年以上物資采購工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?熟悉物資采購招投標程序；

?豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務流程；

?熟練使用電算及辦公軟件：

?英語水平良好。

態(tài)度:

?積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力:

?人際溝通、交往能力強：

?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

冠處世基本無危險，無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

2.采購工程師

職位名稱采購工程師職位代碼所屬部門物流中心

職系職等職級直屬上級采購經(jīng)理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

完成采購招投標工作，搜集采購物資有關信息，為上級采購決策提供依據(jù)。

工作內(nèi)容：

主持采購招投標，為開發(fā)項目采購重要物資；

」按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應商；

實時掌控市場價格、技術信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術；

」收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進；

_%協(xié)助采購經(jīng)理進行日常行政管理工作,匯編采購統(tǒng)計資料,撰寫采購報告。

任職資格：

教育背景:

?材料或相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

?受過生產(chǎn)作業(yè)管理、項目管理、招投標等方面的培訓。

經(jīng)驗:

?3年以上物資采購工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?熟悉物資采購招投標程序；

?熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設備材料，具備評價分析的專業(yè)知識和能力：

?熟練操作辦公軟件；

?英語水平良好。

態(tài)度:

?積極進取，責任心強；

?人際溝通、協(xié)調(diào)能力強；

?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室及生產(chǎn)場生。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險.無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

3.采購專員

職位名稱采購專員職位代碼所屬部門物流中心

職系職等職級直屬上級采購經(jīng)理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

執(zhí)行單項采購計劃，編制采購活動分析總結報告。

工作內(nèi)容：

搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息；

」編制單項材料采購計劃并實施采購；

簽訂和送審小額采購合同：

「協(xié)助采購經(jīng)理處理H常進出口業(yè)務，完成采購訂單制做，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨H期；

_%做貨物入庫相關單據(jù)，積極配合庫房保質(zhì)保量完成采購貨物的入庫：

編制單項采購活動的分析總結報告：

_%完成上級交辦的其它工作。

任職資格：

教育背景:

?市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

?受過物流管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場營銷等方面的培訓。

經(jīng)驗:

?2年以上采購相關工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?具有良好的中英文溝通、表達能力；

?時行業(yè)狀況比較了解；

?熟練使用計算機。

態(tài)度:

?積極進取，責任心強：

?很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室,出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

冠處世基本無危險，無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

4.物流經(jīng)理

職位名稱物流經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

組織管理物流與倉儲，實現(xiàn)物流順暢的目標。

工作內(nèi)容：

控制送貨和倉儲成本以符合公司目標；

」管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務水平；

保證日常操作順暢有效：

」提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確：

_%保持實際存貨100%精確：

安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務：

確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。

任職資格：

教育背景:

?管理類或其它專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

?受過項目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓。

經(jīng)驗:

?4年以上倉儲和物流管理經(jīng)驗，有外商投資企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

技能技巧:

?熟悉物流管理業(yè)務流程，豐富的流程管理技能；

?熟練使用計算機及辦公軟件；

?英語說寫良好。

態(tài)度:

?良好的溝通能力；

?具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；

?積極的工作態(tài)度，愿意在飛速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中工作，愿意承受高強度的壓力。

工作條件：

工作場所:辦公室及倉庫。

環(huán)境狀況:舒適。

冠處世基本無危險，無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

5.物流規(guī)劃專員

職位名稱物流規(guī)劃專員職位代碼所屬部門物流中心

職系職等職級直屬上級物流經(jīng)理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

規(guī)劃、設計物流方案，達成及時按質(zhì)按量供應產(chǎn)品開發(fā)過程中所需物料。

工作內(nèi)容：

」建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關工作流程：

」對公司物流、供應鏈運侑模式及物流配送網(wǎng)絡進行規(guī)劃和設計；

制定配送渠道建設和考評的指導政策：

「根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進度，組織評審、制定產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計劃并對其監(jiān)控實施；

_%組織制定產(chǎn)品開發(fā)項目的整體物料預算，監(jiān)控實際開發(fā)過程中的物料使用，并進行物料預算符合度分析:

承擔新老產(chǎn)品版本切換的預整、方案評審、實施監(jiān)控等工作，保證新舊版本切換順利進行：

組織協(xié)調(diào)新產(chǎn)品上市初期小批量發(fā)貨工作，保證及時供貨。

任職資格：

教育背景:

?物流管理及相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

?受過物流管理、供應鏈管理、生產(chǎn)管理、市場營銷等方面的培訓。

經(jīng)驗:

?2年以上物資采購工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?豐富的物流理論知識和運作經(jīng)驗；

?熟悉物流管理業(yè)務流程；

?熟練使用電算及辦公軟件熟練操作辦公軟件?：

?英語水平良好。

態(tài)度:

?積極進取，責任心強：

?很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力:

?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

冠處世基本無危險，無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

6.材料管理專員

職位名稱材料管理專員職位代碼所屬部門物流中心

職系職等職級直屬上級物流經(jīng)理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

配合相關人員制定、落實材料采購、使用、保管計劃，對項目運行各個環(huán)節(jié)的用料實施監(jiān)控管理。

工作內(nèi)容：

一配合技術工程師、商務專員制定項目材料采購計劃：

」監(jiān)督技術工程師及時制定項目現(xiàn)場的用料計劃并按計劃控制現(xiàn)場用料；

嚴格按照有關物資管理制度進行現(xiàn)場出入庫管理；

」管理項目現(xiàn)場剩料、廢料、退料，保證物資安全：

_%配合項目經(jīng)理及公司管理會計的成本控制工作：

配合商務專員搜集、整理項目現(xiàn)場各類物資材料的報驗文件：

管理記錄項目實施過程中的各項物資及匯總、存檔相關資料：

_%完成上級臨時下達的任務。

任職資格：

教育背景:

?物流、儲運專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

?受過倉儲管理、財務會計知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓。

經(jīng)驗:

?2年以上倉儲或材料管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?熟悉倉儲物流流程；

?熟練操作辦公機具。

態(tài)度:

?積極進取，責任心強：

?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室及生產(chǎn)場生。

環(huán)境狀況:舒適。

直至處:基本無危險，無職業(yè)病危險（如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有定的危險性）。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

7.倉儲主管

職位名稱倉儲主管職位代碼所屬部門物流中心

職系職等職級直屬上級物流經(jīng)理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

組織指導材料、成品入庫、倉儲、山庫等環(huán)節(jié)的工作，編制相應臺賬，并報送財務部和生產(chǎn)部。

工作內(nèi)容：

」根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標準庫存量：

「及時與牛?產(chǎn)部和市場部溝通，保證牛.產(chǎn)用原材料的庫存供紿和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給;

定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產(chǎn)部；

定期編制產(chǎn)品入庫、出廢及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務部；

_%組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；

制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法：

_%完成上級交辦的其它工作。

任職資格：

教育背景:

?儲運專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

?受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓。

經(jīng)驗:

?3年以上倉儲工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?效悉物資采購程序；

?了解運輸方式及其特征；

?熟悉物流管理業(yè)務流程；

?熟練操作辦公軟件。

態(tài)度:

?積極進取，責任心強：

?很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力:

?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

冠處世基本無危險，無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

8.倉庫管理員

職位名稱倉庫管理員職位代碼所屬部門物流中心

職系職等職級直屬上級倉儲主管

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

完成與貨物的進出庫、存儲相關的H常事務等工作，以達到庫存管理目標。

工作內(nèi)容：

」管理進出庫貨物，如：質(zhì)量檢驗與核對、商品碼放等：

」核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)；

安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號：

」按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨；

填制、報送各種商品單據(jù)，定期盤點商品，上報盤點報告：

實施倉庫的安全管理：

_%完成上級交辦的其它工作。

任職資格：

教育背景:

?儲運專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

?受過倉儲管理、財會知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓。

經(jīng)驗:

?1年以上倉儲工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?熟悉物流管理業(yè)務流程：

?熱練操作辦公機具。

態(tài)度:

?積極進取，責任心強；

?很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

直至處:基本無危險，無職業(yè)病危險（如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有定的危險性）。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

9.商品保管員

職位名稱商品保管員職位代碼所屬部門物流中心

職系職等職級直屬上級倉儲主管

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

依據(jù)H常工作程序完成成品入庫、包裝、發(fā)貨、盤點等工作。

工作內(nèi)容：

」審查入庫手續(xù)完整性，清點實物入庫；

」本著區(qū)、架、層、位的原則碼放上架；

如發(fā)現(xiàn)入庫單上數(shù)量與實數(shù)不符合，應及時書面通知：

「按企業(yè)規(guī)定的會計原則（比如先進先出，后進先出等）及時、準確發(fā)貨：

_%定期盤點做到賬實相符：

及時、準確按包裝文件包裝產(chǎn)品。

任職資格：

教育背景:

?商品、儲運專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

?受過倉儲管理、財會知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓。

經(jīng)驗:

?2年以上庫存管理相關工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?對行業(yè)狀況比較了解：

?熟練操作辦公機具；

?熱練使用計算機。

態(tài)度:

?積極進取，責任心強；

?很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室及倉庫。

環(huán)境狀況:基本舒適。

直至處:基本無危險，無職業(yè)病危險（如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有定的危險性）。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

10.貨運主管

職位名稱貨運主管職位代碼所屬部門物流中心

職系職等職級直屬上級物流經(jīng)理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

規(guī)劃最佳送貨路線與方式，組織訂單貨物及時完好地送達。

工作內(nèi)容：

」組織、指導有關定單貨物送達活動；

」評價及選擇最佳送貨路線及方式；

檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理：

評價送貨人工作質(zhì)量、及時性和費用情況：

_%提出運輸工具及方法的建議：

作為組織代表就有關事宜與政府部門進行溝通。

任職資格：

教育背景:

?儲運專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

?受過物流管理、倉儲、貨運管理等方面的培訓。

經(jīng)驗:

?3年以上倉儲、貨運經(jīng)驗.

技能技巧:

?熟悉公司業(yè)務區(qū)域內(nèi)地理狀況；

?熟悉公司產(chǎn)品運輸方式及特征：

?熟悉物流管理業(yè)務流程；

?具有豐富的流程管理技能：

?熟練使用辦公軟件。

態(tài)度:

?人際溝通、交往能力強：

?具備一定的領導能力和團隊協(xié)作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險.無職業(yè)病危險（如屈于易燃易爆有毒物品倉庫,有一定的危險性）。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

11.商品儲運員

職位名稱商品儲運員職位代碼所屬部門物流中心

職系職等職級直屬上級貨運主管

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

完成與商品的托運相大H常事務性工作。

工作內(nèi)容：

」編制商品運輸計劃；

」填制商品運輸單證，辦理商品托運手續(xù)；

進行商品組配；

」監(jiān)督承運人員裝卸商品全過程：

接受和中轉商品：

填寫商品運輸統(tǒng)計表和運輸事故查詢書。

任職資格：

教育背景:

?儲運專業(yè)大專及以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

?受過物流管理、財會知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓。

經(jīng)驗:

?1年以上的工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?熟悉倉儲管理、運輸流程；

?有一定的財務管理能力：

?熱練操作辦公機具。

態(tài)度:

?認真負責，積極性高，作風踏實嚴謹：

?有較強的自我約束力：

?能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

直至處:基本無危險，無職業(yè)病危險（如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有定的危險性）。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

12.商品護運員

職位名稱商品護運員職位代碼所屬部門物流中心

職系職等職級直屬上級貨運主管

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

在商品運輸過程中完成和美的H常事務工作。

工作內(nèi)容：

」保管、護送、飼喂、交接所運輸商品；

」指導并協(xié)助裝卸人員搬運、堆碼、裝載待運商品；

辦理商品交接手續(xù)；

「對護運途中出現(xiàn)的商品損壞進行可行性修復；

_%簽發(fā)護運票，做護運記錄。

任職資格：

教育背景:

?專業(yè)不限，中專以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

?受過物流管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓。

經(jīng)驗:

?1年以上的工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?r解產(chǎn)品知識；

?熟悉倉儲管理、運輸流程。

態(tài)度:

?認真負責，積極性