2025護理勞動合同的基本內容本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：姓名：性別：證件號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方需要為患者提供專業(yè)的護理服務，乙方具備相應的護理資質和能力，并愿意為甲方提供護理服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為有固定期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的安排，擔任（護理崗位名稱）一職，具體工作內容包括但不限于：（1）為患者提供專業(yè)的護理服務，包括但不限于日常照料、病情觀察、護理記錄、藥物管理等；（2）協(xié)助醫(yī)生完成相關醫(yī)療任務，確保患者治療方案的順利實施；（3）遵守醫(yī)療護理行業(yè)的相關法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，確保護理服務的質量和安全；（4）完成甲方安排的其他與護理相關的工作任務。2.2乙方應具備相應的護理資質，包括但不限于（具體資質名稱，如護士執(zhí)業(yè)證書、護理專業(yè)畢業(yè)證書等），并在合同期內保持資質的有效性。2.3甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容和崗位，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。若乙方不同意調整，可提前日以書面形式通知甲方解除合同。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體的排班安排由甲方根據工作需要制定，并與乙方協(xié)商確定。3.2甲方應保證乙方的休息時間和節(jié)假日依法享有，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。乙方因工作需要加班的，甲方應依法支付加班費或安排補休。3.3乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請并獲得批準。第四條勞動報酬4.1甲方同意向乙方支付以下勞動報酬：（1）基本工資：每月人民幣元（大寫：元整）；（2）績效工資：根據乙方的工作表現和護理服務質量，甲方每月支付績效工資人民幣元（大寫：元整）；（3）其他福利：包括但不限于（具體福利名稱，如節(jié)日補貼、交通補貼、餐費補貼等）。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式向乙方支付勞動報酬。如遇節(jié)假日，甲方將順延支付日期。4.3乙方的勞動報酬將根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現進行調整，具體調整方案由甲方制定并提前通知乙方。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方提供相關資料，完成社會保險的繳納手續(xù)。5.2乙方享有依法規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假、婚假、喪假等帶薪假期。具體假期天數和申請流程按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方在合同期內因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應依法承擔相應的責任，包括但不限于支付醫(yī)療費用、工傷保險理賠等。5.4甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會，以提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第六條勞動紀律與職業(yè)道德6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。6.2乙方應妥善保管患者的個人信息和醫(yī)療資料，未經甲方書面同意，不得向無關第三方披露。6.3乙方不得利用職務之便進行任何形式的商業(yè)賄賂或不正當競爭行為，不得接受患者或其家屬的財物或其他利益。6.4乙方應尊重患者的權利和隱私，不得因患者的性別、年齡、種族、宗教信仰等因素進行歧視或虐待。6.5乙方應保持良好的團隊合作精神，與其他醫(yī)護人員和工作人員積極配合，共同為患者提供優(yōu)質的護理服務。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容。變更后的合同內容應經雙方簽字蓋章后生效。7.2在合同期內，如出現下列情形之一，甲方有權解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，經教育仍不改正的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方因故意或過失導致患者受到嚴重傷害或死亡的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。7.3在合同期內，如出現下列情形之一，乙方有權解除合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的；（2）甲方以暴力、威脅或其他非法手段強迫乙方勞動的；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同義務的。7.4合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。終止后，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同證明。第八條勞動爭議處理8.1雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動爭議仲裁的申請時效為爭議發(fā)生之日起日內。任何一方對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何條款不得違反國家的法律法規(guī)，若有沖突，以法律法規(guī)為準。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年