2025合同法案例：加班費(fèi)計(jì)算爭(zhēng)議解決實(shí)例加班費(fèi)計(jì)算爭(zhēng)議解決協(xié)議合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方就加班費(fèi)的計(jì)算、支付及相關(guān)爭(zhēng)議解決事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義與適用范圍1.1本合同中，以下術(shù)語具有如下含義：加班：指乙方在正常工作時(shí)間之外，根據(jù)甲方的安排或要求，延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作或法定休假日工作的行為。工作日：指甲方與乙方約定的正常工作時(shí)間，具體為（具體時(shí)間段，例如：每日上午9時(shí)至下午6時(shí)）。加班費(fèi)：指乙方因加班而應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括延長(zhǎng)工作時(shí)間加班費(fèi)、休息日加班費(fèi)和法定休假日加班費(fèi)。1.2本合同適用于乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的全部加班行為，包括但不限于延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作或法定休假日工作。第二條加班安排與審批程序2.1甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并明確加班的具體內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)。2.2乙方因個(gè)人原因需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可視為有效加班。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的個(gè)人加班，不視為本合同約定的加班行為。2.3甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理安排乙方的加班時(shí)間，并確保乙方的合法權(quán)益不受損害。第三條加班時(shí)間的計(jì)算與費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.1加班時(shí)間的計(jì)算：延長(zhǎng)工作時(shí)間加班：指乙方在正常工作時(shí)間之外延長(zhǎng)工作的時(shí)間，每日最多不超過小時(shí)（具體根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)確定）。休息日加班：指乙方在休息日工作的，視為2倍工資計(jì)算。法定休假日加班：指乙方在法定休假日工作的，視為3倍工資計(jì)算。3.2加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：基準(zhǔn)工資：（具體金額或比例，應(yīng)明確計(jì)算基數(shù)）。加班費(fèi)=基準(zhǔn)工資×加班時(shí)間×支付倍數(shù)（1.5/2/3倍）。具體支付倍數(shù)以《中華人民共和國勞動(dòng)法》及地方性法規(guī)為準(zhǔn)。3.3加班時(shí)間的記錄：乙方應(yīng)如實(shí)記錄加班時(shí)間，并由甲方進(jìn)行核實(shí)。甲方應(yīng)建立完善的加班記錄制度，確保加班時(shí)間的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。第四條加班費(fèi)的支付方式4.1甲方應(yīng)按月向乙方支付加班費(fèi)，具體支付時(shí)間為次月日。4.2加班費(fèi)可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付或其他雙方約定的方式進(jìn)行支付。4.3甲方應(yīng)為乙方提供加班費(fèi)支付憑證，并保存相關(guān)記錄備查。第五條爭(zhēng)議解決程序5.1雙方因加班費(fèi)計(jì)算或支付發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決。6.2本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。6.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為年，到期后雙方可協(xié)商續(xù)約。甲方簽字（蓋章）：日期：年月日乙方簽字：日期：年月日見證人簽字（如需）：日期：年月