懷孕上班免責(zé)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已懷孕，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方懷孕后繼續(xù)在甲方上班的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方懷孕后，自愿繼續(xù)在甲方從事[具體工作崗位]工作，工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作期間的安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的工資分配制度，按時(shí)足額向乙方支付工資及福利待遇。在乙方因懷孕需要請(qǐng)假進(jìn)行產(chǎn)前檢查、分娩等合理事由時(shí)，按照甲方的請(qǐng)假制度予以批準(zhǔn)，并保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。根據(jù)乙方的身體狀況和工作實(shí)際情況，合理安排乙方的工作任務(wù)，避免安排乙方從事過(guò)重、過(guò)累、有毒有害等危害乙方身體健康的工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定履行義務(wù)。有權(quán)享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的相關(guān)待遇。在工作期間，因懷孕出現(xiàn)身體不適等情況時(shí)，有權(quán)向甲方提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。2.義務(wù)如實(shí)向甲方告知自己已懷孕的事實(shí)，并提供相關(guān)的證明材料。遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。如因懷孕導(dǎo)致工作效率受到一定影響，乙方應(yīng)積極采取措施加以彌補(bǔ)，盡量減少對(duì)工作的不利影響。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，乙方應(yīng)自行注意自身安全和健康，如因自身原因發(fā)生任何意外事故或疾病，與甲方無(wú)關(guān)，但甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供必要的協(xié)助。三、關(guān)于孕期檢查及產(chǎn)假等事宜（一）孕期檢查乙方在孕期應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查，甲方應(yīng)按照請(qǐng)假制度批準(zhǔn)乙方的檢查時(shí)間，并保障乙方的工資待遇不受影響。具體檢查時(shí)間和次數(shù)按照國(guó)家衛(wèi)生健康委發(fā)布的《孕前和孕期保健指南（2022年版）》執(zhí)行。（二）產(chǎn)假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》執(zhí)行，即女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。乙方應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[x]天向甲方提出產(chǎn)假申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定批準(zhǔn)乙方的產(chǎn)假申請(qǐng)，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方產(chǎn)假期間的工資及福利待遇。（三）哺乳假乙方產(chǎn)假期滿后，如嬰兒未滿1周歲，乙方可以享受每天[x]小時(shí)的哺乳假。乙方應(yīng)提前向甲方提出哺乳假申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定安排工作時(shí)間和哺乳時(shí)間。甲方應(yīng)保障乙方哺乳假期間的工資待遇不受影響。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，或未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，或未按照規(guī)定批準(zhǔn)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到侵害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自安排乙方從事危害乙方身體健康的工作，乙方有權(quán)拒絕，并要求甲方按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定調(diào)整工作崗位。如甲方拒不調(diào)整，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)告知甲方自己已懷孕的事實(shí)，或提供虛假證明材料，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的工資及福利待遇。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，或未認(rèn)真履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或無(wú)故曠工，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，并要求乙方返還已領(lǐng)取的工資及福利待遇。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度未作規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年__