廣東就業(yè)協(xié)議書模糊?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方就業(yè)事宜簽訂了廣東就業(yè)協(xié)議書，但原協(xié)議存在部分模糊不清之處，為明確雙方權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲乙雙方于[簽訂廣東就業(yè)協(xié)議書的日期]簽訂了廣東就業(yè)協(xié)議書，旨在確立乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)的相關(guān)事宜。然而，原協(xié)議在一些條款上表述不夠清晰明確，容易引發(fā)爭議。為避免潛在糾紛，保障雙方合法權(quán)益，特簽訂本補充協(xié)議，對原協(xié)議中的模糊條款進行細化和補充。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方將在甲方擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責為[詳細描述崗位的工作內(nèi)容和職責范圍]。甲方應根據(jù)乙方的專業(yè)技能、教育背景及工作能力，合理安排工作任務，確保乙方能夠在該崗位上充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)自身價值，并為甲方的業(yè)務發(fā)展做出貢獻。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點詳細地址]。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可對工作地點進行合理調(diào)整，但應提前[x]個工作日通知乙方。乙方應積極配合甲方的工作地點調(diào)整安排。三、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和業(yè)務需求，對乙方的工作進行合理安排和管理，包括但不限于工作任務分配、工作時間調(diào)整等。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處分等。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額向乙方支付勞動報酬。乙方的薪酬構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、獎金等具體構(gòu)成部分及比例]，甲方應在每月的[具體支付日期]以貨幣形式支付給乙方。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應甲方業(yè)務發(fā)展的需要。培訓內(nèi)容包括但不限于[具體培訓課程或項目]，培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、導師帶徒等多種形式。依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，繳納標準和方式按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應的勞動報酬、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機會。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的合法權(quán)益。在試用期內(nèi)，如認為甲方不適合自己發(fā)展或存在違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情形，有權(quán)提前[x]日通知甲方解除勞動關(guān)系。在正式錄用后，乙方有權(quán)按照法律法規(guī)規(guī)定的程序解除勞動關(guān)系，但應提前[x]日以書面形式通知甲方。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責，按時完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)秘密、客戶資料等機密內(nèi)容。在本協(xié)議履行期間及終止或解除后[x]年內(nèi)，乙方均負有保密義務。按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，以更好地適應工作需要。積極配合甲方的工作安排，根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要，合理調(diào)整工作狀態(tài)和工作方式，確保工作的順利進行。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的試用期為[x]個月，試用期月工資為[x]元。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方的月工資調(diào)整為[x]元，其中基本工資為[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的貢獻情況發(fā)放。甲方將根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)及市場行情等因素，適時對乙方的薪酬進行調(diào)整。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方的工資支付至乙方本人的銀行賬戶。乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息，如因乙方原因?qū)е鹿べY支付失敗或延誤，責任由乙方自行承擔。甲方支付工資時，應向乙方提供工資清單，明確工資構(gòu)成、各項金額及扣除項目等明細。五、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，但應按照國家法律法規(guī)支付加班工資。如實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應按照國家及地方相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，并向乙方公示。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請休假時，應提前按照甲方規(guī)定的程序提交申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。六、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等]，補貼標準為[具體金額或計算方式]。乙方享有甲方組織的定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展晉升機會等福利待遇。甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況和實際情況，適時調(diào)整福利待遇政策。七、保密條款1.保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、產(chǎn)品信息、客戶資料、財務數(shù)據(jù)、運營模式、管理經(jīng)驗等一切涉及甲方利益和機密的信息予以保密。2.保密措施甲方已采取合理的保密措施，防止機密信息的泄露。乙方應配合甲方采取的保密措施，如簽署保密協(xié)議、使用加密設備、限制訪問權(quán)限等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將機密信息以任何形式提供給任何第三方或用于非本協(xié)議約定的目的。3.違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方機密信息，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除影響。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。八、培訓與服務期1.培訓內(nèi)容與方式甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供各類培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習、導師帶徒等多種形式。2.服務期約定如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以約定服務期。服務期為[x]年，自培訓結(jié)束之日起計算。乙方在服務期內(nèi)不得擅自離職，否則應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數(shù)÷服務期總月數(shù)）。培訓費用包括培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓期間的差旅費等直接費用。3.服務期內(nèi)的權(quán)利義務在服務期內(nèi)，乙方享有甲方提供的培訓機會和職業(yè)發(fā)展支持，同時應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，努力提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。如乙方因個人原因提出離職，應提前[x]日書面通知甲方，并按照本協(xié)議約定支付違約金。如乙方因甲方原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行服務期的，甲方應根據(jù)實際情況減免乙方相應的違約金。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動關(guān)系后的[x]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。2.競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照每月[具體補償金額]的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。補償期限為競業(yè)限制期限，甲方應在乙方離職后的每月[具體支付日期]將補償款支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除影響。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。同時，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。十、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、提供勞動條件或繳納社會保險等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方提前[x]日書面通知甲方解除本協(xié)議，且未違反本協(xié)議約定的，乙方可以解除勞動關(guān)系。但乙方應按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，返還甲方提供的財物及文件資料等。3.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十一、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時支付勞動報酬、未提供勞動條件、未繳納社會保險等，應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔違約責任，向乙方支付違約金[具體金額]，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時完成工作任務、違反保密條款、違反競業(yè)限制條款等，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任，向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）