公司關(guān)門賠償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方公司因[具體原因]決定關(guān)門停業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方公司關(guān)門后對乙方的賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方公司因經(jīng)營不善等原因，無法繼續(xù)維持正常運(yùn)營，決定停止?fàn)I業(yè)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，為妥善處理與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障乙方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，簽訂本賠償協(xié)議書，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保賠償事宜合法、有序進(jìn)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動(dòng)關(guān)系乙方與甲方于[入職日期]建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方在甲方擔(dān)任[工作崗位]，負(fù)責(zé)[崗位職責(zé)描述]。乙方正常出勤至[離職日期]，雙方勞動(dòng)關(guān)系于該日解除。2.賠償范圍甲方根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付以下各項(xiàng)賠償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。乙方工作年限為[x]年，月工資為[x]元，因此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)[x]元。未提前通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金：按照乙方一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，即[x]元。應(yīng)休未休年休假工資報(bào)酬：乙方在甲方工作期間，按照規(guī)定享有年休假權(quán)利。經(jīng)核算，乙方應(yīng)休未休年休假天數(shù)為[x]天，按照日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。日工資收入按照乙方月工資除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）進(jìn)行折算，即日工資為[x]元，因此應(yīng)休未休年休假工資報(bào)酬共計(jì)[x]元。加班工資：乙方在甲方工作期間存在加班情況，經(jīng)雙方核對確認(rèn)，甲方應(yīng)支付乙方加班工資共計(jì)[x]元。具體加班明細(xì)如下：平日加班：加班時(shí)長[x]小時(shí)，按照平時(shí)工資的150%計(jì)算加班工資，共計(jì)[x]元。周末加班：加班天數(shù)[x]天，按照周末工資的200%計(jì)算加班工資，共計(jì)[x]元。法定節(jié)假日加班：加班天數(shù)[x]天，按照法定節(jié)假日工資的300%計(jì)算加班工資，共計(jì)[x]元。工資差額：經(jīng)雙方核算，甲方在乙方工作期間存在工資發(fā)放不足的情況，應(yīng)補(bǔ)足工資差額[x]元。具體明細(xì)為：[詳細(xì)說明工資差額的構(gòu)成及計(jì)算依據(jù)]。社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金補(bǔ)繳：甲方應(yīng)為乙方繳納在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，但存在部分月份未足額繳納的情況。雙方協(xié)商一致，甲方按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式，補(bǔ)繳乙方在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體金額以社保及公積金管理部門核算為準(zhǔn)，預(yù)計(jì)補(bǔ)繳金額為[x]元。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，向相關(guān)部門提交補(bǔ)繳申請，并承擔(dān)因補(bǔ)繳產(chǎn)生的全部費(fèi)用。其他福利費(fèi)用：乙方在甲方工作期間，享有公司提供的其他福利，如節(jié)日福利、生日福利等。經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按照乙方在職期間的福利標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付福利費(fèi)用共計(jì)[x]元。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及工作相關(guān)資料，以便核算賠償金額及辦理相關(guān)手續(xù)。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)按照本協(xié)議約定的賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，按時(shí)、足額向乙方支付各項(xiàng)賠償費(fèi)用。協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員、住房公積金封存等離職相關(guān)手續(xù)，確保乙方的合法權(quán)益不受影響。向乙方提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明等相關(guān)文件，并在文件中如實(shí)說明乙方的工作表現(xiàn)、離職原因等情況。對乙方在甲方工作期間的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等予以保密，不得向任何第三方披露。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付各項(xiàng)賠償費(fèi)用。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理離職相關(guān)手續(xù)，確保自身合法權(quán)益得到保障。有權(quán)要求甲方對自身在甲方工作期間的工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行客觀、公正的評價(jià)，并在解除勞動(dòng)關(guān)系證明等文件中如實(shí)體現(xiàn)。義務(wù)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及工作相關(guān)資料，配合甲方核算賠償金額及辦理相關(guān)手續(xù)。在收到甲方支付的各項(xiàng)賠償費(fèi)用后，簽署收款確認(rèn)書，并承諾不再就本協(xié)議約定的賠償事宜向甲方主張任何權(quán)利。按照甲方要求的時(shí)間及方式辦理離職交接手續(xù)，將工作交接給甲方指定的人員，并確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。在離職交接過程中，不得故意隱瞞或銷毀工作資料、文件等。遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等信息，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)，不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。四、違約及爭議解決1.違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間及金額支付賠償費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部賠償費(fèi)用及違約金。若乙方違反本協(xié)議約定，未配合甲方辦理離職交接手續(xù)或泄露甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為維護(hù)自身權(quán)益而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。2.爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附件包括但不限于乙方的工資明細(xì)、加班記錄、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納記錄等，與本協(xié)議正文具有同等法律效力，是本協(xié)議不可分割的組成部分。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________