員工協(xié)議書樣本范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)工作能力和條件，愿意在甲方工作并為甲方提供服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作職責(zé)和任務(wù)按照甲方制定的該崗位工作說明書執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作以及甲方交辦的其他工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如乙方不同意變更，可協(xié)商解除本協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行______工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，請(qǐng)假應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下幾部分構(gòu)成：1.基本工資：每月______元。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，每月平均______元。3.加班工資：按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。4.其他津貼、補(bǔ)貼：如崗位津貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。（二）工資發(fā)放1.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)和市場(chǎng)薪酬水平等因素，有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案將提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定繳納。帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年的，享受帶薪年休假。具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受的福利待遇如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，保障乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的工作安全和健康。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或?qū)趧?dòng)條件有異議，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)及時(shí)處理。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，將采取有效的防護(hù)措施，并按照國(guó)家規(guī)定為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放工資、獎(jiǎng)金和決定是否晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的工作安全和健康。按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提供晉升機(jī)會(huì)。保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本協(xié)議約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露或使用。不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶名單、技術(shù)資料等。3.本協(xié)議所稱技術(shù)秘密，包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等。4.本協(xié)議所稱客戶信息，包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄、需求信息等。5.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起______年。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.乙方在甲方工作期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。2.本協(xié)議所稱有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，包括但不限于與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的其他用人單位，以及自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的個(gè)體工商戶。3.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的______%，按月支付。4.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前12個(gè)月平均工資的______倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的損失。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要和乙方的發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供各類培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。（二）服務(wù)期約定1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，期限為______年。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。（三）培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。十、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如因法律法規(guī)、政策變化或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將其使用的甲方財(cái)物、文件資料等歸還甲方，并協(xié)助甲方清理工作現(xiàn)場(chǎng)。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力