就業(yè)糾紛協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方與甲方之間就就業(yè)相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛，為妥善解決糾紛，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、糾紛概述乙方于____年__月__日與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，在甲方擔(dān)任____崗位工作。雙方因[具體糾紛事項(xiàng)，如工資支付、工作時(shí)間、福利待遇等]產(chǎn)生糾紛，經(jīng)雙方自行協(xié)商及相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解未能達(dá)成一致。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容：乙方在甲方的工作崗位為____，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]。2.工作地點(diǎn)：甲方安排乙方在____地點(diǎn)工作。3.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照[具體工資構(gòu)成及支付方式]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，于每月____日以貨幣形式支付。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照合同約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核。根據(jù)法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，合理調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)報(bào)酬等，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。協(xié)助乙方辦理工作交接手續(xù)，在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照合同約定及法律法規(guī)規(guī)定履行義務(wù)。享受法律法規(guī)及合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、休息休假等權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理行為等提出異議并要求合理解決。2.義務(wù)按照合同約定及甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程。接受甲方的監(jiān)督、考核，積極配合甲方完成工作任務(wù)。保守甲方商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。四、違約條款1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向乙方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等。若甲方違反法律法規(guī)或合同約定解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行義務(wù)，如曠工、違反工作紀(jì)律、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于扣除工資、解除勞動(dòng)合同等。若乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及合同約定向甲方支付違約金或賠償金，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日