未成年入職擔(dān)保協(xié)議第一章總則1.1合同編號___________________1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（擔(dān)保方）名稱：_____________________1.2.2甲方（擔(dān)保方）住所：_____________________1.2.3乙方（被擔(dān)保方）名稱：_____________________1.2.4乙方（被擔(dān)保方）住所：_____________________1.3協(xié)議目的1.3.1本協(xié)議旨在明確甲方作為乙方入職時的擔(dān)保責(zé)任，保障乙方在未成年入職期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以及相關(guān)權(quán)益的保障措施。1.4協(xié)議原則1.4.1本協(xié)議遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則。1.5協(xié)議適用范圍1.5.1本協(xié)議適用于乙方在未滿十八周歲入職甲方單位時，甲方為乙方提供擔(dān)保的情形。第二章?lián)?nèi)容2.1擔(dān)保范圍2.1.1甲方對乙方在入職甲方單位后，因履行職務(wù)而產(chǎn)生的民事責(zé)任提供擔(dān)保。2.1.2擔(dān)保范圍包括但不限于：（1）乙方因職務(wù)行為對他人造成的損害；（2）乙方因違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度或合同約定所引起的法律責(zé)任；（3）乙方在試用期內(nèi)因違法、違規(guī)行為所造成的損失。2.2擔(dān)保責(zé)任2.2.1甲方應(yīng)在乙方入職甲方單位后，對乙方因履行職務(wù)而產(chǎn)生的民事責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。2.2.2甲方承擔(dān)的擔(dān)保責(zé)任限于甲方知曉范圍內(nèi)的責(zé)任。2.2.3甲方不承擔(dān)因乙方自身故意或重大過失行為導(dǎo)致的損失。第三章權(quán)利義務(wù)3.1乙方的權(quán)利3.1.1乙方享有按照國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度，完成工作任務(wù)的權(quán)利。3.1.2乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件、安全保障和培訓(xùn)機(jī)會。3.1.3乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的擔(dān)保責(zé)任。3.2乙方的義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。3.2.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方單位財產(chǎn)，不得故意損壞或侵占。3.2.3乙方應(yīng)按照甲方要求，參加入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。3.3甲方權(quán)利3.3.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。3.3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。3.3.3甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定時，依法解除本協(xié)議。3.4甲方義務(wù)3.4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行對乙方的擔(dān)保責(zé)任。3.4.2甲方應(yīng)保障乙方的工作安全和合法權(quán)益。3.4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第四章期限與終止4.1協(xié)議期限4.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。4.2協(xié)議終止4.2.1乙方因個人原因離職，本協(xié)議自行終止。4.2.2乙方因違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度或合同約定被甲方解除勞動合同，本協(xié)議自行終止。4.2.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，本協(xié)議自行終止。4.2.4雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。第五章違約責(zé)任5.1乙方違約責(zé)任5.1.1乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.1.2乙方在試用期內(nèi)因違法、違規(guī)行為被甲方解除勞動合同，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。5.2甲方違約責(zé)任5.2.1甲方未按照本協(xié)議約定履行擔(dān)保責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2.2甲方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此造成的損失。5.3違約責(zé)任的具體計算方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)，雙方可另行協(xié)商確定。第六章乙方入職與離職管理6.1入職手續(xù)6.1.1乙方應(yīng)在入職前向甲方提交相關(guān)證件和資料，包括但不限于身份證、戶口本、學(xué)歷證書、健康證明等。6.1.2甲方應(yīng)在收到乙方提交的資料后，對乙方進(jìn)行入職審查，審查內(nèi)容包括但不限于身份驗(yàn)證、健康狀況、教育背景等。6.1.3甲方應(yīng)在審查合格后，與乙方簽訂正式的勞動合同，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.2試用期6.2.1乙方入職后，應(yīng)進(jìn)入試用期，試用期為________個月。6.2.2在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2.3甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的乙方，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3離職手續(xù)6.3.1乙方提出離職申請時，應(yīng)提前________天以書面形式通知甲方。6.3.2乙方在離職前應(yīng)完成手頭的工作，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。6.3.3乙方離職后，應(yīng)將工作交接給接替其工作的人員，并保證交接工作順利進(jìn)行。第七章薪酬福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.1.1乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資等。7.1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)和工作表現(xiàn)，確定乙方的薪酬水平。7.2福利待遇7.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期。7.2.2甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。7.3薪酬調(diào)整7.3.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和行業(yè)水平，定期對乙方的薪酬進(jìn)行合理調(diào)整。7.3.2乙方在崗位或工作表現(xiàn)方面有顯著提升時，甲方有權(quán)對其進(jìn)行薪酬調(diào)整。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)生涯規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。8.1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵乙方通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐提升自身能力。8.2.2甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供內(nèi)部晉升機(jī)會和外部職業(yè)發(fā)展支持。8.3職業(yè)道德8.3.1甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的職業(yè)道德教育，保證乙方在工作中遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。第九章安全與健康管理9.1安全生產(chǎn)9.1.1甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，保證乙方在勞動過程中的安全。9.1.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識和應(yīng)急處理能力。9.2健康管理9.2.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作和生活狀態(tài)，提供必要的健康檢查和醫(yī)療服務(wù)。9.2.2甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康體檢，保證乙方身體健康。第十章協(xié)議附件10.1本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2附件包括但不限于：10.2.1乙方個人信息登記表；10.2.2乙方勞動合同；10.2.3乙方培訓(xùn)計劃；10.2.4乙方健康體檢報告。第十一章保密條款11.1保密信息11.1.1在本協(xié)議履行期間，雙方應(yīng)對以下信息予以保密：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲方單位的技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)信息等；（3）乙方在任職期間獲得的任何形式的商業(yè)信息、技術(shù)信息等。11.2保密義務(wù)11.2.1甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議履行期間及終止后，對上述保密信息采取合理的保密措施。11.2.2未經(jīng)對方書面同意，甲乙雙方不得向任何第三方泄露保密信息。11.3保密期限11.3.1本協(xié)議的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起________年。11.3.2在保密期限屆滿后，雙方應(yīng)立即停止對保密信息的保密義務(wù)。第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議。12.2.2若協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三章其他13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3本協(xié)議