就業(yè)協(xié)議書年齡范圍?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有意向甲方求職，甲方同意錄用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標的物為乙方在甲方處的就業(yè)服務(wù)。乙方將按照甲方要求，在甲方指定的崗位上提供勞動，甲方按照約定向乙方支付勞動報酬并提供相應(yīng)的工作條件和福利待遇。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)自身經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)，并將規(guī)章制度告知乙方。在協(xié)議履行期間，為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲取勞動報酬和享受福利待遇。對甲方的工作安排、勞動條件、勞動報酬等事項提出意見和建議。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自己的權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守工作紀律和職業(yè)道德。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。在協(xié)議履行期間，如因個人原因需要變更工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。三、就業(yè)協(xié)議書年齡范圍1.雙方確認，乙方的年齡應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方招聘崗位的要求。一般情況下，甲方招聘的員工年齡應(yīng)在[具體年齡下限]至[具體年齡上限]之間。2.若乙方在簽訂本協(xié)議時隱瞞真實年齡或提供虛假年齡信息，導致甲方錄用后發(fā)現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。3.在協(xié)議履行期間，如乙方年齡超出甲方規(guī)定的年齡范圍，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位或解除本協(xié)議，但應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的勞動報酬標準為每月人民幣[x]元。勞動報酬支付方式為：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作業(yè)績等因素，對乙方的勞動報酬進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有住房公積金待遇，甲方按照規(guī)定為乙方繳存住房公積金。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括每周至少休息一天、法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假時，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序提交申請，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況批準乙方的休假申請。六、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。2.甲方按照規(guī)定為乙方繳存住房公積金。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的住房公積金費用。3.如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時足額為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)承擔因此給甲方造成的損失，并自行承擔相應(yīng)的法律責任。七、職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展1.甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓、職業(yè)道德培訓、法律法規(guī)培訓等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)水平。如乙方因個人原因未能參加培訓或未能達到培訓要求，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況進行相應(yīng)處理。3.在協(xié)議履行期間，甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、調(diào)崗等。乙方應(yīng)積極爭取職業(yè)發(fā)展機會，努力提升自己的能力和業(yè)績。八、保密和競業(yè)限制1.保密乙方在協(xié)議履行期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；技術(shù)秘密是指甲方擁有的專利、商標、著作權(quán)、技術(shù)訣竅等知識產(chǎn)權(quán)；其他機密信息是指甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)信息等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.競業(yè)限制雙方約定，在協(xié)議履行期間及離職后[競業(yè)限制期限，如[x]年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。補償標準為乙方離職前月平均工資的[x]%。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素，導致本協(xié)議部分條款無法履行或需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進行變更。如因乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進行變更。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險的；本協(xié)議約定的其他解除情形。除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知期限，如[x]天]以書面形式通知對方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇時，本協(xié)議終止。十、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方機密信息、違反競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定和法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.如一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_