簡(jiǎn)易勞動(dòng)協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作。（二）工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：1.[詳細(xì)描述工作任務(wù)1]2.[詳細(xì)描述工作任務(wù)2]3.......（三）工作要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。二、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.不定時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但乙方應(yīng)保證完成甲方安排的工作任務(wù)。4.綜合計(jì)算工時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季、年]為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。3.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月[具體金額]元，甲方應(yīng)于每月[發(fā)放日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況等因素，有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前通知乙方。（三）加班工資1.乙方在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下加班的，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：平日加班：按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.乙方在不定時(shí)工作制下加班的，甲方不支付加班工資，但甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)休。3.乙方在綜合計(jì)算工時(shí)工作制下加班的，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：在計(jì)算周期內(nèi)，乙方的工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。在法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等。2.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提高乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生意識(shí)。（二）勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的工作場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保乙方的工作安全。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對(duì)乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。2.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和文件資料等。七、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或者職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付違約金。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方