電信企業(yè)財務預算與內控管理考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評估考生對電信企業(yè)財務預算與內控管理相關知識的掌握程度，通過測試考生對預算編制、執(zhí)行、分析與評價，以及內部控制體系構建、實施與監(jiān)督等方面的理解和應用能力。

一、單項選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

1.電信企業(yè)財務預算的主要目的是什么？

A.確保企業(yè)財務安全

B.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

C.規(guī)劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

D.優(yōu)化企業(yè)資源配置（）

2.財務預算編制過程中，以下哪個不是預算編制的原則？

A.全面性原則

B.合理性原則

C.優(yōu)先性原則

D.可行性原則（）

3.電信企業(yè)財務預算的編制方法中，以下哪種方法最適用于長期預算？

A.定期預算法

B.滾動預算法

C.零基預算法

D.預算中心法（）

4.電信企業(yè)內部控制的目標不包括以下哪項？

A.防范風險

B.保障資產(chǎn)安全

C.提高工作效率

D.提升企業(yè)知名度（）

5.內部控制制度中，不屬于內部控制措施的是？

A.授權審批制度

B.信息報告制度

C.內部審計制度

D.財務管理制度（）

6.電信企業(yè)內控體系的核心是什么？

A.內部控制制度

B.內部控制環(huán)境

C.內部控制措施

D.內部控制評價（）

7.電信企業(yè)內控實施過程中，以下哪個不是內控實施的關鍵環(huán)節(jié)？

A.內控制度設計

B.內控制度執(zhí)行

C.內控制度監(jiān)督

D.內控制度修訂（）

8.財務預算執(zhí)行分析中，以下哪個指標用于衡量預算執(zhí)行進度？

A.完成率

B.超額率

C.節(jié)約率

D.報廢率（）

9.電信企業(yè)內控評價的目的是什么？

A.評估內部控制有效性

B.識別內部控制缺陷

C.提出內部控制改進建議

D.以上都是（）

10.財務預算編制中，以下哪種方法適用于短期預算？

A.定期預算法

B.滾動預算法

C.零基預算法

D.預算中心法（）

11.電信企業(yè)內控體系的基本框架不包括以下哪項？

A.內部控制環(huán)境

B.內部控制措施

C.內部控制目標

D.內部控制評價（）

12.財務預算執(zhí)行分析時，以下哪個指標用于衡量預算執(zhí)行效果？

A.完成率

B.超額率

C.節(jié)約率

D.報廢率（）

13.電信企業(yè)內控實施過程中，以下哪個不是內控實施的基礎？

A.內部控制制度

B.內部控制環(huán)境

C.內部控制措施

D.內部控制評價（）

14.財務預算編制中，以下哪種方法適用于中期預算？

A.定期預算法

B.滾動預算法

C.零基預算法

D.預算中心法（）

15.電信企業(yè)內控體系的主要內容包括哪些？

A.內部控制制度

B.內部控制環(huán)境

C.內部控制措施

D.以上都是（）

16.財務預算執(zhí)行分析時，以下哪個指標用于衡量預算執(zhí)行的風險？

A.完成率

B.超額率

C.節(jié)約率

D.風險率（）

17.電信企業(yè)內控實施過程中，以下哪個不是內控實施的保障？

A.內部控制制度

B.內部控制環(huán)境

C.內部控制措施

D.內部控制評價（）

18.財務預算編制中，以下哪種方法適用于長期預算？

A.定期預算法

B.滾動預算法

C.零基預算法

D.預算中心法（）

19.電信企業(yè)內控體系的有效性評價包括哪些方面？

A.內部控制制度

B.內部控制環(huán)境

C.內部控制措施

D.以上都是（）

20.財務預算執(zhí)行分析時，以下哪個指標用于衡量預算執(zhí)行的成本？

A.完成率

B.超額率

C.節(jié)約率

D.成本率（）

21.電信企業(yè)內控實施過程中，以下哪個不是內控實施的關鍵要素？

A.內部控制制度

B.內部控制環(huán)境

C.內部控制措施

D.內部控制評價（）

22.財務預算編制中，以下哪種方法適用于年度預算？

A.定期預算法

B.滾動預算法

C.零基預算法

D.預算中心法（）

23.電信企業(yè)內控體系構建的步驟不包括以下哪項？

A.確定內控目標

B.設計內控措施

C.制定內控制度

D.實施內控評價（）

24.財務預算執(zhí)行分析時，以下哪個指標用于衡量預算執(zhí)行的質量？

A.完成率

B.超額率

C.節(jié)約率

D.質量率（）

25.電信企業(yè)內控實施過程中，以下哪個不是內控實施的條件？

A.內部控制制度

B.內部控制環(huán)境

C.內部控制措施

D.內部控制評價（）

26.財務預算編制中，以下哪種方法適用于季度預算？

A.定期預算法

B.滾動預算法

C.零基預算法

D.預算中心法（）

27.電信企業(yè)內控體系構建的原則不包括以下哪項？

A.全面性原則

B.合理性原則

C.優(yōu)先性原則

D.可行性原則（）

28.財務預算執(zhí)行分析時，以下哪個指標用于衡量預算執(zhí)行的效益？

A.完成率

B.超額率

C.節(jié)約率

D.效益率（）

29.電信企業(yè)內控實施過程中，以下哪個不是內控實施的步驟？

A.確定內控目標

B.設計內控措施

C.制定內控制度

D.內部控制評價（）

30.財務預算編制中，以下哪種方法適用于月度預算？

A.定期預算法

B.滾動預算法

C.零基預算法

D.預算中心法（）

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項中，至少有一項是符合題目要求的）

1.電信企業(yè)財務預算編制時，以下哪些因素需要考慮？

A.行業(yè)發(fā)展趨勢

B.市場競爭狀況

C.企業(yè)戰(zhàn)略目標

D.財務狀況（）

2.財務預算執(zhí)行過程中，可能出現(xiàn)的風險包括哪些？

A.預算編制不合理

B.預算執(zhí)行不力

C.內部控制失效

D.外部環(huán)境變化（）

3.電信企業(yè)內部控制的目標主要包括哪些？

A.防范風險

B.提高經(jīng)營效率

C.保障資產(chǎn)安全

D.促進合規(guī)經(jīng)營（）

4.電信企業(yè)內控體系設計時應遵循的原則有哪些？

A.全面性原則

B.合理性原則

C.有效性原則

D.可操作性原則（）

5.財務預算執(zhí)行分析的方法包括哪些？

A.比較分析法

B.因素分析法

C.結構分析法

D.情景分析法（）

6.電信企業(yè)內部控制措施主要包括哪些？

A.組織架構控制

B.制度控制

C.人員控制

D.技術控制（）

7.財務預算編制的原則有哪些？

A.預算目標明確

B.預算內容完整

C.預算方法科學

D.預算執(zhí)行嚴肅（）

8.電信企業(yè)內控評價的步驟包括哪些？

A.制定評價計劃

B.收集評價證據(jù)

C.分析評價結果

D.提出改進建議（）

9.財務預算編制的程序包括哪些？

A.預算編制準備

B.預算編制實施

C.預算編制審查

D.預算編制調整（）

10.電信企業(yè)內控體系構建的流程包括哪些？

A.確定內控目標

B.設計內控措施

C.制定內控制度

D.實施內控評價（）

11.財務預算執(zhí)行分析時，應關注哪些關鍵指標？

A.預算完成率

B.預算執(zhí)行進度

C.預算執(zhí)行成本

D.預算執(zhí)行風險（）

12.電信企業(yè)內部控制的環(huán)境包括哪些方面？

A.公司治理結構

B.企業(yè)文化

C.組織架構

D.人力資源政策（）

13.財務預算編制中，預算編制的組織架構包括哪些？

A.預算管理委員會

B.預算編制小組

C.預算執(zhí)行小組

D.預算監(jiān)督小組（）

14.電信企業(yè)內控體系實施過程中，可能遇到的挑戰(zhàn)有哪些？

A.內控意識不足

B.內控制度不完善

C.內控執(zhí)行不到位

D.內控評價不科學（）

15.財務預算執(zhí)行分析時，如何識別預算執(zhí)行偏差？

A.比較預算與實際

B.分析偏差原因

C.制定改進措施

D.調整預算計劃（）

16.電信企業(yè)內部控制的有效性評價標準包括哪些？

A.內控目標實現(xiàn)情況

B.內控措施執(zhí)行情況

C.內控風險控制情況

D.內控成本效益情況（）

17.財務預算編制中，預算編制的依據(jù)有哪些？

A.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

B.行業(yè)發(fā)展狀況

C.企業(yè)歷史數(shù)據(jù)

D.外部環(huán)境分析（）

18.電信企業(yè)內控體系構建的保障措施包括哪些？

A.加強內部控制培訓

B.完善內部控制制度

C.提高內部控制執(zhí)行力度

D.加強內部控制監(jiān)督（）

19.財務預算執(zhí)行分析時，如何評估預算執(zhí)行的效果？

A.比較預算目標與實際結果

B.分析預算執(zhí)行偏差

C.評估預算執(zhí)行成本

D.評估預算執(zhí)行風險（）

20.電信企業(yè)內部控制的目標實現(xiàn)需要哪些條件？

A.內部控制制度健全

B.內部控制環(huán)境良好

C.內部控制措施有效

D.內部控制評價科學（）

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.電信企業(yè)財務預算編制的首要步驟是______。

2.財務預算編制的原則包括______、全面性原則、合理性原則和可行性原則。

3.財務預算的執(zhí)行過程包括______、執(zhí)行控制和執(zhí)行反饋。

4.電信企業(yè)內部控制的目標之一是防范______。

5.內部控制環(huán)境包括______、組織架構、人力資源政策和企業(yè)文化等方面。

6.電信企業(yè)內控體系設計時應遵循的原則之一是______。

7.財務預算執(zhí)行分析的主要目的是______。

8.電信企業(yè)內部控制措施中，屬于預防性措施的是______。

9.財務預算編制中，預算編制的組織架構包括______和預算編制小組。

10.內部控制制度是內部控制體系的核心，它包括______、控制程序和控制標準。

11.電信企業(yè)內控體系構建的步驟包括______、設計內控措施、制定內控制度和實施內控評價。

12.財務預算執(zhí)行分析時，應關注的關鍵指標包括______和預算執(zhí)行進度。

13.電信企業(yè)內部控制的有效性評價標準之一是______。

14.財務預算編制的依據(jù)之一是______。

15.電信企業(yè)內控體系構建的保障措施之一是加強______。

16.財務預算執(zhí)行分析時，識別預算執(zhí)行偏差的方法包括______和實際數(shù)據(jù)比較。

17.電信企業(yè)內部控制的目標之一是促進______。

18.財務預算編制的原則之一是______。

19.電信企業(yè)內控體系設計時應遵循的原則之一是______。

20.財務預算執(zhí)行分析時，評估預算執(zhí)行效果的方法包括______和成本效益分析。

21.電信企業(yè)內部控制的目標之一是提高______。

22.財務預算編制的原則之一是______。

23.電信企業(yè)內控體系構建的流程包括______、制定內控制度、實施內控評價。

24.財務預算執(zhí)行分析時，分析偏差原因的方法包括______和因果關系分析。

25.電信企業(yè)內部控制的目標之一是保障______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請在答題括號中畫√，錯誤的畫×）

1.財務預算編制只需考慮企業(yè)的財務狀況，無需考慮戰(zhàn)略目標和市場環(huán)境。（）

2.電信企業(yè)內部控制的目標之一是確保財務報表的真實性和公允性。（）

3.財務預算編制過程中，預算編制小組可以獨立完成預算編制工作。（）

4.內部控制措施的設計應當以預防風險為主，糾正措施為輔。（）

5.財務預算執(zhí)行過程中，預算調整應當根據(jù)實際情況靈活進行。（）

6.電信企業(yè)內部控制的有效性評價應當每年至少進行一次。（）

7.財務預算編制的原則中，全面性原則要求預算內容必須詳盡無遺。（）

8.內部控制環(huán)境的建立主要依賴于企業(yè)的管理層。（）

9.財務預算執(zhí)行分析時，比較分析法可以用于評估預算執(zhí)行的效果。（）

10.電信企業(yè)內部控制的目標之一是確保所有業(yè)務活動都符合法律法規(guī)的要求。（）

11.內部控制制度的有效性取決于制度的執(zhí)行力度。（）

12.財務預算編制過程中，預算編制應當遵循零基預算原則。（）

13.內部控制措施中，技術控制是通過信息技術手段實現(xiàn)的控制方式。（）

14.財務預算執(zhí)行分析時，結構分析法可以揭示預算執(zhí)行的結構性偏差。（）

15.電信企業(yè)內部控制的目標之一是提高企業(yè)的市場競爭力。（）

16.財務預算編制的原則中，合理性原則要求預算編制合理可行。（）

17.內部控制環(huán)境的建立是企業(yè)內部控制的基礎工作。（）

18.財務預算執(zhí)行分析時，情景分析法可以幫助預測未來的預算執(zhí)行情況。（）

19.電信企業(yè)內部控制的目標之一是提高企業(yè)的運營效率。（）

20.財務預算編制的原則中，可行性原則要求預算編制符合企業(yè)實際情況。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請簡述電信企業(yè)財務預算編制的主要步驟及其相互關系。

2.結合實際，分析電信企業(yè)內部控制體系中存在的主要風險及其可能帶來的影響。

3.請說明電信企業(yè)如何通過財務預算執(zhí)行分析來提高預算管理的有效性。

4.針對電信企業(yè)內控體系構建，提出至少三項改進措施，并簡要說明其預期效果。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某電信企業(yè)在編制2023年度財務預算時，由于市場環(huán)境變化和內部管理問題，預算編制過程中出現(xiàn)了以下情況：

（1）預算編制小組在編制預算時，未能充分考慮市場環(huán)境的變化，導致預算編制過于保守。

（2）在預算執(zhí)行過程中，由于部分業(yè)務部門對預算執(zhí)行不夠重視，導致預算執(zhí)行進度滯后。

（3）內控部門在監(jiān)督預算執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)部分業(yè)務流程存在內部控制缺陷。

請針對上述情況，分析該電信企業(yè)在財務預算編制與內控管理中存在的問題，并提出相應的改進建議。

2.案例題：

某電信企業(yè)近年來財務狀況良好，但近年來在內部控制方面出現(xiàn)了一些問題，如：

（1）內部控制制度不夠完善，部分關鍵崗位存在職責不清、權限不明的情況。

（2）內控執(zhí)行力度不足，部分業(yè)務部門存在違規(guī)操作現(xiàn)象。

（3）內控評價工作未得到充分重視，評價結果未能有效指導內控改進。

請針對上述情況，分析該電信企業(yè)在內控管理中存在的問題，并從制度、執(zhí)行和評價三個方面提出相應的改進措施。

標準答案

一、單項選擇題

1.B

2.D

3.C

4.D

5.D

6.B

7.D

8.A

9.D

10.A

11.D

12.D

13.D

14.B

15.D

16.C

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.A

25.D

二、多選題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空題

1.預算編制準備

2.預算目標明確

3.預算編制、執(zhí)行控制和執(zhí)行反饋

4.風險

5.公司治理結構

6.全面性原則

7.評估預算執(zhí)行偏差

8.預防性措施

9.預算管理委員會

10.內控制度、控制程序和控制標準

11.確定內控目標、設計內控措施、制定內控制度和實施內控評價

12.預算完成率和預算執(zhí)行進度

13.內控目標實現(xiàn)情況

14.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

15.內部控制培訓

16.比較預算與實際

17.合規(guī)經(jīng)營

18.預算內容完整

19.合理性原則