2025員工飛行培訓及雇傭意向合同書甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（受培訓及雇傭意向者）：證件號：聯(lián)系方式：鑒于乙方希望接受專業(yè)的飛行培訓并成為甲方的正式員工，甲方愿意為乙方提供相應的培訓機會及未來就業(yè)機會，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同條款：第一條合同目的1.1本合同旨在明確甲方為乙方提供飛行培訓服務的權利義務關系，及乙方向甲方表達愿意成為甲方正式員工的意向。1.2雙方同意，乙方完成培訓并滿足相關條件后，甲方將優(yōu)先考慮乙方成為正式員工的請求。第二條培訓安排2.1培訓時間：培訓計劃自年月日起，預計持續(xù)至年月日止，具體培訓時間以甲方安排為準。2.2培訓地點：培訓將在甲方指定的飛行訓練基地或其他指定地點進行。2.3培訓內(nèi)容：培訓內(nèi)容包括但不限于飛行理論知識、飛行操作技能、航空安全規(guī)范、應急處理訓練等，具體課程安排以甲方提供的培訓計劃為準。2.4培訓方式：培訓將采取集中授課、模擬器訓練、實操飛行等多種方式進行。第三條培訓費用3.1培訓費用：為了使乙方能夠完成培訓，甲方同意承擔乙方在培訓期間的培訓費用，包括但不限于教材費、培訓場地費、模擬器使用費、實操飛行費用等，具體金額以實際發(fā)生為準。3.2其他費用：乙方在培訓期間的食宿、交通費用自理，或由雙方另行協(xié)商確定。第四條培訓成果及考核4.1培訓期間，乙方需嚴格按照甲方的培訓要求完成全部課程，并通過甲方組織的考核。4.2考核內(nèi)容包含理論考試、模擬器操作測試、實操飛行評估等，具體考核標準由甲方提前告知乙方。4.3若乙方未能通過考核，甲方有權決定是否提供一次補考機會，補考仍不通過的，雙方可協(xié)商是否延長培訓時間或終止合同。第五條雇傭意向5.1乙方完成培訓并考核合格后，甲方將優(yōu)先考慮乙方的正式雇傭請求。5.2正式雇傭的前提條件包括但不限于：(1)乙方須通過國家相關飛行資質(zhì)考試，并取得相應的飛行執(zhí)照；(2)乙方須滿足甲方正式員工的其他入職要求，包括背景調(diào)查、健康檢查等；(3)甲方根據(jù)實際運營需求，有權決定是否正式錄用乙方。5.3正式雇傭后，甲乙雙方將另行簽訂正式的勞動合同，明確雙方權利與義務。第六條甲方的權利與義務6.1甲方有權根據(jù)實際運營需求調(diào)整培訓內(nèi)容、時間和地點，并提前通知乙方。6.2甲方應當為乙方提供符合國家標準的培訓設施和條件，確保培訓過程安全、有序。6.3甲方應當在培訓結束后根據(jù)乙方的表現(xiàn)出具相應的培訓證明或評估報告。6.4甲方有權要求乙方在培訓期間遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤管理、安全規(guī)范等。第七條乙方的權利與義務7.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供培訓服務，并在培訓期間獲得必要的支持和幫助。7.2乙方應當嚴格遵守甲方的培訓安排，按時完成所有培訓課程，并積極參與各項考核。7.3乙方應當妥善保管甲方提供的培訓資料，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術信息。7.4乙方應當在培訓期間維護自身的安全，并遵守相關法律法規(guī)及甲方的安全管理規(guī)定。第八條培訓成果的歸屬8.1乙方在培訓期間完成的作業(yè)、考試答卷及其他成果歸甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。8.2甲方有權將乙方的培訓成果用于內(nèi)部教學、研究或其他非商業(yè)用途。第九條違約責任9.1若乙方在培訓期間擅自終止培訓或未能按要求完成培訓課程，甲方有權要求乙方賠償已產(chǎn)生的培訓費用。9.2若乙方在培訓結束后未能通過考核，且經(jīng)過補考仍不通過，甲方有權終止本合同，并要求乙方承擔相應責任。9.3若甲方未按約定提供培訓服務或未履行其他合同義務，乙方有權要求甲方整改或賠償損失。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方均可向仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。第十一條補充條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽訂日期：年