2025關(guān)于短期勞動(dòng)合同的新政策短期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為甲方提供勞動(dòng)，甲方愿意為乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本短期勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為短期勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)訂合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任崗位（工種）的工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體作息時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要和勞動(dòng)法規(guī)定合理安排。如因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位性質(zhì)和公司規(guī)章制度，向乙方支付績(jī)效獎(jiǎng)金、提成或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并且符合國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)政策和法規(guī)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方按照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。具體福利待遇以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全知識(shí)和操作技能。乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方確認(rèn)無異議。第九條合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方的其他嚴(yán)重違法行為。合同期滿，勞動(dòng)合同自行終止。雙方如續(xù)訂勞動(dòng)合同，需另行簽訂書面協(xié)議。第十條爭(zhēng)議的解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供本合同的副本，并在簽訂后日內(nèi)完成備案手續(xù)。第十二條附則本合同的任何附件、補(bǔ)充協(xié)議均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。但附件、補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容不得與本合同的條款相抵觸。甲方