保安勞動用工合同6篇篇1甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的保安崗位從事保安工作，并按照甲方的要求履行職責(zé)。2.乙方的工作地點為甲方指定的保安崗位所在地。3.甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)事先與乙方協(xié)商，并書面通知乙方調(diào)整后的崗位和職責(zé)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行，具體工作時間以甲方通知為準(zhǔn)。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)事先與乙方協(xié)商，并支付加班費用。3.乙方在合同期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的勞動報酬按照甲方制定的保安崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資數(shù)額以甲方通知為準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體繳納比例和方式以甲方通知為準(zhǔn)。3.乙方在合同期間享有國家規(guī)定的各項福利待遇，具體福利以甲方通知為準(zhǔn)。五、勞動紀(jì)律和合同解除1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行保安職責(zé)，保護(hù)甲方財產(chǎn)和人員安全。2.在合同期間，乙方如需解除合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并獲得甲方同意。3.如果乙方違反甲方的規(guī)章制度或未能履行保安職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。六、保密條款和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露或向外界傳播。2.乙方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲方的知識產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)，應(yīng)予以嚴(yán)格保護(hù)，不得擅自使用或向外界披露。3.如因乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、其他約定事項1.雙方約定其他事項以書面形式補(bǔ)充，并作為本合同的組成部分。2.本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：XXXX保安服務(wù)有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：乙方同意在甲方保安員的崗位上工作，具體崗位職責(zé)詳見保安員崗位說明書。甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條：乙方的工作地點為甲方服務(wù)的小區(qū)或客戶單位，具體地址詳見客戶單位名單。甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作地點進(jìn)行調(diào)整。三、工作時間和休息休假第四條：甲方對乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整。第五條：甲方根據(jù)行業(yè)特點，對乙方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方安排的工作班次確定。甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整。第六條：乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的休息、休假進(jìn)行調(diào)整。四、勞動報酬第七條：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為XXXX元。試用期工資為XXXX元。甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第八條：甲方實行績效工資制，乙方的工資調(diào)整依據(jù)崗位說明書和客戶單位考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第九條：甲方實行加班加點制度，乙方加班加點應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行申請，并獲得批準(zhǔn)后方可進(jìn)行加班加點。加班加點工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇第十條：甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的社會保險進(jìn)行調(diào)整。第十一條：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生條件，并監(jiān)督乙方遵守相關(guān)安全操作規(guī)程。甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生條件進(jìn)行調(diào)整。第十二條：乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及待遇，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的醫(yī)療期及待遇進(jìn)行調(diào)整。六、勞動紀(jì)律和考勤制度第十三條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮，按照甲方安排的工作班次進(jìn)行值班和巡邏。乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。第十四條：甲方應(yīng)建立考勤制度，每月對乙方的出勤情況進(jìn)行考核和記錄。乙方因病、事假等原因缺勤的，應(yīng)履行請假手續(xù)并獲得批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。乙方未履行請假手續(xù)而擅自離開工作崗位的，視為曠工，甲方有權(quán)按照考勤制度對乙方進(jìn)行處理。七、勞動合同的變更、解除和終止第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。第十六條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方；由乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方。雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動合同證明書。第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動安全衛(wèi)生條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定損害乙方篇3甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同簽訂時間：____年____月____日。2.合同生效時間：____年____月____日。3.合同終止時間：____年____月____日。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方同意在甲方從事保安工作，具體崗位為：[保安崗位]。2.乙方的工作地點為甲方的辦公場所：[辦公場所地址]。三、工作時間和休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。3.乙方依法享有的婚喪假、病假等，甲方應(yīng)按規(guī)定給予假期。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月。2.甲方應(yīng)在每月[發(fā)放工資日期]前支付乙方工資。3.甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所，為乙方配備必要的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。3.甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，組織乙方進(jìn)行應(yīng)急演練，提高乙方應(yīng)對突發(fā)事件的能力。六、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)制定規(guī)章制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為。3.乙方應(yīng)服從甲方的管理，積極配合甲方的工作安排。七、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。5.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.乙方在簽訂本合同前已經(jīng)與甲方簽訂了保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，如因本合同產(chǎn)生的爭議涉及到保密和競業(yè)限制事項的，應(yīng)按照保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定處理。九、其他約定1.甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：[具體內(nèi)容]。2.本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，雙方可以另行協(xié)商約定。3.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]簽字日期：____年____月____日蓋章日期：____年____月____日乙方（勞動者）：[勞動者姓名篇4甲方（用人單位）：_________，以下簡稱甲方。乙方（勞動者）：_________，性別：_________，民族：_________，身份證號碼：_________，聯(lián)系電話：_________，戶籍所在地：_________，家庭住址：_________，郵政編碼：_________。一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日。2.合同生效時間：_________年_________月_________日。3.合同結(jié)束時間：_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的崗位工作，崗位名稱：_________。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，應(yīng)當(dāng)支付加班費。4.甲方因特殊情況安排乙方延長工作時間，應(yīng)征得乙方同意。5.甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間的補(bǔ)休或支付加班費。四、勞動報酬1.甲方按照按勞分配原則，根據(jù)乙方的崗位及工作表現(xiàn)，確定乙方的工資水平為：_________元/月（大寫：_________元/月）。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，于每月的_________日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.甲方支付給乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔(dān)。5.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的勞動場所，對乙方進(jìn)行必要的勞動保護(hù)教育。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全防護(hù)用品。3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和安全操作規(guī)程。4.乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違反職業(yè)衛(wèi)生和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。5.乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告。6.甲方應(yīng)對從事有毒有害作業(yè)的乙方進(jìn)行定期的健康檢查。7.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)乙方的安全生產(chǎn)意識和自救互救能力。8.甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，以便在發(fā)生突發(fā)事件時能夠迅速有效地處理。9.甲方應(yīng)為乙方提供必要的應(yīng)急救援設(shè)備和個人防護(hù)裝備。10.甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行應(yīng)急演練，提高乙方的應(yīng)急處理能力。11.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。12.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納生育保險費。13.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險費。14.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費。15.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險費。16.甲方應(yīng)及時向乙方傳達(dá)最新的法律法規(guī)和政策規(guī)定。17.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的福利待遇。18.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件。19.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)條件。20.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查條件。21.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的安全培訓(xùn)條件。22.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件。23.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的應(yīng)急救援條件。24.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的個人防護(hù)裝備條件。25.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的應(yīng)急演練條件。26.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的法律法規(guī)和政策宣傳條件。27.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的福利待遇條件。28.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件保障。29.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)保障。30.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查保障。31.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的安全培訓(xùn)保障。32.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的安全生產(chǎn)保障。33.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的應(yīng)急救援保障。34.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的個人防護(hù)裝備保障。35.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的應(yīng)急演練保障。36.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的法律法規(guī)和政策宣傳保障。37.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的福利待遇保障。38.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件改善措施保障。39.甲方應(yīng)按規(guī)定為篇5甲方（用人單位）：_________，以下簡稱甲方。乙方（勞動者）：_________，性別：_________，民族：_________，政治面貌：_________，學(xué)歷：_________，專業(yè)：_________，籍貫：_________，家庭住址：_________，聯(lián)系電話：_________。一、合同期限1.合同簽訂之日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自合同簽訂之日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事保安工作，工作地點為_________。2.乙方應(yīng)完成甲方賦予的保安職責(zé)和任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方享受國家法定節(jié)日、婚假、喪假等假期。具體規(guī)定按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。試用期工資為_________元/月。2.甲方應(yīng)在每月的_________日將工資存入乙方的銀行賬戶。3.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付加班加點費、津貼、補(bǔ)貼等勞動報酬。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。2.乙方享受社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等。具體規(guī)定按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方提供福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。具體規(guī)定按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)按規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育，提高乙方的職業(yè)危害防護(hù)意識和能力。3.甲方應(yīng)按規(guī)定對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。七、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)按規(guī)定制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并教育乙方嚴(yán)格遵守。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理，完成甲方賦予的任務(wù)。3.甲方有權(quán)對違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的乙方進(jìn)行處罰，甚至解除勞動合同。八、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)對甲方的文件、資料等妥善保管，不得丟失或損壞。如因乙方的過錯導(dǎo)致甲方文件、資料丟失或損壞的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方應(yīng)對乙方的保密工作給予支持和保障，如提供必要的保密用品和措施等。如因甲方的過錯導(dǎo)致乙方泄露商業(yè)機(jī)密和客戶信息的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。如需變更工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等，應(yīng)簽訂書面協(xié)議并報勞動部門備案。如需解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對方并說明原因。如雙方協(xié)商不成或存在爭議，可通過法律途徑解決。具體規(guī)定按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。2.在試用期內(nèi)，雙方均可隨時解除勞動關(guān)系，但應(yīng)提前書面通知對方并說明原因。如雙方協(xié)商不成或存在爭議，可通過法律途徑解決。具體規(guī)定按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。如因乙方的過錯導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如因甲方的過錯導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方的文件、資料等妥善保管并移交甲方指定的部門或人員。如因乙方的過錯導(dǎo)致甲方文件、資料丟失或損壞的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如因甲方的過錯導(dǎo)致乙方無法移交文件、資料等的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同解除或終止后，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)并離開工作崗位。如因乙方的過錯導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如因甲方的過錯導(dǎo)致乙方無法及時辦理離職手續(xù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.合同解除或終止后，如雙方存在勞動爭議的，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。具體規(guī)定按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。如因乙方的過錯導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如因甲方的過錯導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇6甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要安全保衛(wèi)服務(wù)，乙方愿意提供勞動用工服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同生效時間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同結(jié)束時間：本合同自[合同結(jié)束時間]起結(jié)束。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在[工作地點]從事[保安工作]。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于站崗、巡邏、監(jiān)控、安全檢查等。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間應(yīng)遵守甲方規(guī)定，實行[工時制度]。2.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日和帶薪年休假等休息權(quán)利。3.甲方應(yīng)保證乙方的日平均工作時間不超過[最長工作時間]小時。四、勞動報酬1.甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月。2.乙方在法定節(jié)假日和帶薪年休假期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工資。3.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付加班加點工資。五、社會保險和福