2025農(nóng)業(yè)銀行河北省分行合同制客戶經(jīng)理考試崗位表合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行河北省分行地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：證件號(hào)：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行河北省分行從事合同制客戶經(jīng)理崗位工作一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范乙方在中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行河北省分行合同制客戶經(jīng)理崗位的工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作條件及其他相關(guān)事項(xiàng)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。在本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排，從事合同制客戶經(jīng)理相關(guān)工作，并服從甲方的管理與工作安排。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的崗位需求，擔(dān)任合同制客戶經(jīng)理一職，主要職責(zé)包括但不限于：客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)；貸款業(yè)務(wù)辦理與授信審批；金融產(chǎn)品推廣與銷售；客戶關(guān)系管理與風(fēng)險(xiǎn)控制；完成甲方下達(dá)的其他工作任務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利甲方每月以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的月基本工資為人民幣元。乙方的績(jī)效工資根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法執(zhí)行，具體金額依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)完成情況確定。甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)假日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。住房公積金的繳納比例為%。第五條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體排班安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)衛(wèi)生制度，防止事故的發(fā)生。乙方在工作中因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并在乙方符合條件時(shí)協(xié)助乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方在本合同期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：。如乙方在合同期內(nèi)生育，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的產(chǎn)假及生育津貼。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的有關(guān)條款。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。合同期滿后，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。如不再續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。第九條保密條款乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他需要保密的信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。若甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方進(jìn)行上崗培訓(xùn)或其他專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)為甲方服務(wù)滿年，否則應(yīng)按照甲方的要求支付相應(yīng)的違約金。第十二條不可替代條款乙方承諾，其在本合同簽訂前未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，且不存在任何競(jìng)業(yè)限制或其他法律糾紛。乙方保證其提供的個(gè)人資料真實(shí)、完整，如有不實(shí)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并追究乙方的法律責(zé)任。第十三條不可抗力因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等）導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。若不可抗力事件持續(xù)日以上，雙方可協(xié)商解除本合同。第十四條其他條款本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)